С Первомаем!
Уважаемые коллеги!
Примите самые теплые и сердечные поздравления с Праздником труда -1 Мая!
Первомай-праздник всех трудящихся, кто своими руками создает будущее для своего трудового коллектива, своей родины и обеспечивает будущее для своих детей, внуков и близких людей. Стремление трудиться и добиваться высоких результатов служит стимулом, дает возможность развиваться и с уверенностью смотреть в будущее.
Всем ветеранам труда, ветеранам профсоюзного движения, нашим трудовым династиям и профсоюзным активистам огромное вам всем спасибо за преданность профессии, мастерство, высокий профессионализм, за многолетний добросовестный труд, за ваш жизненный и общественный опыт, который является незыблимым богатством нашего учреждения.
Большое спасибо всем трудящимся нашей школы за ежедневный добросовестный труд!
Желаю всем высоких достижений в труде, достойной заработной платы, крепкого здоровья, мирного неба, благополучия и доброго весеннего настроения вам и вашим близким!
С Первомаем!
Памятка работнику при приеме на работу
Прием работника на работу оформлен должным образом если:
Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.
Работником написано заявление о приеме на работу.
Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.
Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.
Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.
Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями), условиями и оплатой труда.
Для впервые поступающих на работу наниматель:
▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.
Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».
Материалы https://mintrud.gov.by/ru
23 февраля и 8 марта: что эти праздники значат в Республике Беларусь
В преддверии самого мужского и самого женского праздников Профсоюз узнал историю о них и подготовил фирменные открытки.
День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь, отмечаемый ежегодно 23 февраля, — самый «мужественный» праздник в году. Для одних — это памятная и торжественная дата, для других просто хороший повод собраться с друзьями. Так или иначе, но День защитников Отечества — это, прежде всего, общереспубликанский праздник, имеющий вековую историю.
Считается, что День защитника Отечества был основан в 1918 году как «День рождения Красной Армии» в ознаменовании победы над германскими завоевателями под Нарвой и Псковом. В 1922 году этот день стал праздником и получил название Дня Красной Армии, а затем был переименован в День Советской Армии и Военно-Морского флота.
После распада СССР праздник сохранился в ряде стран СНГ, в том числе и в Беларуси, где был установлен Указом Президента Республики № 157 от 26 марта 1998 года и получил название День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Хотя День защитников Отечества сегодня воспринимается скорее как праздник всех мужчин, стоит помнить, что в первую очередь поздравлений заслуживают те, кто в разные годы защищал страну, и те, кто сейчас оберегает спокойный сон белорусов. Те, кто на протяжении десятилетий доказывали безграничную любовь к Родине, преданность Отчизне, верность долгу и присяге, храбрость в боях, дисциплину и порядок в несении службы.
8 марта в Беларуси отмечается общереспубликанский праздник — День женщин, который является в стране выходным днем.
Этот праздник возник как день борьбы за права женщин. Идея проведения Международного женского дня впервые возникла в начале 20 века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и зарождения радикальных идеологий.
В 1910 году на Международной конференции женщин-социалисток в Копенгагене Клара Цеткин выступила с предложением о праздновании Международного женского дня, которое прозвучало, как призыв ко всем женщинам мира включиться в борьбу за равноправие. Откликаясь на этот призыв, женщины многих стран включаются в борьбу против нищеты, за право на труд, уважение своего достоинства, за мир.
В СССР Международный женский день 8 марта стал праздничным выходным днем с 1965 года. Существовал и его праздничный ритуал. В этот день на торжественных мероприятиях государство отчитывалось перед обществом о реализации государственной политики в отношении женщин. Постепенно Международный женский день в стране терял свою политическую окраску.
После распада Советского Союза день 8 марта остался в перечне государственных праздников Российской Федерации и ряда других стран постсоветского пространства, в том числе и в Беларуси. В современном обществе День женщин, в первую очередь, — праздник весны и внимания к женщине, когда представители сильной половины человечества могут еще раз порадовать своих любимых и родных женщин подарками и заботой.
Конкурс социальной рекламы «Семья для ребенка»
Конкурс социальной рекламы «Семья для ребенка»
Национальный центр усыновления совместно с Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки при поддержке Министерства образования Республики Беларусь, МОО «SOS-Детские деревни» проводит конкурс социальной рекламы «Семья для ребенка».
Конкурс проводится с целью привлечения внимания граждан к проблеме социального сиротства, широкого информирования общественности о семейных формах устройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, популяризации замещающего родительства.
Конкурсные работы принимаются в двух номинациях:
▫️социальный видеоролик;
▫️сценарий социального видеоролика.
Для участия необходимо подать заявку и конкурсную работу в срок до 20 мая 2024 года.
С Положением о проведении республиканского конкурса социальной рекламы семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Семья для ребенка» можно ознакомиться на сайте Национального центра усыновления.
Приглашаем принять участие в конкурсе приемных родителей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, работников учреждений образования всех типов. Победители награждаются памятными дипломами и призами от организаторов конкурса.
20 марта начнется регистрация на ЦЭ: как пройдут вступительные испытания в этом году?
Регистрация учащихся 11 класса, выпускников 2023/2024 учебного года для участия в ЦЭ в этом году проводится с 20 марта по 5 апреля. Регистрация на ЦТ состоится с 9 по 22 апреля.
В 2024 году ЦТ и ЦЭ пройдут в единые сроки для всех – для выпускников 2024 года, а также тех, кто закончил школу в предыдущие годы.
27 мая — ЦЭ для 11-классников по предмету по выбору и одновременно ЦТ — для выпускников прошлых лет по одному из двух профильных предметов – вступительных экзаменов в вуз на выбор самих абитуриентов.
30 мая — ЦЭ для 11-классников и одновременно ЦТ — для выпускников прошлых лет по белорусскому или русскому языку. Какой именно язык из двух государственных, участник тестирования выбирает сам.
3 и 6 июня — ЦТ по второму из двух профильных предметов – вступительных экзаменов в вуз на выбор самих абитуриентов. Такое испытание должны сдать все, кто планирует поступать в вуз в 2024 году.
Где зарегистрироваться на ЦЭ и ЦТ?
Регистрация учащихся 11 классов для участия в ЦЭ осуществляется учреждениями общего среднего образования. Зарегистрироваться на ЦТ можно в 40 пунктах онлайн через личный кабинет участника.
Информацию о работе единой системы регистрации участников репетиционного тестирования можно найти в разделе «РТ», «Памятка участнику РТ» на сайте учреждения образования «Республиканский институт контроля знаний».
Что нового в этом году?
— Время прибытия учащихся в пункты проведения ЦЭ сокращено до 30 минут (ранее выпускники обязаны были прибывать за час).
— ЦЭ пройдет в будни, а не в воскресенье, как в прошлом году.
– Резервные дни для ЦЭ по учебным предметам по выбору – в даты проведения ЦТ в резервные дни, иные сроки – 19 августа 2024 года;
– Резервные дни для ЦЭ по учебному предмету «Белорусский язык» или «Русский язык» – в даты проведения ЦТ в резервные дни, иные сроки – 21 августа 2024 года
Что останется по-старому?
— Сохранены резервные дни для ЦТ – 19, 21 и 23 июня.
Материал: https://edu.gov.by/
Александр Лукашенко: наша Конституция воплощает в себе достижения многих эпох
Об этом глава государства заявил на встрече, приуроченной к 30-летию Конституции Республики Беларусь.
На масштабное мероприятие во Дворец Независимости приглашены судьи Конституционного Суда, лица, внесшие вклад в становление суверенной Беларуси, парламентарии и ученые, представители политических партий и общественных организаций в мероприятии принял участие председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. Встреча приурочена к значимой дате – в этот день 30 лет назад начался отсчет нового этапа истории современной Беларуси, суверенной и политически независимой, когда были заложены фундаментальные правовые основы развития государства и общества.
“Вдумайтесь: 30 лет назад. В истории мира, человечества – это всего лишь миг, вспышка. А для нас – тех, кто все эти годы строил нашу страну, – целая жизнь. Сложная, противоречивая, порой на грани возможностей, но, безусловно, интересная и главное – без остатка отданная любимой стране жизнь. И на этом пути Конституция Республики Беларусь стала нашим ориентиром, поистине народным государствообразующим документом, что особенно проявилось в ходе референдумов”, – заявил на встрече Александр Лукашенко.
Среди участников встречи – представители разных поколений и разных сфер деятельности. Каждый из них в разные годы прямо или косвенно участвовал в разработке и совершенствовании первой и единственной Конституции суверенной Беларуси, внедрении ее положений во все области государственной и общественной жизни.
Президент заметил, что вместе с Основным законом в историю становления национальной государственности вошло и поколение современных белорусов. Но в то же время этот важнейший документ родился не на бесплодной пустой почве.
“Я бережно отношусь к преемственности и всегда говорил, что без традиций нет нации, нет государства. Это вопрос непрерывности истории народа и сохранения культурного кода, – подчеркнул Александр Лукашенко. – Это вопрос нашей сакральной связи с предыдущими поколениями и теми, кто придет после нас”.
“Пусть Беларусь и молодое государство, но белорусы – абсолютно зрелая нация. Оспорить этот статус невозможно. Как и то, что наша Конституция воплощает в себе достижения многих эпох”, – констатировал Президент.
С одной стороны, этот документ – практически ровесник суверенной Беларуси. С другой – результат многовекового опыта развития правовых традиций, государственного строительства на белорусской земле. Поэтому 30-летие Основного закона дает повод проанализировать весь пройденный путь, особенно сейчас, когда человечество стоит на пороге глобальной смены эпох, как и треть века назад, отметил Глава государства.
Александр Лукашенко убежден, что на современном этапе крайне важно не только знать, понимать, но и четко озвучивать исторические факты, которые являются частью национального самосознания белорусов: “Постоянно повторять как для себя, так и для тех, кто идет за нами”. Таких фактов, по его словам, много, все они важны. В своем выступлении на встрече Президент обратился к некоторым из них.
В частности, была упомянута традиция Полоцкого вече, частичка которого, безусловно, есть в Основном законе Беларуси. С позиции сегодняшнего дня эта традиция, возможно, кажется не самой демократичной. “Участие в народном сходе принимали исключительно мужчины, но это были представители глубинного народа. И в острые моменты истории они решали, кому править, кому торговать, а с кем воевать. Выражаясь современным языком, именно на вече принимались важнейшие решения стратегического развития – не волей одного человека, князя, а с согласия жителей”, – напомнил Александр Лукашенко.
Глава государства отметил, что можно провести исторические параллели между древним вече и Всебелорусским народным собранием. Полномочия, аналогичные тем, что были тогда, сейчас конституционно закреплены за делегатами ВНС. “Сделали это также с согласия людей – абсолютным большинством голосов. Фактически тем самым создали механизм, который в будущем не позволит власти оторваться от народа”, – обратил внимание белорусский лидер.
“Мы поставили конституционный заслон против так называемой элитарности, отвергаемой белорусами на генетическом уровне с той самой поры, когда наши предки оказались под властью литовских и польских элит, потеряв традиции народного управления”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
“Много шума было вокруг статутов ВКЛ уже в наше время. Да, для того периода они были прогрессивны (данные статуты) и существенно повлияли на развитие законодательства всех европейских государств, – отметил Президент. – Но в истории эти документы так и остались как законы, отражающие интересы исключительно богатых и знатных людей, еще больше усугубившие социальное неравенство. Конечно, не по форме, а по факту”.
“Про Конституцию Речи Посполитой, где гарантиям прав нашего народа в принципе не нашлось места, я вообще молчу, – продолжил Глава государства. – Да и период пребывания наших земель в составе Российской империи не оставил сколь серьезного следа в белорусской правовой традиции”.
Президент считает важным помнить, что идейно и концептуально Конституция суверенной Беларуси является преемником Конституции Социалистической Советской Республики Белоруссии – революционного, прогрессивного и, главное, справедливого документа.
“Тогда, в 1919 году, впервые в мировой истории природные богатства родной земли были признаны достоянием всего народа. Именно советская Конституция, тоже впервые в истории, объявила вне закона эксплуатацию человека человеком и тем самым поставила под защиту жизнь и достоинство людей независимо от этнического происхождения, социального статуса и вероисповедания. Это и есть принцип социальной справедливости, который был поддержан всеми советскими конституциями, который и мы сохранили как основополагающий в своей жизни”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
Речь шла, конечно, и о Конституции 1994 года, принятой Верховным Советом, и в этой связи невозможно было не упомянуть о заимствовании опыта передовых стран. “Помните, тогда мы вообще бежали за передовыми странами мира, копируя их, – сказал Президент. – Спустя несколько десятков лет мы поняли, что бежать-то и не надо было за ними, мы увидели истинное лицо этих стран, их истинную “демократию”. Только слепой этого не видит”.
Важнейшие атрибуты демократического строя, такие как разделение властей, законность в деятельности государственных органов, дополнительные гарантии реализации прав и свобод человека, – все это было отражено в тексте тогдашней Конституции Беларуси. Для контроля за конституционностью нормативных актов был создан Конституционный Суд. Защита конституционного порядка стала важнейшим элементом политической системы.
“Следуя Основному закону, практически с нуля выстроили сбалансированную и эффективную вертикаль управления. Не сразу. Не без эмоций. И не без попыток зарубежных “помощников” взять процесс под свой контроль, – добавил Глава государства. – Сегодня, если говорить о Конституции, мы видим отражающий наши национальные интересы документ. Но это сегодня”.
Многие присутствующие в зале наверняка должны помнить, что происходило, когда писались и обсуждались новеллы Конституции 1994 года, что происходило на улицах, в коридорах власти, где шла в том числе и борьба за портфели. “Вдумайтесь: парламентская республика, страны еще нет. То есть нет идеологии национального развития, не поставлены цели этого развития. Нет системы управления. Не разработаны механизмы взаимодействия различных структур. И в таких реалиях по факту страной управляют 360 депутатов, в том числе и я. Абсолютно размытая ответственность, это я видел изнутри”, – напомнил Александр Лукашенко. Мало кого из тех народных избранников по-настоящему волновало то, что люди на производствах месяцами не получали зарплату, а в магазинах пустовали полки.
“В то же время при тотальной бедности населения мы имели природные ресурсы, внушительный производственный потенциал. И были созданы удобные условия для приватизации этого богатства не нашим – западным капиталом: в стране бардак, а белорусы еще не успели задуматься о национальных интересах, о сути суверенитета. Такими категориями в народе почти никто и не рассуждал: одни думали, как детей накормить, другие – как сохранить рабочие места, должности”, – обратил внимание Глава государства.
“Какие у нас были шансы сохранить свою культурную, экономическую, политическую субъектность? Вопрос риторический”, – сказал он. Впрочем, в этот праздничный день Президент не стал продолжать разговор про особенности того непростого исторического периода: “Не буду дальше погружаться в подробности. Многие из вас все это видели, как в народе говорят, проходили, знаете”.
Говоря про период становления современной Беларуси, Александр Лукашенко в очередной раз выразил слова благодарности белорусскому народу, “который поверил нам, романтикам, поддержал нас на референдумах и в конечном итоге остановил заготовленный для нас сценарий перманентного уничтожения нации и национальной государственности”.
В принятых народом решениях отразилась вся суть исторического момента, который охватил треть века. “В этом ходе событий проявилась и сущность национального характера белорусов – рассудительных, ответственных, дальновидных”, – считает Глава государства.
С позиции сегодняшнего дня Президент задал ряд риторических вопросов, ответы на которые очевидны: “В чем мы были не правы, принимая в свою жизнь передовой опыт конституционного строительства и преломляя его через опыт, исторически пройденный нашими предками? И что мы сделали не так, защищая свою историю, ценности, традиции? Свою историческую память?” По его словам, все преобразования шли от жизни, были продиктованы временем.
“Мы всегда советовались с людьми. И на брошенные стране вызовы народ отвечал, выходя на референдумы, голосуя на выборах. Отвечал абсолютным большинством голосов. И соблюдая закон. Все более чем демократично”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
“Ангажированные политики навязывали обществу схему системного хаоса и фактического безвластия – форму парламентской республики. Но народ сделал выбор в пользу сильной власти”, – добавил он.
Президент также упомянул про попытки разделить народ по языковому и этническому принципу, но белорусы выступили единым народом в поддержку государственного статуса двух языков.
“Нас хотели отрезать от корней, дискредитируя советское прошлое, но люди, понимая, что являются наследниками героического поколения победителей, вернулись к символам великой эпохи, – напомнил белорусский лидер. – В какие только союзы ни тащили белорусов, чтобы разорвать дружественные и тесные интеграционные связи, прежде всего с Россией, но народ не позволил. А где сейчас те, кто оторвался от восточнославянской семьи?”
Белорусы сами созидали свою историю и свои законы также писали сами, что стало одной из причин, почему уже треть века они испытывают информационное, политическое, экономическое давление извне.
“Все это время за кордоном только ленивый не называл Лукашенко диктатором и авторитарным Президентом. Ладно, пусть называют. Важно то, что мы в результате имеем: неразбазаренные народные богатства, сохраненный суверенитет, безопасность и мир на родной земле, рост благосостояния наших граждан. Мир, покой и тишину для обычных людей”, – заявил Александр Лукашенко.
Что касается совершенствования Основного закона в 2021-2022 годах, то это тоже был ответ белорусского народа на вызовы времени. “Люди увидели, что возросли риски потери института традиционной семьи, наших нравственных установок, исторической памяти, и поставили эти ценности под защиту на высочайшем уровне – уровне Основного закона”, – подчеркнул Глава государства.
Естественно, все понимают, что мало прописать в правовых новеллах гарантии, ответственность, полномочия и так далее. Надо сделать их реальной практикой. В Беларуси так и происходит – исполняется все, что было обещано 30 лет назад, потому что есть с кого спросить и кому ответить.
“Мы конституционно закрепили право каждого на достойный уровень жизни. И это не декларации, а наша реальная политика и реальные достижения”, – заявил Президент и привел ряд конкретных фактов.
За три десятилетия денежные доходы населения выросли более чем в девять раз (по сравнению с серединой 1990-х гг.), а заработная плата – в 12 раз.
“Вы помните, какая гиперинфляция была у нас после развала Советского Союза. Сегодня ее уровень не превышает 6%”, – отметил Александр Лукашенко.
Растет обеспеченность граждан жильем: количество квадратных метров в расчете на одного жителя увеличилось в 1,6 раза.
В Беларуси один из самых низких уровней бедности населения. Причем не только среди стран СНГ, но и среди государств Европейского союза. С начала 1990-х гг. в стране в 10 раз уменьшили этот показатель, значительно снизили уровень безработицы. “Сегодня мы уже не говорим о безработице. Мы говорим о дефиците рабочей силы”, – заметил Глава государства.
Беларусь относится к странам с высоким уровнем человеческого развития. Белорусы признаны высокоинтеллектуальной нацией, в том числе по данным разных структур. “Все это данные не наши, а их – наших недругов”, – подчеркнул белорусский лидер.
Страна рационально инвестирует в инновации и технологии будущего, тем самым повышая конкурентоспособность белорусской экономики.
Построена Белорусская атомная электростанция, успешно завершен первый этап строительства Белорусской национальной биотехнологической корпорации. Освоен массовый выпуск новой продукции: легковых автомобилей, электробусов и электропоездов, беспилотных карьерных самосвалов. Строятся и постоянно вводятся в эксплуатацию новые линии метро.
“Мы рациональны в финансовых вопросах, не позволяем накапливать и перекладывать свои долги на будущие поколения. Наш государственный долг не превышает 32% валового внутреннего продукта. Не секрет, что в ряде высокоразвитых стран этот показатель в разы выше”, – продолжил Глава государства.
Аграрный сектор страны является современным и высокопродуктивным, благодаря чему Беларусь входит в топ-5 экспортеров молочных продуктов и находится в числе мировых лидеров по производству мяса на душу населения (входит в десятку).
Почти 65% белорусской промышленной продукции поставляется на экспорт.
“Такая динамика развития суверенной Беларуси едва ли соответствует планам и ожиданиям тех, кто называет нашу страну “недостаточно демократичной”, – подытожил Президент. – Мы теперь поняли, что такое демократия в их понимании. Мы помним, что значит быть “демократичной” страной в глазах этого самого Запада – как в начале девяностых, быть слабыми, бедными, униженными. Потом бегать, как некоторые наши соседи, по площадям, улицам, меняя власть как перчатки, жить по отмашке из Вашингтона… И если выбирать между благосклонностью западноевропейских политиков и качеством жизни белорусов, нашим национальным достоинством и суверенитетом, то выбор очевиден”.
Информация и фото с сайта president.gov.by
Поздравление председателя Профсоюза с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь!
Поздравление председателя Профсоюза с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь
Уважаемые мужчины, дорогие коллеги!
Сердечно поздравляю вас с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь!
Этот праздник для каждого из нас имеет непреходящую ценность, несет в себе огромный патриотический, нравственный, эмоциональный заряд. Отечество – это не только границы нашей страны, это – и родной край, город, дом, семья.
Ваша преданность и храбрость в служении Родине заслуживают самой глубокой благодарности и уважения. Каждый день вы стоите на страже мирного неба, готовы прийти на помощь в любую минуту.
Желаю вам всегда иметь в запасе силы и гениальные идеи, уверенно идти вперед, а оптимизм и упорство пусть приведут вас к намеченным целям. Пусть ваша работа приносит вам моральное и материальное удовлетворение, а жизнь будет интересной и многообразной. Творите и созидайте!
С праздником!
ЦИК: в Беларуси аккредитовано 27 790 национальных наблюдателей
Руководство ЦИК Беларуси обсудило с председателями территориальных и окружных избирательных комиссий актуальные вопросы подготовки выборов в единый день голосования.
Об этом БелТА сообщили в Центральной избирательной комиссии.
«В настоящее время ЦИК Беларуси аккредитовала 122 международных наблюдателя. Серьезно начала работать долгосрочная миссия наблюдателей СНГ. Продолжают поступать заявки на аккредитацию от международных наблюдателей, которые приедут на краткосрочное наблюдение», — рассказал председатель Центральной избирательной комиссии Игорь Карпенко.
Кроме того, отметил Игорь Карпенко, в Беларуси аккредитовано 27 790 национальных наблюдателей. «Это цифра с учетом всех уровней комиссий, начиная от центральной и заканчивая участковыми, которые были сформированы и приступили к работе», — подчеркнул он. Председатель ЦИК также обратил внимание, что в регионах проводятся тренинги с участковыми комиссиями.
ФотоБелТА
Обязательна ли в трудовой печать, заверяющая запись об увольнении?
В этом видео мы расскажем, обязательна ли в трудовой печать, заверяющая запись об увольнении.Обязательна ли в трудовой печать, заверяющая запись об увольнении?
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана БОРИСЕНКО.
– Кратковременный социальный отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый работнику по его письменному заявлению, может быть предоставлен в течение календарного года продолжительностью не более 30 календарных дней. Это предусмотрено ст.190 ТК (в новой редакции).
При этом колдоговором и иными локальными правовыми актами нанимателем может предоставляться большая продолжительность отпуска, которая суммарно не должна превышать 3 месяцев в течение календарного года.
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана БОРИСЕНКО.
– В соответствии со ст.37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п.1 ч.1 ст.17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон.
Однако между работником и нанимателем должно быть достигнуто соглашение на прекращение трудового договора в определенный сторонами срок. Отозвать заявление в случае, когда стороны пришли к взаимному соглашению о дате увольнения, если на это не имеется согласия нанимателя, работник не может.
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана БОРИСЕНКО.
– В соответствии со ст.37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п.1 ч.1 ст.17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон.
Однако между работником и нанимателем должно быть достигнуто соглашение на прекращение трудового договора в определенный сторонами срок. Отозвать заявление в случае, когда стороны пришли к взаимному соглашению о дате увольнения, если на это не имеется согласия нанимателя, работник не может.
В первый месяц нового года, который является Годом качества, жителям Беларуси придется изрядно потрудиться, хотя расчетная норма рабочего времени в январе не самая большая, если сравнивать с другими месяцами 2024 г.
Начнем с приятного: новый год стартует с нерабочих праздничных дней. 1 и 2 января в Беларуси официально объявлены нерабочими на какой бы день недели они не приходились, поскольку обе даты включены в календарь государственных праздников.
Длинных выходных в первом месяце 2024 г., к сожалению, не предвидится. Однако в январе насчитывается 31 календарный день, из них 21 рабочий и 10 выходных, в том числе 3 праздничных дня. О двух мы сказали выше, третий – Рождество Христово, которое православные христиане традиционно отмечают в Беларуси 7 января.
Это тоже красная дата календаря, но в наступающем году она придется на воскресенье. Так что дополнительного дня отдыха ждать не стоит. Но есть и позитивные новости. Во-первых, это единственный государственный праздник, который в 2024 г. совпадает с выходным. К тому же, больше чем в январе выходных белорусов ждет в марте и мае – отдыхать будем по 11 дней.
Правда, на некоторых белорусских предприятиях с учетом тесного кооперационного сотрудничества с Российской Федерацией в январе устраивают новогодние каникулы, как в соседней стране. К примеру, на Минском тракторном заводе работники уйдут на отдых 30 декабря и вернутся к производственному процессу уже в новом году – 8 января.
Что же касается января, то согласно производственному календарю на 2024 г., расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе (традиционная пятидневка) составит 168 часов. При 35-часовой рабочей неделе работать придется 147. К слову, столько же часов трудится придется и в феврале високосного 2024 г.
А если вернуться на год назад, оказывается, белорусы в первый месяц 2023 г. работали на 1 час меньше: 167 часов выполняли производственные задачи те, кто ходит на работу по графику 5-дневной рабочей недели, 146 часов – работающие на 6-дневке. Так сложилось, потому что Рождество в прошлом году праздновали в субботу, а продолжительность рабочего времени в предпраздничный день, т. е. пятницу, согласно Трудовому кодексу сокращалась на 1 час.
В заключение остается добавить, что длинные выходные в 2024 г. будут у белорусов весной и осенью. В мае будем отдыхать с 11 по 14 число, а в ноябре – с 7 по 10. График переносов рабочих дней утвердило правительство.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА
Уже 15-й год Федерация профсоюзов Беларуси и Гомельское областное объединение профсоюзов шефствуют над ГУО «Улуковская школа-интернат». Из года в год профсоюзы посещают воспитанников школы, приобретают необходимое техническое оснащение, организовывают праздничные мероприятия, дарят подарки, оказывают всяческую материальную помощь.
В Улуковской вспомогательной школе-интернате, что находится в Гомельском районе, воспитываются дети с особенностями психофизического развития, которым требуется особый уход, забота и любовь. А жизнь, к сожалению, по разным причинам лишает детей этой возможности.
Сегодня для гостей ребята вместе со своими воспитателями подготовили интересный утренник.
Так, воспитанники получили в подарок от Федерации профсоюзов Беларуси мультимедийную технику: лазерный короткофокусный проектор, а также сладкие подарки всем воспитанникам учреждения, а это более 140 ребят.
Директор школы Наталья Прудникова поблагодарила за столь полезную помощь и высказала уверенность, что теперь проводить занятия для детей с особенностями станет легче, а самим ученикам образовательный процесс станет гораздо интереснее.
На вопрос «Сколько дней в году?» почти каждый ответит «365». Ответ будет верным, но не совсем. Есть календарные годы, которые называют високосными. И длятся они 366 дней.
Еще в древности при Юлианском календаре люди пришли к выводам, что календарь с постоянным количеством дней не совсем соответствует природным изменениям. Дело в том, что за год наша планета делает полный оборот вокруг Солнца за 365 дней и 6 часов, а не ровно за 365 дней. Соответственно, за четыре года набегают полноценные «лишние» сутки. Их решили оформить как 29 февраля. Напомним: в большинстве случаев последний зимний месяц состоит из 28 дней. А «счастливчики», родившиеся 29 февраля, в этом случае отмечают день рождения 1 марта. Год, в котором есть 29 февраля, называют високосным.
Само название «високосный» с латинского языка переводится как «второй шестой», то есть второй шестой день в феврале.
Определить, какой год будет високосным, не сложно – его цифры без остатка делятся на 4. Например, если 2023 разделить на 4, получится 505,75. А вот поделив 2024 на 4, получаем ровно 506.
Кроме того, каждый второй четный год также является високосным.
Так сложилось, что с високосным годом связано много страхов и суеверий. Такие периоды считаются тяжелыми для человечества. По древним поверьям, в високосный год происходят катаклизмы, ухудшается качество жизни и многое другое. Легенды гласят о том, что именно в високосный год с небес сошел святой Касьян, принесший невзгоды людям. Он предал Бога, за что был обречен на наказания.
В наши дни многие люди убеждены в том, что от високосного года не стоит ждать ничего хорошего – обязательно произойдут персональные и глобальные неприятности. В частности, в високосный год не рекомендуется делать следующее:
- вступать в брак или расторгать его;
- заводить, продавать или дарить животных;
- строить бани (в них может поселиться что-то недоброе);
- менять место работы, начинать собственное дело;
- рассказывать о планах – они не сбудутся;
- заводить детей;
- покупать жилье. Если всё же купили, в доме следует заночевать в первый свой визит после покупки и впустить сначала кошку;
- делать ремонт;
- колядовать и гадать;
- собирать грибы в лесу;
- путешествовать и т.д.
Другими словами, в високосный год не желательно кардинально менять образ жизни. Это приведет к проблемам и привлечет несчастья. Впрочем, вряд ли нужно следовать запретам бездумно. Православная церковь вообще относится к любым приметам отрицательно. Объяснение простое: любые суеверия – от лукавого. Более того, настоящий верующий никогда не будет сверх меры впадать в оккультизм.
Базовая величина в Беларуси вырастет с 1 января 2024 года до 40 рублей. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал.
Как сообщает издание, новый размер базовой величины предусмотрен пока официально не опубликованным постановлением Совета Министров №944 «Об установлении размера базовой величины».
Напомним, что сейчас она составляет 37 рублей. Такой размер белорусское правительство установило 1 января 2023 года.
Исходя из базовой величины в Беларуси рассчитывают социальные выплаты, пенсии, премии и стипендии, минимальные ставки авторского вознаграждения, налоги, штрафы, сборы и пошлины, плату за общежитие и некоторые другие выплаты.
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович.
— В настоящее время установлена обязанность нанимателя запрашивать характеристики на работника при приеме на работу в государственные органы и государственные организации. Какие требования по запросу характеристик?
— При приеме на работу в государственные органы и государственные организации запрашиваются:
— характеристика с предыдущего места работы;
— характеристика из государственной организации, являвшейся местом работы в течение предшествующих пяти лет.
В случае, если таким местом работы было несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
— если все места работы были в негосударственных организациях (5 лет), наниматель должен запросить одну характеристику с последнего места работы;
— если все места работы были в государственных организациях, то наниматель должен запросить одну характеристику с последнего места работы;
— если в течение пятилетнего периода была работа в государственной и негосударственной организациях, то количество запросов зависит от того, какая организация была последней. Если государственная, то запрашивается одна характеристика, которая будет одновременно являться характеристикой с предыдущего места работы. Если последним местом работы была негосударственная организация, то нанимателю необходимо сделать два запроса: по последнему месту работы (в негосударственную организацию) и в государственную организацию;
— при отсутствии у работника ранее работы по трудовому договору (контракту) характеристика не запрашивается;
-если негосударственная организация, в которой работал работник, ликвидирована, то характеристика не запрашивается.
— если работник принимается на работу внешним совместителем, характеристика запрашивается у нанимателя по основному месту работы. Если основное место работы — негосударственная организация, то нужно запросить характеристику из государственной организации, являвшейся местом работы в течение предшествующих пяти лет.
– Сведения об образовании должны быть обязательно внесены в трудовую книжку (п.10 Инструкции). При этом нанимателю необходимо потребовать от работника подтверждающий документ – диплом о получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования.
Новый год для белорусов начнется с важных нововведений, которые затронут финансовое благосостояние и сферу трудовых отношений.
С 1 января 2024 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, корректировки внесены в налоговое законодательство и правила санаторно-курортного лечения. Подробности – в нашем традиционном дайджесте.
Вырастут зарплаты бюджетников
Работники бюджетных организаций в январе получат прибавку к зарплате. Поскольку с нового года в Беларуси поднимут базовую ставку, а этот параметр, как известно, является основным элементом тарифной системы и применяется для расчета оплаты труда бюджетников.
Ее размер вырастет на 6,4%, или 15 руб. по отношению к действующей с 1 сентября 2023 г. величине – 235 руб. Согласно постановлению правительства, с 1 января базовая ставка установлена в размере 250 руб.
Увеличится «минималка»
Минимальная заработная плата является нижней границей оплаты труда работников в Беларуси, которой должны придерживаться наниматели. «Минималка» ежегодно устанавливается с 1 января. В текущем году размер МЗП составлял 554 руб. и ни разу не индексировался. В наступающем году в приоритете остается рост доходов населения. С 1 января 2024 г. по сравнению с действующим нормативом минимальная заработная плата вырастет на 72 руб., или 13%, и составит 626 руб.
Рост базовой величины
Этот показатель используется для определения размеров сборов с владельцев агроусадеб и ремесленников, налога на собак, штрафов, пособий по безработице, стипендий, материальной помощи, платы за проживание в государственном арендном жилье и др. Он корректируется ежегодно.
К примеру, в 2022 г. базовая величина составляла 32 руб., с 1 января 2023 г. ее подняли сразу на 5 руб. до 37 руб. Ожидается, что базовая ставка вырастет и в 2024 г. Ее размер хотят увеличить на 3 руб. Если соответствующее постановление будет подписано, то с 1 января базовая величина составит 40 руб.
Изменения в назначении пенсий
Главными критериями для назначения трудовой пенсии в Беларуси является не только достижение пенсионного возраста. Женщины в нашей стране уходят на заслуженный отдых в 58 лет при наличии 20 лет общего стажа, мужчины – по достижении 63 лет и при 25-летнем трудовом стаже.
Важно еще наличие необходимого страхового стажа с уплатой страховых взносов в ФСЗН. Этот показатель ежегодно увеличивается на 6 месяцев. Если в 2023 г. для назначения трудовой пенсии по возрасту хватило бы 19 лет страхового стажа, в 2024-м потребуется уже 19 лет и 6 месяцев.
Кроме того, с нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет.
Зарплата – 2 раза в месяц
С 1 января 2023 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, в связи с чем изменится периодичность выплаты зарплаты. Раньше она зависела от вида заключенного трудового договора (на неопределенный срок, срочный трудовой договор или контракт) и выплачивалась 1 или 2 раза в месяц. С нового года выплаты приведут к единому знаменателю: наниматели будут обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц.
Социальные отпуска
Изменения в трудовом законодательстве теперь позволят взять три оплачиваемых дня социального отпуска в случае бракосочетания, рождения ребенка.
Многодетным родителям и воспитывающим ребенка-инвалида предоставили право выбора между дополнительным выходным днем раз в неделю, который действует сейчас, и сокращением рабочего дня на 1 час.
Кстати, нововведение по сокращению рабочего дня коснется и тех, кто трудится неполный день. Если работник, к примеру, занят в организации на 0,5 ставки 4 часа в день, то его рабочий предпраздничный день уменьшится на 30 минут. При работе на 0,25 ставки, что предполагает 2-часовой рабочий день, он сократится на 15 минут.
Кроме того, в Трудовом кодексе появилась ст. 187, согласно которой работник вправе получить оплачиваемый отпуск до 30 дней для работы над квалификационной научной работой.
А если отпуск не по графику?
Обновленное трудовое законодательство позволит белорусам делить отпуск больше чем на 2 части. Правда, одна из них все же должна быть не менее 14 дней.
С корректировкой трудового законодательства изменится и примерная форма трудового договора. Также предусмотрено, что если работник уходит в отпуск не по графику, то отпускные ему наниматель вправе выплатить не позже 2 рабочих дней после начала отдыха.
Выходной для диспансеризации
В обновленном Трудовом кодексе трудящимся белорусам предоставляется дополнительная социальная гарантия – право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Причем этот день наниматель обязан оплатить работнику. Сотрудники в возрасте до 40 лет должны проходить медосмотр 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка, старше 40 лет получат 1 оплачиваемый день в год для диспансеризации. Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также женщины старше 53 лет и мужчины старше могут посвятить заботе о здоровье 2 дня каждый год с сохранением зарплаты. Причем поход к врачу нужно будет подтвердить документально.
Питание удержат из зарплаты
В некоторых организациях по инициативе нанимателей работники уже давно обеспечиваются горячим питанием, а вот законодательной нормы, которая позволяла бы удерживать из заработка подчиненных затраченные на это средства, пока не было. С 1 января 2024 г. этот вопрос будет урегулирован с обновлением Трудового кодекса.
Гибридная работа узаконена
Дистанционная форма работы «прижилась» в Трудовом кодексе Беларуси в 2020 г. При этом в трудовом договоре, который заключался с работником, указывалось, что работа является дистанционной. С 1 января 2024 г. нанимателей ждут очередные изменения в оформлении работников на «удаленке».
Появилась норма, позволяющая переводить сотрудника на дистанционную работу до 6 месяцев в году без переоформления трудового договора, достаточно лишь письменного распоряжения нанимателя. Кроме того, в обновленном Трудовом кодексе официально узаконили гибкий график работы и закрепили понятие комбинированная работа. С нового года сотрудник на законных основаниях может чередовать работу в офисе и дома.
Дубликат трудовой
Новация заключается в том, что с 1 января 2024 г. при выдаче дубликата трудовой книжки ее будут заполнять не только на основании сведений ФСЗН, а потребуется подтверждать информацию с прежних мест работы.
Наниматели сначала будут запрашивать данные о всех местах работы сотрудника в ФСЗН, а на основании полученной информации отправлять запросы предыдущим нанимателям.
Вырастут налоговые вычеты
Проект Закона «Об изменении законов по вопросам налогообложения», принятый парламентом и одобренный правительством, предполагает ряд корректировок. В частности, с 1 января 2024 г. планируется увеличить размеры стандартных налоговых вычетов.
К примеру, налоговый вычет на ребенка до 18 лет или каждого иждивенца вырастет с 46 до 51 руб. в месяц. Стандартный налоговый вычет одинокому родителю, опекуну, попечителю, приемному родителю, а также вдове (вдовцу) и родителю с двумя несовершеннолетними детьми либо детьми-инвалидами на каждого ребенка измениться с 87 до 97 руб. в месяц.
Для пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, ликвидаторов, Героев Социалистического Труда, СССР и Беларуси, участников Великой Отечественной войны, а также инвалидов I и II группы, инвалидов с детства увеличится из 220 до 246 руб. в месяц.
Налоговые льготы для молодых специалистов
С 1 января 2024 г. в Налоговом кодексе Беларуси появится важное изменение по подоходному налогу. Для молодых специалистов, которые получают высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, вводится налоговый вычет. Его размер составит 620 руб. в месяц. Получить можно будет при трудоустройстве по распределению. Вычет будет предоставляться в период обязательной отработки. Рассчитывать на него специалисты смогут и в случае, когда останутся трудиться на этом же рабочем месте после окончания срока распределения. В целом льгота будет действовать не более 7 лет. Стоит отметить, что одним из инициаторов появления такой нормы в Налоговом кодексе стала Федерация профсоюзов Беларуси.
Налог для богатых
Это новшество, которое планируется ввести в Налоговый кодекс, – одно из самых обсуждаемых. В грядущем году физическим лицам, которые получат доходы за год свыше 200 тыс. руб., придется уплатить подоходный налог по ставке 25% от суммы, превышающей эту величину. Напомним, что традиционная ставка составляет 13%.
Индивидуальным предпринимателям, чьи доходы или валовая выручка в 2024 г. превысят 500 тыс. руб., с 1 января 2025 г. придется переоформляться в юридическое лицо.
Также вырастет ставка налога на прибыль с 20% до 25% для организаций всех форм собственности, если прибыль превысит 25 млн руб. в год.
Кроме того, изменения в Налоговом кодексе предполагают увеличение ставок ряда налогов и акциза на все подакцизные товары. Речь идет про алкоголь, сигареты, бензин.
Налог на сдачу жилья, агроусадьбы и ремесленничество
Налоговые изменения с января 2024 г. ожидаются и для тех, чья деятельность связана с недвижимостью, агроэкотуризмом или ремесленничеством. Так, ставки подоходного налога для физлиц, которые сдают квартиры и нежилые помещения в Минске, могут увеличиться до 47 руб. (сейчас – 43,90 руб.), в Минском районе и областных центрах – до 44 руб. (плюс 2,8 руб.), в крупных городах – до 29 руб. (ранее – 27 руб.). В небольших райцентрах и поселках городского типа вместо 19,80 руб. придется уплатить 21 руб. К примеру, ставка подоходного налога за сдачу в аренду металлического или деревянного гаража в Минске увеличится до 15 руб., железобетонного или кирпичного – до 20 руб.
Намерены поднять и ставку сбора с владельцев агроусадеб. Сейчас она составляет 37 руб., а с 1 января 2024 г. – 40 руб. Чуть повысится и ежемесячный сбор ремесленников: вместо 6 руб. он составит 6,5 руб.
Повышенный транспортный налог
Чтобы обеспечить равную налоговую нагрузку на разные категории плательщиков, в Налоговый кодекс вносят изменения, которые затронут автовладельцев. К примеру, за легковой автомобиль с максимальной разрешенной массой до 1,5 т владельцам придется уплатить на 5 руб. больше – 66 руб., за автомашину свыше 2 т – вместо 122 руб. начислят 131 руб. Транспортный налог за автобус до 20 посадочных мест, составит 252 руб., сейчас 244 руб.
Вместе с тем, в 10 раз транспортный налог вырастет для люксовых автомобилей, с года выпуска которых прошло не более 3 лет. Полный перечень транспорта, который будет облагаться таким налогом, обещают обнародовать в I квартале 2024 г. Но уже сейчас известно, что в список вошли премиальные авто таких марок, как Bentley, Rolls-Royce, Lexus, Porsche, Mercedes, Audi, BMW, Cadillac, Jeep, Land Rover и Jaguar. Предполагается, что повышенный транспортный налог коснется 2,4 тыс. автомобилей.
Единый имущественный платеж
Будет упрощен механизм уплаты имущественных платежей. Как сообщили в МНС, с 1 января 2024 г. уплачивать транспортный налог, налог на недвижимость и земельный налог смогут единый имущественным платежом. Обязательные взносы белорусы будут перечислять на один счет республиканского бюджета. Налоговые органы уже занимаются разработкой соответствующего программного обеспечения.
Сокращены сроки лечения в здравницах
С нового года регулировать отношения в сфере санаторно-курортного лечения и оздоровления будет подписанный главой государства 2 ноября 2023 г. Указ №343. Так, с 1 января 2024 г. получить путевку в санаторий с использованием средств республиканского бюджета или ФСЗН можно будет по медпоказаниям и при отсутствии противопоказаний.
Отправиться в санаторий за счет ФСЗН смогу лишь граждане по государственному страхованию, за счет бюджетного финансирования со стороны государства – дети и граждане, которые не участвуют в госсоцстраховании, и проходящие лечение в ведомственных санаториях. Кроме того, в 2024 г. поехать в здравницу за счет государства или ФСЗН можно по программе преодоления последствий катастрофы на ЧАЭС.
Оптимизирована периодичность предоставления путевок с бюджетным финансированием. Неработающие ветераны труда, военные пенсионеры и неработающие пенсионеры милиции, ветераны прокуратуры, юстиции и судов, инвалиды III группы смогут отправиться в здравницу раз в 3 года. Трудящиеся – раз в 4 года.
Также с 1 января вступает в силу постановление Минздрава от 14 июня 2023 г. №102. Сокращено количество календарных дней для лечения и оздоровления в санаториях Беларуси с госдотацией. Дети будут находиться в здравницах 18 суток вместо 21 дня, взрослые 15 дней вместо 18. Если родители едут в санаторий с детьми, то их отдых займет 18 дней (ранее был 21 день).
Жировки станут тяжелее
Традиционно в Беларуси тарифы на ЖКУ пересматривают 2 раза в год – с 1 января и 1 июня. Насколько вырастет стоимость в 2024 г. пока озвучили. Известно только, что с нового года повышение тарифов отвязали от валюты и привязали к базовой величине. Рост стоимости жировки не должен превысить 0,5 базовой величины, раньше он составлял в эквиваленте 5 долларов.
Подорожают кредиты
Такой вывод можно сделать исходя из того, что Нацбанк с 1 января 2024 года повысил расчетные величины стандартного риска. По новым кредитам в белорусских рублях, за исключением льготных, для юридических лиц РВСР выросли на 0,27%, до 11,26% годовых, в декабре показатель составлял 10,99%. Для физических лиц рост предусмотрен не такой существенный: 16,44% против действующих в конце года 15,25%.
Беларусь и Китай станут ближе
Китайская авиакомпания Air China с нового года соединит белорусскую столицу с курортным городом Санья, который находится на острове Хайнань. Первый рейс планируется с 16 по 20 января – точную дату авиаперевозчик пока не озвучил. Известно, что полеты будут организованы 2 раза в неделю – по вторникам и субботам. Воздушное путешествие займет около 11 часов.
Как сообщает портал Business-standard, людям, которые часто и подолгу проводят время в социальных сетях, трудно сосредоточиться на своей работе.
Недавнее исследование выявило, какие факторы влияют на психическое здоровье, удовлетворенность работой и целеустремленность.
Социальные сети стали неотъемлемой частью жизни многих людей, не только молодого поколения. Исследование, проведенное в Немецком центре психического здоровья и в Рурском университете в Бохуме показало, что избавление от них дает людям больше времени для выполнения своей работы и, таким образом, человек меньше страдает от рассеянного внимания.
Хотя некоторые результаты исследования показали, что пользование соцсетями улучшает настроение, другие указали на негативное влияние этих средств информации на психическое здоровье. Некоторые люди испытывали тревожное психическое расстройство, боясь пропустить что-то интересное или важное, оставаясь вне сети. Такое явление называют FOMO (Fear of missing out, «страх пропустить интересное»).
В исследовании принимала участие группа из 166 человек, каждый из которых работал в различных секторах полный или неполный рабочий день и ежедневно пользовался социальными сетями, не по работе. Участники были случайным образом распределены в одну из двух групп. Первая группа не изменила своих привычек в социальных сетях. Вторая группа сократила время, которое они проводили там, на 30 минут в день в течение 7 дней.
Участники заполнили онлайн-анкеты до начала эксперимента, на следующий день после его начала и через неделю, предоставив информацию о своей рабочей нагрузке, удовлетворенности работой, вовлеченности, психическом здоровье, уровне стресса, FOMO и поведении, свидетельствующем о вызывающем привыкании к использованию социальных сетей.
«Наш мозг плохо справляется с постоянным отвлечением от задачи. Людям, которые часто прекращают свои дела, чтобы успеть просмотреть ленту в соцсетях, становится труднее сосредоточиться на своей работе, результаты их труда заметно ниже», – сказала автор исследования профессор Юлия Браиловская.
«Даже по прошествии этого короткого периода мы обнаружили, что группа, проводившая в соцсетях ежедневно на 30 минут меньше, значительно улучшила свою удовлетворенность работой и психическое здоровье», – отметила профессор Браиловская.
У людей уменьшилось чувство FOMO и эффект от этого длился как минимум неделю после окончания эксперимента, а в некоторых случаях даже усиливался за это время. Участники, которые добровольно сократили ежедневное использование социальных сетей, продолжали делать это даже через неделю.
«Мы подозреваем, что люди склонны использовать социальные сети для получения положительных эмоций, которых им не хватает на работе, особенно когда они чувствуют себя переутомленными», – объяснила профессор Браиловская.
В краткосрочной перспективе уход от реальности в мир социальных сетей действительно может улучшить настроение. Но в долгосрочной перспективе это скорее приводит к зависимости, имеющей противоположный эффект. Исследователи предполагают, что ограничив использование социальных сетей, участники получили больше времени для завершения своей работы, а это означало, что они чувствовали себя менее перегруженными работой и меньше страдали от рассеянного внимания.
Сергей КИРИК
Фото из открытых интернет-источников
Отвечает председатель Гомельской областной нотариальной палаты Светлана Шиханцова.
– В 95%, а то и чаще, это связано с информацией в интернете, которая находится в открытом доступе. Например, в отношении человека кто-то опубликовал на сайте текст, порочащий его честь и достоинство. Эта информация как легко появилась, так же легко может и исчезнуть. А чтобы доказать в суде, что вас оскорбили, нужно подтверждение. Мы говорим о физических лицах, а ведь речь может идти о юридическом лице, крупной компании, которая от клеветы может понести имиджевые и финансовые потери. Чтобы обеспечить в такой ситуации доказательства, можно обратиться к нотариусу. Специалист на компьютере будет поэтапно заходить на те странички сайта, где размещена интересующая информация, которые будут указаны в заявлении заявителя. Каждое пошаговое действие нотариус оформляет соответствующим образом. Единственный нюанс – такое нотариальное действие нотариус может совершить только в том случае, когда дело еще не дошло до суда.
В преддверии Новогодних праздников администрация и профсоюзный комитет филиала «Жлобинские электрические сети» РУП «Гомельэнерго» поздравили воспитанников государственного учреждения образования «Городецкая специальная школа-интернат» в рамках Республиканской акции «Наши дети».
Участие в подобных акциях – ежегодная добрая традиция для филиала. Вместе со сказочными персонажами воспитанники школы-интерната смогли окунуться в атмосферу праздника, рассказать подготовленные стихотворения.
Представители Жлобинских электрических сетей, в свою очередь, порадовали каждого воспитанника памятным подарком, сделав этот день по-настоящему праздничным.
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла АВДЕЕНКОВА.
- – Получил выговор, и наниматель внес соответствующую запись в мою трудовую книжку. Нарушил ли он закон?
- Алексей, Московский р-н Минска
– Да. В вашем случае наниматель нарушил п.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция). Согласно ему сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Исключения составляют лишь случаи увольнения работника в качестве меры наказания за нарушение.
Устроился на первое рабочее место.
- – Наниматель заполнил трудовую книжку, но не сделал запись о моем образовании. Она не нужна?
- Никита Р., Минск
– Сведения об образовании должны быть обязательно внесены в трудовую книжку (п.10 Инструкции). При этом нанимателю необходимо потребовать от работника подтверждающий документ – диплом о получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования.
- – Работаю по совместительству в другой организации. Могу ли я попросить нанимателя внести мне соответствующую запись в трудовую книжку?
- Алеся В., Советский р-н Минска
– Да, это право дает п.9 Инструкции. Данная запись вносится нанимателем по месту основной работы сотрудника. Основанием для этого служат документы, подтверждающие труд по совместительству (справка о месте работы и должности либо копия приказа нанимателя, у которого занят совместитель).
- – Сейчас в декретном отпуске, должен ли наниматель внести об этом запись в трудовую книжку?
- Виктория, Минск
– Период нахождения в отпуске по беременности и родам в трудовую книжку не вносится. Исключение – для занятых на работах, дающих право на пенсию по возрасту, за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (п.31 Инструкции).
- – Получив на руки трудовую книжку, заметила, что отсутствует печать, заверяющая запись об увольнении. Обязательна ли она?
- Марина Леонидовна, Минск
– В настоящее время такая печать не проставляется. Подписи нанимателя (или лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки) достаточно.
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси сообщили, что с 1 июля 2024 г. вступают в силу изложенный в новой редакции Закон «О социальном обслуживании», а также корректировки, внесенные в 11 законодательных актов, которые затрагивают в том числе вопросы социальных выплат.
В ведомстве отмечают, что в условиях демографического старения населения и роста спроса на социальные услуги государство еще больше внимания уделяет развитию системы социального обслуживания. И приводят цифры: в Беларуси, по данным Минтруда, проживает свыше 500 тыс. граждан, которые перешагнули 75-летний рубеж. За пятилетку количество людей, которые пользуются социальными услугами, выросло более, чем на 20%.
В пресс-службе Минтруда рассказали про основные новшества в вопросах социального обслуживания и социальных выплат. Так, вводится адресный подход для определения оптимального набора соцуслуг. Уточняется, что сейчас на основе медицинской модели потребность в соцуслугах определяется по состоянию здоровья человека. А через полгода набор «социальных показаний» станет более персонализированным: в расчет будут брать условия жизнедеятельности гражданина, его социальное окружение и т. д.
Чтобы человек, нуждающийся в посторонней помощи и уходе, как можно дольше оставался жить под родной крышей в привычной ему обстановке, внедрят систему долговременного ухода. Пожилой человек сможет получать на дому социальные услуги и медицинскую помощь.
Также для маломобильных граждан введут дистанционное обслуживание, чтобы они не теряли социальных связей и общения с людьми, были охвачены досуговой деятельностью.
Дома-интернаты преобразуют в социальные пансионаты. Учреждения сменят имидж благодаря расширению содержания своей работы – от круглосуточного ухода и реабилитации инвалидов до сопровождаемого проживания, социализации людей с инвалидностью и предоставления их семьям социальной передышки.
С 1 июля 2024 г. будет организован подвоз пожилых граждан, которые по состоянию здоровья не могут пользоваться общественным транспортом, и инвалидов, посещающих отделения дневного пребывания учреждений социального обслуживания, на занятия в эти социальные объекты.
Изменения в Законе «О погребении и похоронном деле» позволят социальным службам самостоятельно обращаться в специализированные предприятия для организации похорон граждан, которые проживали в социальных учреждениях и не имели родственников и близких знакомых, которые могли бы взять на себя эту функцию.
Таким правом наделили дома-интернаты и территориальные центры социального обслуживания населения. Главное условие – в структуре этих социальных служб должны быть отделения круглосуточного пребывания. Специализированная организация сможет оказать домам-интернатам и ТЦСОН услуги по погребению одиноких граждан в рамках социального пособия, которое выделяется государством на похороны.
Также в 2024 г. внесут корректировки в порядок выплаты пенсий и социальных выплат. Как сообщили в Минтруда, белорусские пенсионеры раньше получали выплаты на дому либо через почтовые отделения, сейчас для этих целей им доступны и отделения банков. Такую услугу Фонду социальной защиты населения финансовые учреждения оказывают бесплатно. Причем, согласно статистике, после назначения пенсии почти 70% белорусов получают ее именно через финансовые учреждения, используя банковские карты.
С учетом этого в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан планируют выплачивать через банки. Тем более, что получатель пенсионных и социальных выплат сможет сам выбрать удобное для него финансовое учреждение.
Вместе с тем горожане старше 70 лет, инвалиды I и II группы по своему желанию смогут выбрать, где им получать пенсию – на почте или в банке. Такое же право выбора сохранится для получателей детских пособий из числа инвалидов I и II группы, у семей, где воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Изменения не затронут сельчан. Как и раньше, жители деревень смогут получать пенсии и пособия по своему усмотрению на почте или в банке. Новации не коснуться и лиц пенсионного возраста, не имеющих паспорта по религиозным убеждениям. Пенсию им будут выплачивать на почте.
А вот доставлять пенсии и пособия на дом по всей стране с 1 июля 2024 г. вправе будет только национальный оператор почтовой связи – РУП «Белпочта».
Отвечает председатель Гомельской областной нотариальной палаты Светлана Шиханцова.
– Дубликат можно получить без проблем. Действительно, согласие может быть выдано до достижения ребенком 18 лет и лист бумаги А4 может за это время изрядно истрепаться. И если при этом есть необходимость в его замене, придите к нотариусу и получите дубликат, а также можно оформить новое согласие. Бывают случаи, когда согласие истрепалось, фразы не читаются, нужно срочно оформить новое, а один из родителей уехал. В таком случае выход из ситуации – получение дубликата. А вот ламинировать или нет такие документы – запретов нет.
Его провели Валерий Армушевич – главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников АПК с Олегом Костенко – председателем Жлобинского районного объединения профсоюзов и Григорием Яхновцом – заместителем прокурора Жлобинского района.
На приём обратилось четыре человека, которых интересовали вопросы разъяснения норм трудового законодательства.
Так, например, обратилась гражданка по вопросу выплат семье погибшего работника.
Валерий Армушевич разъяснил порядок действий в данном конкретном случае.
Остальным гражданам также была оказана оперативная правовая помощь на месте.
На состоявшемся XI пленуме Жлобинской районной профсоюзной организации работников АПК был избран её новый лидер – Елена Хичёва.
Прежний председатель райкома работников АПК Геннадий Симанович, работавший на этой должности более 9 лет, сложил с себя обязанности в связи с выходом на заслуженный отдых. Давая оценку проделанной Геннадием Викторовичем работе, заместитель председателя областного комитета профсоюза работников АПК Дмитрий Поляков отметил:
– Сегодня профсоюз аграриев Жлобинского района является одним из самых массовых и активных в регионе. Здесь успешно решаются вопросы по защите прав членов профсоюза, их социальной поддержке, оздоровлению и организации досуга.
Дмитрий Поляков вручил Геннадию Симановичу заслуженные награды – Почётную грамоту Республиканского комитета профсоюза работников АПК и Благодарственное письмо областного ведомственного профсоюза.
В работе пленума принял участие и председатель районного исполнительного комитета Сергей Ярец, который подчеркнул:
– Аграрная отрасль является важной составляющей экономики нашего района, валообразующей в регионе. В её развитии большую роль играет профсоюз, задача которого – дойти до каждого человека, помочь ему, заинтересовать в работе.
Сергей Борисович вручил Геннадию Симановичу Почётную грамоту райисполкома.
За многолетнюю совместную работу по решению вопросов общественной жизни района Геннадия Симановича поблагодарила заместитель председателя райисполкома Валентина Нехай.
Новый лидер профсоюза аграриев района Елена Хичёва до этого 13 лет работала специалистом районной профсоюзной организации работников АПК. Елена Васильевна хорошо знает жизнь профсоюза изнутри, пользуется авторитетом в первичках.
– Это качества учитывались в областном комитете ведомственного профсоюза при рассмотрении её кандидатуры, – сказал Дмитрий Поляков.
На пленуме также были рассмотрены вопросы, связанные с начавшейся отчётно-выборной кампанией в первичных структурах объединения. Поставлена задача: провести данные мероприятия организованно и в срок.
– Возглавить первички должны активные и болеющие за свой трудовой коллектив люди, – заметил Дмитрий Поляков.
В пленуме принял участие председатель районного объединения профсоюзов Олег Костенко.
Николай ШУКАНОВ.
Фото автора.
УНИАН составил список того, что нужно выбросить в первую очередь до Нового года.
И не просто можно, а нужно. Говорят, что накануне Нового года следует обязательно сделать уборку в доме, выбросить все лишнее и устаревшее. Это, кстати, касается не только вещей. И на освободившееся место обязательно придет что-то хорошее и желанное.
Что нужно выбросить перед Новым годом — традиции других стран
Традиция избавляться от ненужного перед Новым годом есть в Чили, Аргентине и Италии. Например, чилийцы перед Новым годом берут в руки метлу и выметают все лишнее на улицу — так прогоняют из дома всю негативную энергию.
В Аргентине накануне Нового года улицы городов, особенно делового квартала Буэнос-Айреса, покрываются бумагой. В последний день года аргентинцы выбрасывают из окон все ненужные документы, бланки и избавляются таким образом от проблем и неудач.
Но, конечно, всех «переплюнули» итальянцы: накануне Нового года они все ненужные вещи, а не только макулатуру, выбрасывают из окон. В Италии считают, что чем больше хлама выбросишь — тем счастливее будешь в новом году.
Какие вещи нужно выбросить из дома — 5 категорий
Поломанные предметы
Треснувшая или битая посуда, сломанный зонтик, прохудившиеся кроссовки — всего этого не должно быть в доме. От техники, которую давно не можете отремонтировать, тоже нужно избавиться. Возьмите себе за правило: если сломанная вещь лежит долгое время, а у вас не хватает рук (нет желания, ресурсов) ее починить или отнести в ремонт — все, она вам не нужна. Такие предметы лишь занимают мысли и забирают энергию. Если выбрасывать жалко, то, как вариант, вы можете отдать вещь тому, кто сможет их починить.
Одежду, которую не носят
«Открываю шкаф — все тряпки, ищу тряпку — все вещи», — знакомая ситуация? Советуем перед Новым годом сделать ревизию в шкафу: набраться смелости и выбросить все, что вы не надевали в течение последних двух лет. Платья с университета, джинсы со школы, почти новый костюм, который почему-то стал мал — все «в утиль». Жалко выбросить — отдайте кому-нибудь из родственников или знакомых, кому вещи будут впору. И помните, что отдавая — мы приобретаем.
Бумагу, которая макулатура
Чеки, глянцевые журналы, газеты, инструкции, рекламные буклеты, старые квитанции, ненужные документы — это все хлам. Если вы начнете их перебирать, то сами в этом убедитесь. Если у вас нет времени все пересматривать и перечитывать — тогда просто выбрасывайте, а лучше отнесите в пункт приема макулатуры. Не факт, что вам за нее дадут много денег, но в душе появится приятное чувство того, что вы не засоряете окружающую среду.
Еще пригодится
Отвечаем сразу — не пригодится. Непонятные детали и запчасти, пустые банки и коробки, подарки, которые не подошли, сувениры-пылесборники и милые безделушки с распродажи, кулинарная книга или самоучитель по турецкому языку, которые вы еще не открывали, — они просто занимают место в доме да еще напоминают о том, что вы не успели сделать. С просроченной косметикой и лекарствами та же история — все в мусор, ведь они могут навредить здоровью.
Ненужные переживания
Это едва ли не самый главный пункт среди того, что нужно выбросить из дома перед Новым годом. Не берите с собой в Новый год стресс и волнения, изжившие себя отношения, токсичных людей и плохие воспоминания. Конечно, сказать это легко, но сделать труднее. Тогда представьте, что у этого всего истек срок годности. И еще замечено, что если навести порядок в доме, то порядок наступает и в мыслях. Поэтому приступайте к выполнению первых 4 пунктов. Вы сразу почувствуете, как стало легче дышать, и у вас появится мотивация начать новую жизнь. Входите в новый год с позитивными мыслями, планами и целями и, что бы не происходило, верьте — у вас все получится.
Отвечает председатель Гомельской областной нотариальной палаты Светлана Шиханцова.
— У нас в городе периодически меняют названия улиц. А если пожилой человек составил завещание, когда проживал и был зарегистрирован, например, по улице Демьяна Бедного, а потом ее переименовали в Никольскую, нужно ли в таком случае переписывать завещание и если не переписать, то придется ли обращаться потом в суд?
Отвечает председатель Гомельской областной нотариальной палаты Светлана Шиханцова:
– Нет, составлять новое завещание только по этой причине не нужно, потому что на все подобные переименования есть соответствующие документы. Когда приходит время оформлять наследство, мы видим разночтения в улицах, но подкрепляем эту нестыковку решением горисполкома или другого компетентного органа. В вашем случае можно будет выдать свидетельство о праве на наследство без обращения в суд.
21 декабря проходит Республиканский профсоюзный правовой прием.
Любой желающий может бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов. Консультировать граждан будут более 100 правовых инспекторов.
Отметим, что нередко людей волнуют вопросы применения жилищного или пенсионного законодательства, а также другие вопросы. Для таких случаев на приеме присутствуют сотрудники прокуратуры, представители местных органов власти.
Такую форму работы, как правовые приемы, профсоюзные юристы практикуют с марта 2015 года и это не единственная практика оказания юридической помощи. Обратиться можно по телефону, прийти на личный прием или в профком непосредственно на предприятии, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис на интернет-портале ФПБ. К слову, в 2022 году онлайн-формой воспользовались 594 человека, а за первое полугодие 2023-го – 558.
Соб. инф.
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Что делать, если необоснованно лишили премии: махнуть рукой и работать дальше или бороться за свои права? Четверо коллег одного из ЖКХ Гродненщины выбрали второй вариант и обратились в профсоюз.
Правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Сергей Гарчичко детально изучил ситуацию и подтвердил, что правда на стороне работников.
В соответствии с Положением о премировании предприятия премия за результаты хозяйственной деятельности начисляется по итогам месяца на основании приказа руководителя. Устанавливать ее размер уполномочены мастера участков.
Мастера участков, на которых трудятся обратившиеся в профсоюз, определили Игнатенко, Фурсову, Лапе и Потапенко (имена и фамилии изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) премию за май и июнь в размере 50% ставки, что и было зафиксировано в протоколах. Однако директор в эти документы внес изменения и уменьшил выплаты до 0,1% и 10% ставки соответственно.
– Частичное лишение премии производится за период, в котором совершено нарушение или упущение в работе, – это установлено в Положении о премировании, – обращает внимание Сергей Гарчичко. – В ходе мониторинга наниматель не смог предъявить документы, свидетельствующие о том, что Игнатенко, Фурсов, Лапа и Потапенко допустили в названные месяцы какие-либо недочеты. Получается, их депремировали неправомерно.
Профсоюзный юрист направил нанимателю рекомендацию по устранению выявленных нарушений, в которой указал на необходимость доплатить работникам премии до 50% ставки, и обратившиеся получили положенные выплаты – суммарно они составили 1,2 тыс. рублей.
Источник: Беларускі час
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, когда выдаются окончательный расчет и трудовая книжка, если последний день работы приходится на выходной? Отвечает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк.
О нормах времени
- – Учусь на последнем курсе медуниверситета. Хочу работать врачом общей практики в поликлинике. Какой документ устанавливает нормы времени обслуживания таким врачом?
- Алина, Ляховичи
– Отраслевые нормы времени обслуживания для врача общей практики госорганизаций здравоохранения утверждены постановлением Минздрава от 13.12.2007 г. № 161 «Об утверждении отраслевых норм времени обслуживания взрослого и детского населения…».
Врачам общей практики, обслуживающим взрослых, на первичный прием отведено 18 минут (ранее 15), на профосмотр в выделенные дни или часы (в поликлинике и на выездах) – 13 минут (ранее 10).
Изменение норм времени для врача общей практики обусловлено более широким кругом обязанностей, а также более обширным уровнем знаний, умений и навыков по сравнению с участковым терапевтом.
При этом конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, для врачей общей практики госорганизаций (подразделений) здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы.
Об отпусках
- – Работаю на 1,5 ставки, включая 0,5 штатной должности на условиях внутреннего совместительства. Имею ли я право за работу на условиях совместительства получать компенсацию в виде отпуска за ненормированный рабочий день?
- Мария, Барановичи
– Согласно ст.118-1 Трудового кодекса (ТК) ненормированный рабочий день – особый режим работы, когда отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии со ст.158 ТК. Этой же статьей предусмотрено предоставление такого дополнительного отпуска продолжительностью до 7 календарных дней.
Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определены постановлением Совета Министров от 10.12.2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день».
В частности, такой режим не устанавливается работникам, с которыми заключен трудовой договор (контракт) на условиях совместительства, то есть по той работе, где работник является совместителем.
- – Отработал год и не был в отпуске. Могу ли попросить денежную компенсацию за него и что будет с ним в случае моего увольнения?
- Геннадий, Брест
– Для сохранения здоровья работников стало обязательным согласно ст.161 ТК использовать 21 календарный день трудового отпуска. Часть отпуска сверх этого периода может быть объектом компенсации по соглашению между работником и нанимателем.
Стоит помнить, что замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков беременным женщинам, инвалидам, работникам моложе 18 лет и за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
В обязательном порядке неиспользованный отпуск компенсируется при увольнении работника. Такая норма содержится в ст.179 ТК. Компенсации подлежит все количество неиспользованных дней трудового отпуска. В тех случаях, когда сотрудник проработал до увольнения меньше 12 месяцев за вычетом продолжительности отпуска по трудовому договору или контракту, а следовательно, не имеет права на полный трудовой отпуск, количество дней для компенсации рассчитывается пропорционально отработанному времени. Порядок такого расчета приводится в ст.177 ТК. Вся сумма компенсации выплачивается в день увольнения.
О контрактах
- – У работника диспансера срок контракта истекает в воскресенье. Когда ему надо выдать трудовую книжку и окончательный расчет?
- Алина, Пинск
– Согласно п.16 постановления Пленума Верховного суда от 26.06.2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее – постановление № 4) истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п.2 ст.35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.
На основании ч.6 ст.50 ТК трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
- – Работаю врачом в поликлинике. Супруга переводят в другой город по службе. Сможет ли наниматель отказать в расторжении контракта, мотивируя тем, что срок действия его заканчивается в следующем году?
- Виктория, Иваново
– Срочный трудовой договор (контракт) может быть прекращен досрочно по требованию работника только при наличии уважительных причин. К ним Трудовой кодекс относит болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по трудовому договору, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Другие уважительные причины определяются законодательством и судебной практикой.
При досрочном расторжении контракта к «другим уважительным причинам» (кроме тех, которые указаны в ст.41 ТК) относятся: состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больным членом семьи (п.19 постановления № 4).
На практике к «другим уважительным причинам» по аналогии увольнения согласно ст.40 ТК относится такая причина, как «перевод мужа-военнослужащего к другому месту службы».
При этом работник должен представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующих уважительных причин. Их уважительность оценивает наниматель. Если последний отказывает в досрочном расторжении срочного трудового договора, то работник вправе обратиться в суд.
Источник: Беларускі час
В период с 3 по 15 января 2024 года будет проходить республиканская благотворительная акция для пожилых людей «От всей души».
Подразумевается оказание адресной помощи ветеранам войны и труда, неработающим пенсионерам, инвалидам, проживающим в стационарных учреждениях социального обслуживания населения.
Так, сегодня на президиуме областного объединения профсоюзов заместитель председателя Жанна Гатальская анонсировала проведение акции:
— 4 января 2024 года Гомельское областное объединение профсоюзов с участием Молодежного Совета проведет акцию «От всей души» для постояльцев учреждения «Дом-интернат для престарелых и инвалидов» Шубино». Мы подарим им новогоднюю концертную программу, вручим подарки и организуем сладкий стол.
В этом видео мы расскажем о том, засчитают ли декретный отпуск в срок обязательной отработки.
Работник также сможет разделять трудовой отпуск более чем на две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и другими локальными правовыми актами нанимателя.
Социальные отпуска:
Появится новый вид социального отпуска. Основание его предоставления — завершение работы над диссертацией на соискание учёной степени доктора наук. Отпуск предоставляется по желанию работника, однократно, с сохранением зарплаты и продолжительностью не более 30 календарных дней.
Также устанавливается обязанность нанимателя по предоставлению социальных отпусков без сохранения зарплаты для работников:
— получающих профессионально-техническое образование без направления нанимателя;
— впервые получающих среднее специальное и высшее образование без направления нанимателя;
— проходящих вступительные испытания для получения научно-ориентированного образования.
Наниматель также будет обязан предоставить работникам отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. Продолжительность отпуска будет составлять до 12 календарных дней.
Работники, которые осуществляют подготовку диссертации, получат право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка, продолжительностью не более 30 календарных дней.
Изменены подходы к предоставлению отпусков по семейно-бытовым причинам:
Продолжительность отпуска, предоставляемого без сохранения зарплаты, ограничивается 3 календарными месяцами суммарно в течение календарного года. (В настоящее время: 30 календарных дней, коллективным договором либо нанимателем может предоставляться и больше, причем количество дней не ограничено.)
Определено право нанимателя и случаи, когда работнику может предоставляться отпуск с сохранением среднего заработка по уважительным причинам продолжительностью не более 3 календарных дней по каждой из причин.
К таким уважительным причинам, в частности, относят:
— рождение ребенка;
— регистрацию заключения брака;
— смерть близких родственников (членов семьи).
Другие уважительные причины могут определяться коллективным договором, иными локальными правовыми актами, нанимателем.
Единовременная выплата на оздоровление:
Закрепляется норма о том, что единовременная выплата на оздоровление производится один раз в календарном году в случаях, предусмотренных как законодательством, коллективным договором, трудовым договором, так и иными локальными правовыми актами. Одновременно предусматривается возможность такой выплаты на оздоровление не только к трудовому отпуску, но и в иных случаях.
Выплата отпускных:
В настоящее время срок выплаты отпускных одинаков для всех ситуаций — не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска. С 1 января 2024 г. в том случае, если отпуск случился не по графику, а, например, по семейным обстоятельствам, то по договорённости наниматель сможет выплатить отпускные уже после ухода сотрудника в отпуск. Но не позднее 2 рабочих дней со дня начала отдыха.
ГРАФИК профсоюзного приема на 21.12.2023 по Гомельской области:
| № п/п | Наименование районного (городского) объединения профсоюзов | Место проведения (наименование, адрес, тел. районного, городского объединения профсоюзов, наименование и адрес организации, находящейся на территории района, города) | Время приема | Фамилия, имя, отчество, место работы правового (главного правового) инспектора |
| 1. | Брагинское районное объединение профсоюзов | Учреждение «Брагинский территориальный центр социального обслуживания населения», г.п. Брагин, ул. Крылова, д.7Брагинское районное объединение профсоюзов, г.п.Брагин, пл.Ленина, 3 | 10.00-12.00 12.10-14.10 | Шелкунов Геннадий Владимирович Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности |
| 2. | Буда-Кошелевское районное объединение профсоюзов | Буда-Кошелевский РГС ПУ «Рогачёвгаз», 247355 ул.Горького, 67, г. Буда-КошелевоБуда-Кошелевское районное объединение профсоюзов, 247355 ул.Ленина, 5, г. Буда-Кошелево | 10.15-12.00 12.15-14.15 | Гинько Ольга Александровна Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций |
| 3. | Ветковское районное объединение профсоюзов | ГУ «Центр социального обслуживания населения Ветковского района», г.Ветка, ул.Первомайская,11Ветковское районное объединение профсоюзов, Город Ветка, Красная площадь, дом 7, кабинет 1-6 | 10.00-12.00 12.10-14.10 | Сташук Татьяна Александровна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности. |
| 4. | Гомельское городское объединение профсоюзов | Коммунальное унитарное предприятие «Горэлектротранспорт», г.Гомель, ул. Троллейбусная,1Гомельское городское объединение профсоюзов, г.Гомель, ул. Советская,29 | 10.00-12.00 14.00-16.00 | Борисенко Светлана Анатольевна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий |
| 5. | Гомельское районное объединение профсоюзов | Гомельское районное объединение профсоюзов, г.Гомель, ул.Ильича, 51аОАО Завод торфяного машиностроения «Большевик», Гомельский район, поселок Большевик, ул.Красноармейская, 29 | 10.00-12.00 13.00-15.00 | Борисенко Светлана Анатольевна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий |
| 6. | Добрушское районное объединение профсоюзов | Государственное учреждение культуры «Добрушская центральная районная библиотека», г.Добруш, ул.Набережная, 2Добрушское районное объединение профсоюзов, г.Добруш, ул.Комарова, 5 | 10.00-12.00 12.30-14.30 | Татчихина Марина Валентиновна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. |
| 7. | Ельское районное объединение профсоюзов | ГУО » Средняя школа №2 г. Ельска», г. Ельск, Мозырский тракт, 28Ельское районное объединение профсоюзов, г.Ельск, ул.Дзержинского, 6 | 11.00-13.00 13.20-15.20 | Филипенко Наталья Сергеевна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки |
| 8. | Житковичское районное объединение профсоюзов | УЗ Житковичская ЦРБ, г.Житковичи у. Советская д.19Житковичское районное объединение профсоюзов, г.Житковичи, ул.Энгельса, 4 | 11.00-13.00 13.10-15.10 | Хурбатов Сергей Александрович Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения |
| 9. | Жлобинское районное объединение профсоюзов | ОАО «Жлобинский агротехсервис», г. Жлобин, ул.Фоканова, 82Жлобинское районное объединение профсоюзов, г.Жлобин, ул.Петровского, 31 | 10.00-12.00 12.30-14.30 | Армушевич Валерий Николаевич Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса |
| 10. | Калинковичское районное объединение профсоюзов | Отдел образования Калинковичского райисполкома, г. Калинковичи, Площадь Ленина, 2Калинковичское районное объединение профсоюзов, г.Калинковичи, пл.Ленина, 2 | 11.00-13.00 13.00-15.00 | Шумак Надежда Григорьевна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов |
| 11. | Кормянское районное объединение профсоюзов | ГУ «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Кормянского района», г.п.Корма, ул. Ильющенко,34Кормянское районное объединение профсоюзов, г.п.Корма, ул. Ильющенко,34 | 10.00-12.00 12.00-14.00 | Богданович Ольга Александровна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений |
| 12. | Лельчицкое районное объединение профсоюзов | Лельчицкое районное объединение профсоюзов, г.п.Лельчицы, ул Советская, 42Лельчицкий филиал Гомельского облпотребобщества, г.п.Лельчицы, ул. Советская , 94 | 10.00-12.00 12.15-14.15 | Талейко Николай Михайлович Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли работников торговли |
| 13. | Лоевское районное объединение профсоюзов | ЦБУ 316 ОАО «АСБ Беларусбанк», г.п. Лоев, ул Ленина, д. 23Лоевское районное объединение профсоюзов, г.п. Лоев, ул Ленина, д.1 | 10.00-12.00 12.10-13.30 | Ковалевич Ирина Вячеславовна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников |
| 14. | Мозырское районное объединение профсоюзов | КЖУП » Мозырский райжилкомхоз «, г. Мозырь, ул. Советская, 21Мозырское районное объединение профсоюзов, г.Мозырь, пл.Ленина, 16 | 10.00-12.00 12.10-14.10 | Позднякова Юлия Павловна Гомельское областное объединение профсоюзов |
| 15. | Наровлянское районное объединение профсоюзов | Отдел образования Наровлянского районного исполнительного комитета, г. Наровля, ул. Ленина, 5Наровлянское районное объединение профсоюзов, г. Наровля, ул. Коммунистическая, 3 | 11.00-13.00 13.30-15.30 11.00-13.00 13.30-15.30 | Филипенко Наталья Сергеевна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки |
| 16. | Октябрьское районное объединение профсоюзов | Октябрьское районное объединение профсоюзов, , г.п. Октябрьский ул. Советская, 57ГУО «Средняя школа №2, г.п.Октябрьский», ул. Урицкого, 78 | 10.30-12.30 13.00-15.00 | Швецов Владимир Васильевич Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников леса и природопользования |
| 17. | Речицкое районное объединение профсоюзов | Коммунальное унитарное дочернее предприятие «Управление капитального строительства Речицкого района», г.Речица, ул. Строителей 1АРечицкое районное объединение профсоюзов, г.Речица, пл.Октября, 2, каб.5 | 11.00-13.00 13.30-15.30 | Фомичева Татьяна Николаевна Белорусский профессиональный союз работников строительства и промышленности строительных материалов |
| 18. | Рогачевское районное объединение профсоюзов | Рогачевское районное объединение профсоюзов, г.Рогачев, ул.Интернациональная, 7 каб.209ГУО «Детская школа искусств города Рогачёва имени Анатолия Каплана», г.Рогачев, ул.Ленина, 66 | 10.00-12.00 12.30-14.30 | Армушевич Валерий Николаевич Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса |
| 19. | Светлогорское районное объединение профсоюзов | Светлогорское районное объединение профсоюзов, г. Светлогорск, ул. Интернациональная, дом 44, кабинет 5УЗ «Светлогорская центральная районная больница», г. Светлогорск, ул. Социалистическая, д.73 | 11.30-13.00 13.30-15.30 | Сапего Наталья Иосифовна Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения |
| 20. | Хойникское районное объединение профсоюзов | ОАО Хойникский завод гидроаппаратура, г.Хойники, ул.Мира, 41Хойникское районное объединение профсоюзов, г.Хойники, ул.Советская, 85 | 10.00-12.00 12.10-14.10 | Роднев Вячеслав Юрьевич Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» |
| 21. | Чечерское районное объединение профсоюзов | У » Чечерская районная ветеринарная станция», г. Чечерск ул. Советская, 72Чечерское районное объединение профсоюзов, г. Чечерск ул. Советская, 2 | 9.30-11.30 11.40-13.40 | Богданович Ольга Александровна Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений |
Соучредителем, членом жюри и одним из спонсоров конкурса выступил председатель Жлобинского районного объединения профсоюзов Олег Костенко.
В актовом зале Жлобинского государственного металлургического колледжа – полный аншлаг. Представители трудовых коллективов, учащаяся молодёжь района, вооружившись плакатами и воздушными шарами, горячо приветствовали участников конкурса «Лучший молодой специалист-2023».
– Это состязание креатива, молодости и самоопределения мы проводим на Жлобинщине впервые. Согласитесь, развитие профессиональной активности, творческого потенциала, а также поддержка молодых специалистов способствуют их приобщению к культурной и общественной жизни района, закреплению на первых рабочих местах. Надеемся, что этим конкурсом мы положим начало хорошей традиции и ежегодно будем встречаться в таком формате, – ещё до начала мероприятия отметила главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодёжи райисполкома Ирина Широкая.
А тем временем под громкие аплодисменты зрителей на сцене начали появляться конкурсанты: электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦЭО Белорусского металлургического завода Павел Козка, детский психиатр центральной районной больницы Диана Наумова, учитель английского языка средней школы № 11 Мария Супрунович, воспитатель детского сада № 34 Милана Строева, а также учитель химии и биологии средней школы № 13 имени В. В. Гузова Виктория Шевцова.
На пути к заветному званию этой заряженной на победу пятёрке пришлось пройти четыре конкурсных этапа: рассказать о своих увлечениях и интересах в рамках презентации «Будем знакомы!», ответить на вопросы интеллектуального состязания «Эрудит», поведать о первых шагах в профессию во время тура «О профессии с любовью» и раскрыть свои таланты в заключительном этапе «Мир моих увлечений».
Разрешилась интрига конкурса следующим образом: бронзу завоевали Павел Козка и Мария Супрунович, серебро у Дианы Наумовой и Виктории Шевцовой (к слову, девушка стала обладателем и Приза зрительских симпатий), а вот обладателем титула «Лучший молодой специалист-2023» стала Милана Строева, неизменно следующая своей главной жизненной установке: «У совершенства нет пределов!» Пусть этот успешный старт для каждого из участников станет яркой отправной точкой в мир профессиональной самореализации.
Вместе с конкурсантами праздничное настроение на сцене металлургического колледжа создавали молодёжные танцевальные коллективы и вокалисты Жлобинщины.
Разрешилась интрига конкурса следующим образом: бронзу завоевали Павел Козка и Мария Супрунович, серебро у Дианы Наумовой и Виктории Шевцовой (к слову, девушка стала обладателем и Приза зрительских симпатий), а вот обладателем титула «Лучший молодой специалист-2023» стала Милана Строева, неизменно следующая своей главной жизненной установке: «У совершенства нет пределов!» Пусть этот успешный старт для каждого из участников станет яркой отправной точкой в мир профессиональной самореализации.
Вместе с конкурсантами праздничное настроение на сцене металлургического колледжа создавали молодёжные танцевальные коллективы и вокалисты Жлобинщины.
МИНЗДРАВ ОТКРЫЛ «ГОРЯЧУЮ» ЛИНИЮ ПО ЦЕНАМ НА ЛЕЧЕНИЕ ЗУБОВ. КУДА И КОГДА ЗВОНИТЬ?
Напомним: из-за необоснованно высоких тарифов на услуги стоматологов Министерство здравоохранения выпустило постановление № 170 «Об установлении предельных максимальных тарифов на стоматологические услуги». Действие документа должно снизить цены от 33 до 47% в зависимости от их вида.
Для контроля ситуации Министерство здравоохранения дополнительно организовало горячую линию. Об этом говорится в Telegram-канале ведомства.
Звонить можно по будням с 9:00 до 17:30 по номеру (017) 379−25−41.
Согласно постановлению, цены регулируются на ортопедические, зуботехнические, терапевтические, хирургические и ортодонтические услуги. К примеру, удаление молочного зуба после удешевления должно обойтись не более 90 рублей, в то время как раньше пациенты платили за услугу примерно 120 рублей. За лечение среднего кариеса нужно заплатить также примерно 90 рублей, ранее – около 170 рублей.
– Полностью согласен с тем, что цены надо регулировать. Когда человек «ремонтирует» один-два зуба, это ладно. Но мы с женой потратили на протезирование зубов целое состояние, не побоюсь этого слова. Суммы, действительно, получаются огромными, если делать все качественно. В какой-то момент у меня даже нервный срыв едва не случился из-за озвученных стоматологом сумм. С другой стороны, это важное и нужное дело. К сожалению, с возрастом зубы крепче не становятся. В моем случае все скоро закончится. Деньги удалось собрать общими с супругой усилиями. Правда, на море раз, а то и два-три мы бы точно смогли съездить, если бы у нас были здоровые зубы, – поделился мнением читатель Сергей Щурка.
Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Фото из открытых интернет-источников
Юридический консультант
Может ли беременная перейти на 0,5 ставки?
Портал 1prof.by перевел сухие юридические формулировки Трудового кодекса на понятный каждому язык. В этом нам помогли юристы ФПБ. С их помощью мы отвечаем на самые популярные вопросы по трудовому праву. В этом видео мы расскажем о том, может ли беременная перейти на 0,5 ставки.
ПОЛУЧИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОХОДЫ? НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТЧИТАТЬСЯ ПЕРЕД НАЛОГОВОЙ
О каких именно видах дополнительного заработка нужно проинформировать налоговые органы, уточнили в Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь.
Как сообщает инспекция МНС по Брестской области, по завершении 2023 года белорусы, получившие доходы, с которых необходимо оплатить налоги, должны представить налоговым инспекторам декларацию по подоходному налогу с физических лиц. Последний срок подачи такого расчета – 1 апреля 2024 года.
Налоговики пояснили, что о дополнительных видах заработка в 2023 году придется уведомить инспекцию в трех случаях.
Во-первых, если физлицо получило доходы из-за рубежа. Это могут быть как зарплата, вознаграждения на оказанные за рубежом услуги или выполненную работу, так и денежные переводы, выигрыши в онлайн-казино и т.д. В такой ситуации гражданам, которые являются резидентами Республики Беларусь, налоговые инспекторы советуют позаботиться о получении документов, которые подтвердят, что за границей с их доходов уже удержаны налоги.
Во-вторых, подать налоговую декларацию нужно, если белорус совершал сделки по продаже или отчуждал за деньги имущество. К примеру, за 5 лет продал несколько квартир, жилых домов, дач, садовых домиков, гаражей, машино-мест, земельных участков, собственником которых он являлся или имел долю владения такими объектами недвижимости. Это же правило касается нежилых зданий, законсервированных капитальных строений и других объектов недвижимого имущества. Подавать декларацию в налоговые органы нужно и в случае продажи за год грузовика или автобуса, а также второго и последующих автомобилей.
В-третьих, учету подлежат и доходы, полученные в результате дарения. Правда, в этом случае для физлиц, которые не зарегистрированы в качестве ИП, установлен лимит, не облагаемый подоходным налогом. Если белорус на протяжении 2023 года из всех источников получил в подарок на сумму, превышающую 9338 руб., то налоговую декларацию все же придется подавать в инспекцию.
Консультации о подаче налоговой декларации можно получить в налоговой инспекции, позвонив в контакт-центр МНС по короткому номеру 189 или +375-17-229-79-79. Всю информацию можно найти и на сайте ведомства.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С 1 ЯНВАРЯ 2024-ГО БУДУТ ЗАПОЛНЯТЬ ПО-НОВОМУ
Подробности рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь. В ведомстве отметили, что новации связаны с корректировкой ст. 50 Трудового кодекса, который в новой редакции станет актуальным с нового года.
Новый порядок заполнения дубликата трудовой книжки установлен постановлением Минтруда от 30 ноября 2023 г. № 47, которым внесены изменения в ведомственное постановление от 16 июня 2014 г. № 40» и скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек. Документ находится в открытом доступе на главном правовом портале страны.
В пресс-службе Минтруда пояснили, что при действующем сейчас порядке оформления дубликата трудовой книжки справки от предыдущих нанимателей с указанием периода работы/службы и занимаемых должностях предоставляет сам сотрудник.
С 1 января 2024-го при заполнении дубликата трудовой книжки сведения о трудовой биографии работника надо будет подтверждать данными, которые собраны о человеке за последние более чем 20 лет путем персонифицированного учета в системе государственного социального страхования на личном лицевом счете застрахованного лица. Такая работа Фондом соцзащиты населения ведется с 1 января 2003 года. Проще говоря, необходимую для заполнения дубликата трудовой информацию придется подтверждать, а не просто вносить данные на основании сведений ФСЗН.
Таким образом, с нового года заполнять дубликаты трудовых книжек будут в 2 этапа:
- вначале наниматель направит запрос в ФЗСН, чтобы получить данные обо всех предыдущих местах работы сотрудника;
- затем с учетом полученного от Фонда ответа работодатель сможет обратиться к прежним нанимателям, чтобы подтвердить данные трудовой биографии сотрудника.
– Запрашивать документы с предыдущих мест работы необходимо в связи с тем, что сбор информации для наполнения баз данных Фонда осуществлялся в стране поэтапно, – уточняют в Минтруда.
В ведомстве добавили, что собранные в ФСЗН данные о трудовом пути на индивидуальном лицевом счете работника в основном дублируют сведения о работе, которые нужны для заполнения трудовой книжки. Но в расширенном формате такую информацию предоставлять в Фонд стали лишь в 2021 году.
Учитывая это обстоятельство, по новым правилам дубликат трудовой книжки наниматель сможет заполнить, только имея данные от предыдущих работодателей, где будет отражена вся необходимая информация о трудовом стаже уволенного работника.
– Информация о трудовой деятельности, полученная из Фонда, станет для нанимателя своего рода «дорожной картой» и укажет нанимателю предыдущие места работы сотрудника, в адрес которых нужно направить запрос для восстановления полной картины о трудовой биографии работника, – подчеркивают в Минтруда.
Комментируя новый алгоритм действий, в ведомстве обращают внимание, если сведения о трудовой деятельности, представленные нанимателю из ФСЗН, будут полными (к примеру, в них отразят периоды работы после 1 июля 2021 г.), то направлять запросы предыдущим нанимателям не нужно.
Сведения о трудовой биографии работников Фонд обязан предоставлять бесплатно, используя для сбора данных:
- общегосударственную автоматизированную информационную систему (ОАИС);
- «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда.
Новую редакцию Инструкции о порядке ведения трудовых книжек дополнили 2 приложения. К документу приложены форма запроса на получение информации о трудовой деятельности для оформления дубликата трудовой книжки и бланк для заполнения информации о трудовой деятельности, содержащаяся в индивидуальном лицевом счете.
В Инструкцию внесены и другие поправки. В частности, уточнен порядок внесения записей в трудовую книжку работнику, принятому на работу и не имеющему соответствующей квалификации (разряда) по профессии рабочего, и в случае лишения его государственных наград Республики Беларусь.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Виталия ГИЛЯ
Где и за сколько жлобинчане могут приобрести новогоднее дерево?
До Нового года остается меньше месяца, и уже многие жлобинчане задумываются о приобретении главного атрибута праздника – сосны или ели. Сколько будет стоить лесная красавица рассказала заместитель директора лесхоза по идеологической работе Инна Дударева.
Стоимость живых елей и сосен будет варьироваться в зависимости от их высоты и места приобретения. Так, дерево, купленное в лесничестве, будет немного дешевле, чем на елочном базаре. Лесную красавицу высотой до 1 метра в лесничестве продадут за 7 руб., на ярмарке за нее попросят 11,4 руб. За 1-2 метровое дерево придется выложить 8,42 руб (на ярмарке – 13,5 руб.), за 2-3 -метровое – 12 руб. (на ярмарке – 18,70 руб.).
В последнее время многие жители Жлобинского района хотят приобрести ель в кадках, чтобы сохранить деревце до весны, а затем его высадить. Стоимость новогоднего деревца с закрытой корневой системой до 1 метра – 25,2 руб., от 1 до 2 метров – 29 рублей.
Места продажи елей в Жлобинском районе на складах лесничеств:
- Дворищанское (5-75-85),
- Коротковичское (5-74-28),
- Краснобережское (4-23-98),
- Луговирнянское (7-92-44),
- Приберезинское (4-39-92),
- Стрешинское (3-37-64),
- Щедринское (5-73-84),
- Хальчанское (5-75-82).
Также Инна Дмитриевна напомнила и о том, что за незаконную вырубку ели придется заплатить штраф в размере от 5 до 30 базовых величин. Индивидуальный предприниматель выложит своих кровных за такой проступок больше – от 20 до 200 базовых величин, а юридическое лицо – от 50 до 300 базовых величин.
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата
Отвечает профсоюзный юрист.
— Должен ли работодатель в случае проведения сокращения штата отдавать предпочтение при оставлении на работе каким-либо работникам? Что это за категории?
Отвечает профсоюзный юрист:
— В такой ситуации необходимо обратить внимание на ст. 45 ТК РБ, которая регулирует вопросы преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Так, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также на специализированных рабочих местах в иных организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
– Являюсь гражданином Российской Федерации. Могу ли устроиться на дистанционную работу в Беларуси?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна Судакова.
– Да, но с условием. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, охране и условиях труда, других вопросах трудовых отношений. Их деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде (ст.7 Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан от 25.12.1998 г., п.1 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.).
Таким образом, для приема на работу вам не требуется специального разрешения. Однако заключить трудовой договор с выполняющим дистанционную работу можно только при его личном присутствии. Сделать это необходимо по месту нахождения нанимателя (ч.1 ст.307-2 ТК).
Расчет на отдых
Работник одной из строительно-монтажных организаций столицы не задумывался, вступать ли в профсоюз, пока его не отправили в отпуск без денег. Теперь минчанину мотивация не требуется: планы на отдых осуществились только благодаря вмешательству профсоюзного юриста.
Антон Крылов (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) не увидел на своей зарплатной карте отпускных. Уточнил в бухгалтерии. Ответили – ждите!
Мужчина отдыхал уже третий день, но выплату ему все еще не начислили. Задумки на отпуск рушились. Не будучи членом первички своей организации, отчаявшийся монтажник решил обратиться за помощью в Минское городское объединение профсоюзов. Ему не отказали.
– Нарушение Трудового кодекса налицо, – подчеркнула главный правовой инспектор труда горобъединения Илона Парафенюк. – Согласно ст.176 ТК наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала.
В организации профсоюзному юристу пояснили, что уволился бухгалтер и расчеты выполнять некому. Правовой инспектор труда напомнила: если дело дойдет до суда, то по его решению к размеру среднего заработка может добавиться определенная сумма за каждый день просрочки выплаты отпускных.
В тот же день Антону Крылову перечислили положенные ему деньги.
Отпуск начинается в субботу
Как поехать в командировку на личном транспорте, не нарушив трудовое законодательство, и обязательно ли оформлять обходной лист перед увольнением? На эти и другие вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна СУДАКОВА.
- – Проживаю и работаю в Могилеве, а мужа направили на военную службу в Минск. В связи с этим хочу переехать к нему. Обязан ли наниматель прекратить со мной контракт и по какому основанию может уволиться жена военнослужащего?
- Ольга З., Могилев
– Контракт можно расторгнуть по требованию работника (ст.41 Трудового кодекса (ТК) либо по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК).
Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору (ч.1 ст.41 ТК). К последним как раз относится перевод мужа или жены в другую местность, в том числе для прохождения военной службы. В данном случае вам необходимо документально подтвердить уважительность причины своего увольнения (представить справки, справки-вызовы, выписки, заключения, штамп регистрации в паспорте и иные документы).
- – Работаю слесарем механосборочных работ. В октябре 2023 года лишен премиальных доплат в связи с халатным отношением к выполнению своих обязанностей – допустил брак в работе. В итоге зарплата за октябрь оказалась меньше минимальной. Могу ли рассчитывать на доплату?
- Игорь Р., Чаусы
– Не можете. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей сотрудников, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов, трудового договора (ч.1 ст.59 ТК).
Таким образом, доплата до минимальной зарплаты не производится в случае лишения работника премии за невыполнение трудовых обязанностей.
- – Решил уволиться. Наниматель не против, но требует, чтобы предварительно я оформил обходной лист. Правомерны ли его действия?
- Дмитрий Лютенков, Кричев
– Да. Наниматель может попросить работника оформить обходной лист. Однако отказ руководителя выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства.
Выдача трудовой книжки производится в день увольнения. В случае задержки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, а дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК).
- – Собираюсь в отпуск с 2 декабря (суббота), при этом работаю на пятидневке (суббота и воскресенье – выходные). Наниматель говорит, что с выходного дня отпуск не оформляется. Так ли это?
- Екатерина Игнатенко, Бобруйск
– Не так. Трудовой отпуск может быть предоставлен с любого календарного дня, согласованного работником с нанимателем (ч.3 ст.168 ТК).
Помните, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно). Он исчисляется в календарных днях (ч.1 ст.151 ТК). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ч.2 ст.151 ТК).
- – В колдоговор организации включено условие о выплате зарплаты дважды в месяц – 15-го и 25-го числа. В то же время тем, кто трудится по контракту, зарплата выплачивается один раз – 2-го числа каждого месяца. Правомерно ли это?
- Инна, Круглое
– Неправомерно. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы (п.1 ч.1 ст.261-2 ТК). Однако в вашем коллективном договоре указана периодичность ее выплаты – два раза в месяц – и оговорка о возможности установления в контракте иной периодичности отсутствует. Чтобы выплачивать зарплату на основании контракта раз в месяц, в колдоговоре должно быть такое условие.
С учетом ч.3 ст.19, ст.362, 365 ТК пункты контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с коллективным договором, недействительны.
- – Являюсь гражданином Российской Федерации. Могу ли устроиться на дистанционную работу в Беларуси?
- Юрий, Брянск
– Да, но с условием. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, охране и условиях труда, других вопросах трудовых отношений. Их деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде (ст.7 Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан от 25.12.1998 г., п.1 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.).
Таким образом, для приема на работу вам не требуется специального разрешения. Однако заключить трудовой договор с выполняющим дистанционную работу можно только при его личном присутствии. Сделать это необходимо по месту нахождения нанимателя (ч.1 ст.307-2 ТК).
- – Можно ли направить в командировку работника на личном транспорте?
- Егор Гуреев, Могилев
– Можно, предварительно оформив договор или дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) об использовании личного автомобиля в служебных целях. Причем договор можно заключить как на длительное время, так и под конкретную командировку. В договоре стороны оговаривают условия и порядок выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях (ст.106 ТК).
— Мужа направили на военную службу в другой город. В связи с этим хочу переехать к нему. Обязан ли наниматель прекратить со мной контракт и по какому основанию может уволиться жена военнослужащего?
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна Судакова.
– Контракт можно расторгнуть по требованию работника (ст.41 Трудового кодекса (ТК)) либо по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК).
Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору (ч.1 ст.41 ТК). К последним как раз относится перевод мужа или жены в другую местность, в том числе для прохождения военной службы. В данном случае вам необходимо документально подтвердить уважительность причины своего увольнения (представить справки, справки-вызовы, выписки, заключения, штамп регистрации в паспорте и иные документы).
Рост пенсий и детских пособий, новая ставка рефинансирования, частное арендное жилье: что еще изменится с 1 мая 2023
Последний месяц весны 2023 года принесет белорусам ряд нововведений, которые затронут доходы граждан в части выплаты пенсий и детских пособий. Некоторые белорусы смогут решить жилищный вопрос путем выкупа арендного жилья в собственность. В мае снова снизится ставка рефинансирования, а у старшеклассников начнется горячая экзаменационная пора.
Новый размер БПМ
Бюджет прожиточного минимума (БПМ) представляет собой денежную величину, опираясь на которую определяется уровень жизни белорусов. В нее государством заложена оплата минимального набора товаров и услуг, который позволяет сохранять здоровье нации.
В нашей стране расчет БПМ производят в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам (дети, студенты, пенсионеры и трудоспособное население). БПМ пересматривают 4 раза в год: с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября.
Новый 2023 год белорусы встретили с бюджетом прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере 339 рублей 83 копейки. С 1 февраля его размер чуть вырос до суммы 341 рубль 48 копеек.
Эта величина будет актуальной до конца апреля 2023 года. Уже к 1 мая Министерство труда и социальной защиты озвучит новый размер БПМ, который будет действовать до 31 июля.
Узнаем, вырастут ли детские пособия
Как известно, традиционного с пересмотром БПМ корректируют минимальные трудовые и социальные пенсии, доплаты и надбавки к ним. Бюджет прожиточного минимума также влияет на размер государственных пособий семьям с детьми.
По данным Минтруда, системой пособий в Беларуси охвачено более 400 тыс. детей. Соразмерно росту БПМ с 1 мая 2023 года изменятся:
- размеры единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка;
- пособия по уходу за ребенком от 3 до 18 лет, которое выплачивается, если в семье растут малыши до 3 лет;
- пособия по уходу за ребенком от 3 до 18 лет, которое выплачивается семьям, воспитывающим ребенка-инвалида.
Напомним, с 1 февраля по 30 апреля 2023 года единовременное пособие в связи с рождением ребенка в Беларуси составляет:
- при рождении первого ребенка (10 БПМ) – 3 414,80 рублей;
- при рождении второго и последующих детей (14 БПМ) – 4 780,72 рублей.
А женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в апреле положено единовременное пособие в размере 100% БПМ – на данный момент эта сумма составляет 341,48 руб.
До конца апреля ежемесячное пособие семьям:
- на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 170,74 рублей;
- на ребенка-инвалида старше 3 лет и детей в возрасте до 18 лет, инфицированных ВИЧ,– 239,04 рублей.
Арендное жилье – в собственность
Пока таким шансом в Беларуси смогут воспользоваться военнослужащие. В середине мая вступит в силу Указ Главы государства «Об арендном жилье для военнослужащих», которым установлены порядок и условия передачи в собственность предоставленного военнослужащим арендного жилья.
Выкупать арендное жилье в собственность в рассрочку до 15 лет смогут военнослужащие, чья выслуга на военной службе составит не менее 20 лет.
Плата за ошибочный денежный перевод
ОАО «АСБ Беларусбанк» уведомило, что с 1 мая изменяется размер вознаграждения за совершение операции по направлению бенефициару (банку-получателю) информации об ошибочном перечислении (переводе) денежных средств по реквизитам банковской платежной карточки Беларусбанка.
Сумма вознаграждения составит 27 рублей за каждую операцию по ошибочному перечислению (переводу) денежных средств.
Успеть подтвердить свою занятость в экономике
Так называемая «база тунеядцев» в Беларуси обновляется раз в три месяца: с 20 февраля до 1 марта, с 20 мая до 1 июня, с 20 августа до 1 сентября и с 20 ноября до 1 декабря. В этот список заносят незанятых в экономике страны граждан.
Очередное обновление списков планируется к 1 июня, поэтому в мае белорусам, которые официально не трудоустроены, нужно подтвердить свою занятость. Для этого необходимо обратиться в постоянно действующую комиссию по координации работы по содействию занятости населения по месту регистрации и предоставить подтверждающие документы.
В противном случае трудоспособным гражданам, не занятым в экономике, придется оплачивать по тарифам, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат, не только горячее водоснабжение (подогрев воды), но также отопление и газоснабжение при наличии индивидуальных газовых отопительных приборов.
В апреле 2023 года правительство внесло очередные корректировки в постановления, регулирующие вопросы занятости населения. Теперь появилась еще одна новая категория граждан, которую отнесли к занятым в экономике. Речь идет о плательщиках налога на профессиональный доход при условии его уплаты.
Новый формат аттестации 11-классников
В 2023 году Министерство образования изменило подходы в аттестации учащихся средней школы. Вместо четырех экзаменов выпускникам 11-х классов придется держать всего два испытания. Причем меняется не только количество, но и форма сдачи экзамена за курс средней школы.
Выпускники 2023 года станут в этом первопроходцами, им предстоит опробовать механизм сдачи централизованного экзамена (ЦЭ): 14 мая старшеклассники будут сдавать один из государственных языков – белорусский или русский, а 21 мая – второй предмет по выбору учащихся. Резервные дни ЦЭ – с 23 по 25 мая.
Знания школьников на ЦЭ оценят от 1 до 100 баллов, которые внесут в сертификат – он понадобится при поступлении в вуз. Для выставления в аттестат баллы переведут в 10-балльную шкалу. Все, что нужно знать о новом механизме аттестации, собрали в материале корреспондента портала 1prof.by.
Регистрация на ЦТ
Абитуриентам, которые планируют в 2023 году покорять вуз, кроме ЦЭ придется еще, как и в предыдущие годы, сдать централизованное тестирование (ЦТ). Стоит отметить, что в текущем году сократили сроки регистрации для участия в ЦТ почти на неделю. Она стартует с 10 мая и продлится до 1 июня. Раньше на эту процедуру в Беларуси отводился практически весь май – регистрация стартовала со 2-го числа.
Майские каникулы
Белорусы уже успели насладиться большими весенними выходными в апреле, когда в связи с переносами рабочих дней на Радуницу отдыхали 4 дня подряд.
Аналогичная ситуация с отдыхом будет и в последний месяц весны. Поскольку День Победы, который в Беларуси отмечается 9 мая, в 2023 году приходится на вторник, то правительство решило подарить белорусам майские каникулы: рабочий день с понедельника, 8 мая, переносится на субботу, 13 мая. В итоге мы имеем еще 4 выходных дня: с 6 мая (суббота) по 9 мая (вторник). Можно уже начинать планировать, как с пользой провести продолжительные выходные весной 2023 года!
Анапа ждет белорусов
Белорусская железная дорога назначила на лето поезд в сообщении Минск/Гомель–Анапа. Первый рейс отправится из Минска 5 мая в 10:58 (из Гомеля – в 15:40) и прибудет в Анапу 7 мая в 10:37. Причем перевозчик отмечает, что время в пути сокращено на 2 часа. Состав будет курсировать через день по нечетным числам месяца из Минска до 27 сентября 2023 года, из Анапы – до 29 сентября.
Самолетом из Архангельска в Минск
Авиакомпания «Северсталь Авиа» запустит регулярные рейсы по маршруту Архангельск–Минск с 3 мая. Полеты будут осуществлять на самолетах Bombardier CRJ200, рассчитанных на 50 пассажиров, с пересадкой в Череповце. Кстати, из Череповца в столицу Беларуси самолеты «Северсталь Авиа» летают уже с 27 марта.
Очевидно, что это направление расширяет туристический потенциал сразу двух регионов Российской Федерации. Кроме того, пассажиры смогут использовать аэропорты двух стран как транзитную точку для дальнейшего зарубежного туризма в сезон летних отпусков.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
На пленуме Жлобинской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки подвели итоги работы за 2022 год
28.02.2023 года подведены итоги работы Жлобинской районной организации отраслевого профсоюза за 2022 год и определены задачи на 2023 год. На Пленуме районной организации состоялся откровенный разговор о выполнении стандарта профбюджета, информационной работы как интернет пространства, так и наличие актуальной информации на стендах и т.д.
В работе Пленума принял участие и поблагодарил профактив за работу Олег Костенко, председатель районного объединения профсоюзов. Тамара Малицкая вручила Благодарности областного комитета председателям профсоюзных организаций.
Республиканский семинар-совещание
3 февраля на базе санатория “Криница” проходит республиканский семинар-совещание с председателями районных, городских объединений профсоюзов
Открыл мероприятие председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
В Беларуси введена обязательная ежегодная диспансеризация взрослых
С 1 января 2023 г. поликлиники должны проводить ежегодную диспансеризацию белорусов в возрасте 40 лет и старше. Граждане в возрасте от 18 до 39 лет будут проходить медосмотры 1 раз в 3 года.
Активирован пакет документов, которыми предписано проведение обязательной диспансеризации взрослого населения РБ.
С 01.01.2023 вступили в силу:
– Инструкция о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь, утв. постановлением Минздрава от 09.08.2022 № 83 (далее – Инструкция № 83);
– Рекомендации о порядке организации проведения диспансеризации взрослого населения Республики Беларусь, утв. приказом Минздрава от 11.11.2022 № 1569.
Кроме того, нормы об охвате плановыми профилактическими медосмотрами 90% взрослого населения республики внесены в Государственную программу «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021–2025 годы, утв. постановлением Совмина от 19.01.2021 № 28.
Что включает диспансеризация
В ходе диспансеризации медработники амбулаторно-поликлинических организаций и (или) иных организаций здравоохранения обязаны:
1) проанализировать медицинские документы пациента;
2) провести анкетирование на наличие факторов риска развития неинфекционных заболеваний;
3) провести медосмотр пациента и при необходимости направить на дополнительную диагностику;
4) оформить карту учета проведения диспансеризации взрослого;
5) проконсультировать пациента по вопросам медицинской профилактики, пропаганды здорового образа жизни.
Для проведения диспансеризации могут использоваться выездные формы работы, в т.ч. с применением мобильных медицинских комплексов.
По результатам диспансеризации при необходимости оформляется выписка из медицинских документов (п. 16 Инструкции № 83).
Что проверят во время медосмотра
Схема проведения диспансеризации взрослого населения (приложение 1 к Инструкции № 83) включает 18 пунктов.
Медработники должны:
– осмотреть полость рта;
– измерить рост, вес, окружность талии;
– определить индекс массы тела;
– измерить артериальное давление;
– измерить внутриглазное давление (для пациентов 40+).
Анализы придется сдать, если анкетирование или медосмотр выявят отклонения. Электрокардиограмма тоже назначается по результатам медосмотра.
Рентген назначают:
– пациентам до 39 лет – 1 раз в 3 года;
– пациентам от 40 лет и старше – 1 раз в 2 года.
Остальные обследования «привязаны» к полу или старению.
Диспансеризация в рабочий день
Пока у нанимателя нет оснований для освобождения сотрудника от работы для целей прохождения диспансеризации с сохранением за этот день среднего заработка. Эта норма должна появиться в новой редакции ТК.
Ранее представители Минтруда и соцзащиты анонсировали внесение в ТК новаций об условиях для диспансеризации.
В качестве обязательной нормы планируется прописать право на выходной день для диспансеризации с сохранением среднего заработка по месту работы:
– один день раз в 3 года – для работников молодого возраста;
– один день раз в 1 год – для работников после 40 лет.
Пенсионерам и работникам, которым до общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 лет, должны будут предоставлять 2 дня 1 раз в год с сохранением среднего заработка.
Право на диспансеризацию будет реализовываться путем подачи работником нанимателю заявления.
День освобождения от работы согласовывается с нанимателем.
До принятия поправок в ТК диспансеризация в рабочий день оформляется как освобождение от работы по желанию работника с предоставлением 1 дня отпуска за свой счет.
В юридических терминах работник в настоящее время может реализовать право на прохождение диспансеризации путем использования социального отпуска в соответствии со ст. 190 ТК.
Источник: Экономическая газета
Биометрические документы: куда обращаться в Жлобине, сколько стоит и многое другое
Кто-то из наших граждан по-прежнему пользуется паспортом старого образца, а кто-то предпочёл оформить новые документы. О том, где и как жлобинчане их оформляют, на какой срок они выдаются и чем отличаются от ныне действующих, нам рассказала начальник отделения по гражданству и миграции ОВД Жлобинского райисполкома Елена Круглова.
– Идентификационная карта (ID-карта) – это внутренний документ, удостоверяющий личность. Она даёт возможность пользоваться сервисами Национального центра электронных услуг. Лица, которые получат ID-карту, автоматически приобретут электронную цифровую подпись с 10-летним сроком годности (у несовершеннолетних её не будет) и личный электронный кабинет. Кроме того, можно получать различные услуги в электронном виде, например, заказывать справки и иные документы.
А вот биометрический паспорт – это документ для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в нашу страну. Внешне он не отличается от привычного документа в синей обложке, только внутри все свободные листы отданы под визы и отметки о пересечении границы.
– Елена Сергеевна, куда обращаться жителям нашего района за получением этих документов? Что нужно представлять для этого? И правда ли, что гражданин фотографируется на месте?
– За получением биометрических документов необходимо обратиться в подразделение по гражданству и миграции (ул. Урицкого, 47) и представить необходимые документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об уплате государственной пошлины (пакет документов предусмотрен соответствующей административной процедурой). Заявление на получение биометрических документов при обращении гражданина формируется автоматически, и человеку необходимо только сверить личные данные и поставить свою подпись. Фотографирование совершается на месте, что максимально упростило процедуру. В отделении уже установлено необходимое оборудование. Оплату за выдачу (обмен) биометрических документов можно произвести посредством мобильного банкинга через ЕРИП. Это означает, что желающим получить документы не обязательно идти в банк либо почтовое отделение.
Источник: Жлобинская районная газета “Новы дзень”
Профсоюзным лидером Гомельщины на V Пленуме Совета областного объединения профсоюзов избран Петр Кириченко.
В работе пленума принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев, а также социальные партнеры – председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, помощник Президента – инспектор по Гомельской области Сергей Бартош, председатель Гомельского горисполкома Владимир Привалов.
– В настоящее время перед профсоюзами стоит много задач. Среди приоритетных направлений работы — занятость, заработная плата, ценообразование, а также создание новых первичных профорганизаций.
Профсоюзный актив всех уровней должен достойно защищать социальные экономические права и интересы трудящихся. Для этого на местах должны работать исключительно профессионалы своего дела. И многое зависит от того, кто возглавляет в целом профсоюзное движение в том или ином регионе нашей страны. На нового председателя Гомельского облобъединения возлагается большая ответственность. Петр Кириченко — яркий пример авторитетного человека, который может выстроить конструктивный диалог с партнерами, – подчеркнул Вадим Грачев.
Гомельская область сегодня вторая после Минска – по численности членов профсоюза и количеству первичных профсоюзных организаций.
Петра Кириченко поздравил председатель облисполкома Иван Крупко. Самое главное, как для профсоюзов, так и для государства – сохранить жизнь и здоровье людей, здесь мы преследуем одну цель — создать комфортные и безопасные условия труда, тогда и главный результат – меньший травматизм на производстве – будет достигнут, отметил глава региона.
Петр Кириченко поблагодарил профактив Гомельского региона за оказанное доверие и в торжественной обстановке произнес клятву профсоюзного лидера, пообещав ответственно защищать права и законные интересы членов профсоюза, верно служить профсоюзному движению Беларуси. Он отметил, что наше общество стоит на пороге важных политических событий, а профсоюзы, как самая массовая общественная организация, никогда не оставались в стороне от жизни страны, в том числе политической. Главной и неизменной задачей профсоюзов была и остается неизменной – это защита прав трудящихся.
Справка
Петр Кириченко родился в 1959 году в городе Горловка Донецкой области. Окончил Донецкий политехнический институт. Трудился мастером в Нижнегорском межколхозном дорожно-строительном управлении Крымской области. После службы в Советской Армии продолжил трудовую деятельность мастером строительного участка Горловского спецуправления ПО «Артемуголь» Донецкой области. Затем переехал в Беларусь. Занимал должности старшего архитектора хозяйственной группы при архитекторе Гомельского района, инструктора организационно-инструкторского отдела Гомельского райисполкома. Заведовал отделами в Новобелицком райисполкоме Гомеля. Возглавлял отдел рыночных отношений комитета по экономике и рыночным отношениям Гомельского облисполкома. С 1998 по 2004 годы — глава администрации Новобелицкого района Гомеля. Затем более 10 лет — председатель Гомельского горисполкома.
За многолетнюю плодотворную работу, личное мужество и самоотверженность, проявленные при ликвидации чрезвычайной ситуации, значительный личный вклад в преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 2016 году награжден медалью «За трудовые заслуги».
Подготовила Светлана ВАЩЕНКО
Фото Гомельская правда
Как платить налог на профессиональный доход. Объясняем для тех, кто еще не разобрался.
Налог на профессиональный доход (НПД) начал работать в Беларуси с 1 января 2023 года. Кто этот налог платит? Сколько и когда нужно платить? Рассказываем все, что нужно знать налогоплательщику.
Кто платит налог на профессиональный доход?
Новый налог платят физические лица с дохода, который они получают самостоятельно, не имея ни нанимателя, ни сотрудников. При этом человек может иметь основную работу. Зарплата с нее не будет облагаться НПД.
Также уплачивать налог могут владельцы имущества, сдающие его в аренду. Возьмут деньги и с иностранцев, временно пребывающих или проживающих в Беларуси, которые разово продали на торговом месте или в любом другом установленном законом месте произведение живописи, графики, скульптуры, изделий народных художественных ремесел, продукции растениеводства и пчеловодства.
Полный перечень видов деятельности, налог от которых облагается НПД, можно найти на сайте МНС. Там довольно обширный перечень, включающий съемку видео, колку дров, нанесение аквагрима, услуги учителя-дефектолога и многое другое.
Может ли налог платить индивидуальный предприниматель?
Нет, и мы об этом уже писали. Он может платить НПД только за доходы, не связанные с деятельностью его ИП.
Какая ставка у налога на профессиональный доход?
Размер ставки зависит от источников получения дохода. Если это прибыль от других физических лиц, вне зависимости от их гражданства, а также от иностранных организаций, то ставка составит 10%.
Если же речь идет о прибыли от белорусских организаций, ставка 10% сохранится, если общий доход за год не превысит 60 000 белорусских рублей. В противном случае она поднимается до 20%.
Пенсионеры будут платить чуть меньше. Вместо 10% и 20% их ставка составит 4% и 8%. Чуть ниже объясним, почему.
А есть еще льготы?
Да. Если человек регистрируется как плательщик НПД впервые (как это делать, тоже объясним ниже), ему предоставляют налоговый вычет в размере 2 000 рублей. На эту сумму уменьшается размер налоговой базы при исчислении НПД. Остаток неиспользованного вычета можно применять и в последующие календарные годы при условии, что физическое лицо не прекращало применение налога на профессиональный доход.
Но это только в том случае, если человек начинает платить НПД впервые. Если человек однажды уже снялся с учета, а потом снова на него встал, вычета он не получит.
Как начать платить налог на профессиональный доход?
Чтобы стать плательщиком НПД, нужно установить на телефон или компьютер приложение «Налог на профессиональный доход». После этого нужно зарегистрироваться в системе одним из трех способов:
- Через Межбанковскую систему идентификации – ввести идентификационный номер паспорта, выбрать на экране соответствующий способ регистрации и следовать указаниям приложения.
- Через мобильного оператора – ввести идентификационный номер паспорта, номер телефона и выбрать мобильного оператора.
Оба метода и другие вопросы, связанные с работой приложения, можно посмотреть на специальной странице Министерства по налогам и сборам.
Если человек выполнит все указания приложения и укажет о себе всю необходимую информацию, он станет плательщиком НПД, программа автоматически поставит его на учет.
Как платить налог на профессиональный доход?
В этом же приложении его и нужно платить. При этом налог не нужно самостоятельно рассчитывать. Предоставлять кому-то декларации тоже не нужно. Приложение автоматически все рассчитает, применив правильную ставку и налоговые вычеты.
Все, что нужно делать налогоплательщику – сообщать программе о своих доходах. Для этого в ней необходимо формировать чеки по каждой операции. На их основе приложение и посчитает, сколько заплатить государству.
В какие сроки нужно платить налог на профессиональный доход?
Каждый месяц не позднее 10 числа налоговые органы должны уведомлять человека о необходимости уплатить НПД за прошедший календарный месяц. Делают они это через приложение «Налог на профессиональный доход». Сам налогоплательщик должен уплатить положенную сумму до 22 числа любым удобным ему способом.
Чем налог на профессиональный доход отличается от единого налога или подоходного налога?
НПД заменяет собой подоходный и единый налоги с физических лиц. Главное его отличие от этих двух сборов – обязательные страховые взносы в ФСЗН, с самого начала включенные в сам налог. Поэтому пенсионеры и платят меньше, – им о будущей пенсии заботиться уже не нужно. У остальных налогоплательщиков в ФСЗН пойдет 60% от уплаченной суммы. Об этом в интервью БЕЛТА рассказала начальник отдела налогообложения индивидуальных предпринимателей МНС Татьяна Путрик.
При этом перейти на НПД физическое лицо может только добровольно, если решит, что для него это выгоднее, чем платить подоходный или единый налог. Ранее мы уже рассказывали, как в 2023 году изменились ставки единого налога для самозанятых.
Как перестать платить налог на профессиональный доход?
Все там же – в приложении «Налог на профессиональный доход». Указав в программе о прекращении уплаты налога, человек автоматически прекращает быть плательщиком.
Решил отозвать заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. В отделе кадров ответили, что я не имею права. Так ли это?
Отвечает профсоюзный юрист Василий ДЕМЧИХИН.
– При расторжении контракта по соглашению сторон у работника отсутствует право одностороннего отзыва заявления.
Исходя из разъяснения п.18 Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», при достижении договоренности между работником и нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.
Таким образом, если между работником и нанимателем достигнута договоренность прекратить трудовые отношения по соглашению сторон с конкретной даты, то отказаться от увольнения и отозвать свое заявление работник может также только по договоренности с нанимателем. Поэтому работники отдела кадров обязаны были принять ваше заявление на отзыв ранее поданного заявления. А решение будет за нанимателем.
Что изменится с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 году белорусов ждет множество изменений, которые затронут самые разные сферы жизни. Новшества коснутся расчета и выплаты зарплат, пенсионного обеспечения, семейного капитала, налоговой системы, жилищного строительства, торговли, охраны труда, диспансеризации. Собрали самые ключевые моменты.
Семейный капитал станет более весомым
В Беларуси с 1 января 2023 года размер семейного капитала увеличат до 30336 рублей. Прибавка составит 4341 рубль.
Напомним, что программа семейного капитала действует в нашей стране с 2015 года. Тогда при рождении или же усыновлении третьего и последующих детей родителям полагалось 10 тысяч долларов. С 2020 года программа продлена еще на пять лет. Сейчас выплаты производятся в национальной валюте.
К слову, на 1 декабря 2022 года в стране открыто 120 тыс. 927 вкладов «Семейный капитал». С 2020 года белорусские семьи получили право досрочно распоряжаться средствами семейного капитала. Этим воспользовались уже 62 тыс. 939 многодетных родителей.
Налог на прибыль вырастет на 2%
В налоговой сфере с 2023 года ожидается большое количество изменений. Например, ставка налога на прибыль вырастет с 18 до 20%.
К тому же до 1 января 2025 года продлено действие налога на прибыль в размере 30% для операторов сотовой подвижной электросвязи, операторов по обязательному оказанию универсальных услуг электросвязи и коммерческих микрофинансовых организаций.
Сохранится в прежнем размере – 13% – размер подоходного налога, который взимается с зарплаты для работников компаний-резидентов ПВТ.
ИП останутся без «упрощенки»
Для индивидуальных предпринимателей с нового года отменяется упрощенная система налогообложения.
Поэтому ИП придется выбрать с 1 января 2023 года один из предлагаемых вариантов налогообложения при ведении бизнеса:
- общая система – при этом ставка подоходного налога с доходов, полученных от предпринимательской деятельности, вырастет с 16 до 20%;
- единый налог, но и в этом случае ставка вырастет до 3 раз, а перечень видов деятельности для такой системы налогообложения существенно сокращается. К примеру, остаются работать ИП, которые производят ремонт предметов личного пользования и бытовых изделий, те, кто осуществляет розничную торговлю по отдельным группам товаров: хлеб и хлебобулочные изделия, молоко и молочная продукция, овощи, плоды, ягоды и тому подобное.
У самозанятых тоже будет выбор по налогам
Как и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам из числа самозанятых также предстоит к 1 января 2023 года определиться с системой налогообложения, с которой они планируют работать. Здесь тоже предлагается два варианта:
- можно остаться на действующей системе уплаты единого налога. Правда, представителей практически всех 37 видов деятельности, для которых она предусмотрена, ждет повышение суммы сбора в 1,2-2 раза. Как и в 2022 году, размер налога будет зависеть от вида деятельности и места работы;
- или перейти на новый вид – налог на профессиональный доход. В этом случае придется платить 10% от прибыли, если самозанятые оказывают услуги другим физлицам. Еще 10% надо отчислить и с прибыли от оказания услуг юридическим лицам, если за год она не будет превышать 60 тыс. рублей. В противном случае в налоговую придется отнести 20% от прибыли.
Налог для ремесленников и владельцев агроусадеб
МНС уже напомнило белорусским ремесленникам, что до 28 декабря следует уплатить ремесленный сбор. Пока речь идет о сумме 62 рубля, как и в текущем году. Однако в проекте изменений в Налоговый кодекс на 2023 год оговаривалось, что с нового года ремесленникам придется платить сбор не разово, а каждый месяц – по 6 рублей. Итого за год «набегает» 72 рубля.
Планируется, что больше станет и налог для владельцев агроусадеб – вместо 31 рубля придется уплатить 37. Но для тех, кто развивает бизнес в сфере агроэкотуризма, Указом Главы государства №351 предусмотрен и ряд других новшеств.
Налог для владельцев собак
С нового года содержать четвероногих друзей станет дороже. Если в 2022 году за потенциально опасную породу собаки приходилось платить в сумме 46,5 рублей, то в 2023-м придется потратить 55,5 рублей. За остальных питомцев – 11,1 рублей вместо 9,3.
Напомним, что налог на собак уплачивается 4 раза за год:
- за I квартал – до 27 апреля;
- за II квартал – до 27 июля;
- за III квартал – до 27 октября;
- за IV квартал – до 27 января.
Дайте новую жалобную книгу!
Правила ведения книги замечаний и предложений скорректировали в Беларуси с 1 января 2023 года. Теперь вести ее обязаны только организации и индивидуальные предприниматели, которые реализуют товары, выполняют работы, оказывают услуги в сферах, определяемых Совмином. Госсорганы и иные госорганизации от этой обязанности освобождаются, поскольку ведут учет обращений в государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системе. К тому же появится новая форма книги жалоб.
С заботой о людях с ограниченными возможностями
С 6 января 2023 года вступят в силу основные новшества Закона «О правах инвалидов и их социальной интеграции». Его нормы затронут около полумиллиона человек – 6 % белорусов имеют инвалидность. Новации предусматривают, в частности, возмещение затрат на приобретение средств реабилитации, право на услугу персонального ассистента, инклюзию в образовании и подготовку педагогических работников, владеющих жестовым языком, чтением и письмом по системе Брайля, доступную среду всех учебных заведений, установление квот для нанимателей по приему на работу людей с инвалидностью.
Торговля на рынке только с кассовыми аппаратами
С 1 января следующего года ИП и юрлица, торгующие продовольствием, обязаны использовать кассовые суммирующие аппараты либо программные кассы. Касается это даже тех, кто продает сельхозпродукцию. В том числе на рынках или ярмарках.
В Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь напомнили, если кассовое оборудование отсутствует или было куплено, но не используется, торговцам грозит штраф – от 50 базовых величин (на декабрь эта сумма составляет 1,6 тыс. руб.), для ИП – до 100 базовых (3,2 тыс. руб.), а для юридических лиц – до 200 (6,4 тыс. рублей).
Жилье с господдержкой на селе
С 1 января 2023 года скорректированы механизмы господдержки при строительстве жилья. Отныне граждане, которые состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и получившие земельные участки для строительства жилых домов до 15 января 2022 г. на селе, поселках городского типа и малых городах не по месту постановки на учет, могут воспользоваться государственной поддержкой при возведении этих домов.
Также документом устанавливается, что с разрешения местных исполкомов в исключительных случаях возможно отчуждение таких участков и (или) построенных на них домов до истечения 5 лет (ранее – 8 лет) со дня их государственной регистрации.
Новые нормы выдачи СИЗ
С 1 января 2023 года начнут действовать новые Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания, торговли и общепита (постановления Минтруда и соцзащиты от 30 сентября 2022 № 53 и №54).
В обновленных нормах появились новые виды СИЗ, при этом нет норм выдачи санитарно-гигиенической одежды и обуви, но добавлена маркировка СИЗ по защитным свойствам.
Диспансеризация станет обязательной для всех
Новый порядок диспансеризации в Беларуси начнет действовать с 1 января 2023 года. С этой даты медики в стране будут осуществлять осмотры населения вне зависимости: установлено ли у пациента заболевание или нет, входит ли он в группу риска или диспансерного наблюдения.
Инструкцией Минздрава определены категории населения, которые подлежат диспансеризации:
- для взрослых – с 18 лет до 39 лет и с 40 лет и старше;
- для детей – с 0 лет до 1 года и с 1 года до 17 лет.
Туризм по новым правилам
Постановлением правительства с 1 января 2023 года вводится новый порядок оказания туристических услуг. Документом регламентируются правила заключения договора, перевозки и размещения туристов. Оговаривается оказание туруслуг людям с ограниченными возможностями и несовершеннолетним. В частности, у последних руководителем туристической группы может быть только педагог, «являющийся служащим, занятым в организации туризма». Установлен образец типового договора на оказание туристических услуг.
Мобильный гид для экскурсий
Теперь, отправляясь в путешествие по Беларуси, можно будет обойтись и без услуг экскурсоводов. В стране создано мобильное приложение, которое можно использовать в качестве аудиогида для экскурсий по внутренним туристическим маршрутам. Его аттестуют с 1 января.
Это лишь одно из новшеств закона «О туризме», в котором также есть пункт о работе экскурсоводов. Их аттестация теперь будет проводиться по желанию, но вместе с тем введен запрет на проведение экскурсий лицом, не имеющим соответствующей аттестации.
В январе будем больше отдыхать
В этот раз белорусов ждут новогодние мини-каникулы. Отдыхать будем 31 декабря, 1 и 2 января. Дополнительный законный выходной появился в нашей стране согласно Указу Президента еще в 2019 году – красной датой календаря в январе стало 2 число. Правда, последние два года эта дата выпадала на субботу и воскресенье и только в 2023 году мы сможем сполна насладиться дополнительным новогодним выходным.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых источников
Разъясняет профсоюз.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (ст. 77 Трудового кодекса РБ (далее – ТК РБ).
Законодательством о труде предусмотрено, что при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) (ст. 50 ТК РБ).
Заработная плата педагогических работников повысится с 1 января 2023 года. Это предусмотрено постановлением Министерства образования №461 от 2 декабря 2022 года «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 3 июня 2019 года №71», сообщили БелТА в пресс-службе Минобразования.
В частности, для учителей, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений образования повышение составит 6% от оклада, для профессорско-преподавательского состава — 15% от оклада.
Повысится зарплата также методистов и руководителей структурных подразделений, обособленных подразделений, которые занимаются научно-методическим обеспечением образования. Размер повышения на республиканском уровне составит 30% от оклада. Это касается Академии последипломного образования, Национального института образования, Республиканского института профобразования, Республиканского института высшей школы. На областном и районном уровне зарплата этой категории педработников вырастет на 20% от оклада. Речь идет об институтах развития образования, учебно-методических центрах и учебно-методических кабинетах.
Установлена надбавка за характер труда рабочим, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части, работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности, вместо базовой доплаты до минимальной зарплаты.
Как напомнили в министерстве, с 1 сентября этого года повысилась зарплата воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателей. Надбавка за работу в отрасли составила 20% и 10% от оклада соответственно.
Можно ли получить матпомощь к отпуску в двух организациях и как рассчитывается ее размер? Положена ли помощь от профкома в случае болезни?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана ПОПОВА.
- – В начале года получил матпомощь на оздоровление к отпуску на прежнем месте работы. В настоящее время устроился в другую организацию. Положен ли мне такой же «бонус» от нового нанимателя, если я возьму отпуск в этом же календарном году?
- Владимир, Молодечно
– Поскольку вы устроились на работу к другому нанимателю, то, если вам будет предоставлен отпуск в этом же календарном году, в соответствии со ст.182 Трудового кодекса (ТК), вы можете на нее рассчитывать. В случаях, предусмотренных законодательством, колдоговором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – в одну из частей) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, колдоговором, соглашением, трудовым договором.
- – Как рассчитывается размер материальной помощи к отпуску? Сколько раз в год она выплачивается?
- Марианна, Пуховичский район
– В бюджетных организациях единовременная помощь на оздоровление выплачивается ежегодно (1 раз в календарном году) – абз.2 п.4 Указа Президента от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Порядок и условия ее выплаты устанавливаются руководителем бюджетной организации в утверждаемом положении.
Поскольку материальная помощь при предоставлении трудового отпуска (единовременная выплата на оздоровление) является дополнительной социальной льготой, то в других организациях порядок ее оказания, размеры, случаи и сроки выплаты регулируются локальными правовыми актами нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также коллективным договором либо трудовым договором (контрактом).
- – Столкнулась с тяжелым материальным положением. Хочу написать нанимателю заявление с просьбой о матпомощи. Как правильно это сделать и какие документы нужно представить?
- Вера, Смолевичи
– Для получения матпомощи от нанимателя необходимо написать заявление на его имя и приложить копии документов об оплате каких-либо услуг или товаров, которые вам требовалось приобрести для себя или членов семьи. Руководитель должен рассмотреть ваше заявление в течение 15 дней и в соответствии, например, с положением об оплате либо положением о порядке оказания матпомощи (либо другим локальным правовым актом) оказать вам материальную помощь, если вы действительно в ней нуждаетесь.
- – За опоздание на работу наниматель объявил мне выговор, а затем потребовал объяснительную и лишил премии на год. Допустимо ли это?
- Михаил, Борисов
– Нет. Наниматель неверно применил две меры дисциплинарного взыскания, что является недопустимым.
В соответствии со ст.197 ТК работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащие исполнение своих трудовых обязанностей. За совершение дисциплинарного проступка могут быть применены (ч.1 ст.198 ТК):
- ♦ замечание;
- ♦ выговор;
- ♦ лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев;
- ♦ увольнение.
При этом до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (ч.1 ст.199 ТК).
Таким образом, объяснительная не может быть датирована более поздней датой, чем приказ о применении к работнику меры дисциплинарного взыскания. В соответствии с ч.3 ст.199 ТК за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (то есть или замечание, или выговор, или лишение премии, или увольнение). В данном случае наниматель обязан одно из них отменить.
- – Наниматель объявил мне устное замечание за дисциплинарный проступок и решил сместить мой отпуск подальше. Правомерно ли это?
- Олег, Крупки
– Правомерно. К совершившим дисциплинарный проступок работникам независимо от уже примененных мер взыскания (в соответствии с ч.1 ст.198 ТК) могут также использоваться изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок их применения определяются правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, соглашением, иными локальными правовыми актами (ч.4 ст.198 ТК).
Таким образом, если наниматель решил привлечь вас к дисциплинарной ответственности, то он должен издать приказ о применении определенной меры дисциплинарного взыскания и также указать дополнительную меру правового воздействия – изменение времени предоставления трудового отпуска.
- – Нуждаюсь в серьезной матпомощи на лечение. Может ли мне с этим помочь профсоюз? Какие документы необходимо представить?
- Галина, Березино
– Выплата работникам материальной помощи (случаи ее выплаты, размер, а также порядок оказания) регулируется колдоговором или другим локальным правовым актом (например, положениями об оплате, о порядке оказания матпомощи).
Для получения матпомощи в связи с затратами на лечение на основании колдоговора вам необходимо обратиться в профсоюзный комитет своей организации с письменным заявлением. При наличии чеков об оплате лекарственных средств либо оплате услуг оказания вам медпомощи приложите копии этих документов. Профком должен принять ваше заявление, рассмотреть его в соответствии с локальными актами и сообщить о своем решении.
Работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями т руда или пенсии за выслугу лет либо не имеют такого стажа до указанной даты, имеют право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.
Работник имеет право выбрать:
1) профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС);
или
2) ежемесячную доплату к заработной плате.
При выборе работником ППС работодатель продолжает уплачивать взносы на ППС. Соответственно, у него формируется профессиональный стаж и право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию.
В случае выбора ежемесячной доплаты к заработной плате работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.
Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным правовым актом работодателя.
Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.
Обращаем Ваше внимание, что в целях повышения материального обеспечения по достижении общеустановленного пенсионного возраста часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (с 1 октября 2022 года).
Так, работники, выбравшие ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, и изъявившие желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, могут частично использовать ее для накопления этой пенсии.
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы, но не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
При этом будет задействован механизм государственного финансирования будущей накопительной пенсии. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу взноса выбранного работником, но не более 3 %.
Например: воспитатель дошкольного образования выбрал ежемесячную доплату к заработной плате, размер которой не может быть менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда (4 % от объекта для их начисления). С 1 октября 2022 г. он участвует в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, выбрав тариф взносов 1%. К этому 1% работодатель обязан будет добавить ещё 1%, т.е. ежемесячно на дополнительную накопительную пенсию будет направляться 2% (1% – за счет средств работника и 1% – за счет средств работодателя).При этом в ежемесячном распоряжении работника остается 3% (4%-1%).
Таким образом, у работника помимо дополнительного ежемесячного текущего дохода может накапливаться и дополнительная накопительная пенсия.
По возникающим вопросам можно обратиться в Жлобинский районный отдел ГОУ Фонда социальной защиты населения по телефонам: 7-86-10 и 5-11-78
Районная елка и подарки для домов семейного типа: что к Новому году готовят профсоюзы Жлобина.
В рамках республиканской благотворительной акции «Наши дети», которая стартовала по всей стране, районное объединение профсоюзов готовит много приятных новогодних сюрпризов. Об этом журналисту газеты «Новы дзень» рассказал лидер организации Олег Костенко:
– 26 декабря в городском центре культуры пройдет районная профсоюзная елка. В атмосферу чуда и добра окунутся 250 мальчишек и девчонок. По традиции их ждет праздничное представление и вкусные подарки.
В рамках акции также мы посетим детские дома семейного типа. К примеру, в детский дом семейного типа в Стрешине планируем приобрести матрасы для детских кроватей и кухонную утварь. Эти необходимые в быту подарки готовятся силами первичных профсоюзных организаций железной дороги.
Отмечу, что каждое предприятие к Новому году оказывает разного рода помощь малоимущим, неполным, многодетным семьям, детям-инвалидам, сиротам. Например, учащимся-сиротам профессионально-технологического колледжа от профсоюза будут вручены денежные сертификаты. Уверен, что добро придет в каждый дом, где его ждут!
Источник: Жлобинская районная газета “Новы дзень”
Кого освободят от централизованного экзамена рассказала начальник главного управления общего среднего, дошкольного и специального образования Министерства образования Мария Киндиренко.
Об этом передает корреспондент БелТА.
«Что касается допуска учащихся к ЦЭ, все позиции четко прописаны в правилах аттестации учащихся. Также предусмотрена возможность освобождения от сдачи ЦЭ победителей заключительного этапа республиканской олимпиады и освобождения от одного ЦЭ по предмету победителей третьего областного этапа республиканской олимпиады школьников», — сказала Мария Киндиренко.
Планируется, что выпускной экзамен в формате централизованного экзамена будут сдавать 52 904 выпускника 11-х классов.
Мария Киндиренко отметила, что если ранее выпускники 11-х классов сдавали четыре экзамена, то сейчас они будут сдавать два. Изменяется и формат проведения экзаменов. Если ранее они проходили в учреждениях образования в письменной и устной формах, то сейчас в форме ЦЭ — это тестовое задание, которое будет организовано в пунктах проведения централизованного экзамена.
Планируется, что 14 мая продет первый централизованный экзамен по русскому или белорусскому языку (по желанию школьника), а 21 мая — второй.
Резервные дни для сдачи ЦЭ будут проводиться несколько раз. Первые — в мае. Для тех, кто не принял участие в ЦЭ в основные сроки и первый резервный день по уважительной причине, такая возможность будет в июле, и эти даты совпадут с резервными днями ЦТ. Кроме того, резервные дни будут и в августе.
Как отметила Мария Киндиренко, те выпускники 11-х классов, которые сдадут ЦЭ в основные сроки либо в первые резервные дни или в июле, сохраняют право поступления в учреждения высшего образования, поскольку попадают в те временные рамки, которые позволяют им подать документы в вуз для участия в конкурсе. Те учащиеся, которые будут сдавать ЦЭ в августе, смогут получить профессиональное образование на уровне среднего специального образования.
Рассказываем, за счет каких ресурсов в 2022 году удалось повысить зарплатный рейтинг работников бюджетной сферы и могут ли педагоги и врачи надеяться на увеличение доходов в 2023 году.
Рост заработной платы является индикатором уровня жизни населения страны. Этому вопросу в Беларуси уделяется особое внимание.
Каким был 2022 год для бюджетников
Согласно данным Национального статистического комитета, в экономике Беларуси заняты более 4,9 млн человек, в бюджетной сфере трудятся около 850 тыс. граждан.
Конкретные меры поддержки бюджетного сектора правительство Беларуси с одобрения Главы государства в 2022-м принимались не один раз. В первую очередь, акцент был сделан на росте базовой ставки. Согласно действующим с 2020 года нормам, этот показатель через системы коэффициентов и доплат является основой для начисления зарплат работникам бюджетной сферы.
На 1 января 2022 года базовая ставка составила 207 рублей и выросла сразу на 9 рублей, или 4,7% к уровню 2021 года. Всего же в течение нынешнего года она увеличивалась 6 раз. После январской корректировки базовую ставку поднимали в марте, апреле, мае, сентябре и ноябре – каждый раз прибавка составляла 1 белорусский рубль, но суммарно прирост составил около 7%.
По данным Белстата, номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в январе 2022 года составляла 1477,8 руб., к октябрю она выросла до 1636,4 рубля.
В середине осени работники сферы образования в среднем получали 1105,7 руб., а здравоохранения – 1311,8 руб. Как отметила первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Беларуси Наталья Павлюченко, по итогам 2022 года ожидается, что средняя заработная плата по бюджетной сфере достигнет 1258 рублей, а ее рост к 2021 году составит 110,1%.
Способствовало этому не только постепенное повышение базовой ставки, но и новые подходы к системе стимулирующих доплат для учителей, воспитателей, работников культуры, социальной сферы, учреждений здравоохранения.
Сегодня в системе дошкольного и общего среднего образования трудятся около 173 тыс. педагогических работников. На уровне высшего образования задействовано почти 20 тыс. наставников.
Министерство образования планомерно работало над повышением заработной платы педагогических работников. Например, с 1 января 2022 года введена надбавка классным руководителям, благодаря чему рост зарплаты учителей только в первом квартале текущего года составил более 20%.
С 1 сентября за счет установленных новых надбавок воспитатели дошкольного образования получат прибавку к зарплате от 70 до 86 рублей в зависимости от имеющейся квалификационной категории; помощники воспитателя – 29 рублей.
Ряд важных решений в области оплаты труда был принят и Министерством здравоохранения. К примеру, в марте установлена надбавка медицинским работникам университетской клиники и профессорско-преподавательскому составу медицинского университета, осуществляющим клиническую работу в университетской клинике. Ее размер составил до 100% оклада работников.
С 1 июля «ковидные доплаты» медикам трансформировали в надбавки. Причем изменения коснулись всего медицинского персонала страны, что позволило не просто сохранить уровень заработной платы в учреждениях здравоохранения, но и повысить его более чем на 50% по сравнению с доковидным периодом.
Специалисты по социальной работе, санитарки, сиделки, медбратья, психологи, работники центров временного пребывания лиц без определенного места жительства и представители других социально значимых профессий, которые трудятся в сфере социального обслуживания также с 1 ноября получат доплаты от 5 до 10% за работу в этой сфере.
Как сообщают в Министерстве труда и социальной защиты, с учетом увеличения размеров надбавки, а также роста базовой ставки заработная плата работников сферы социального обслуживания за 2022 год выросла в среднем на 21%. Их заработок составит на конец года в среднем около 960 рублей.
Оплата труда бюджетников в 2023 году
Социальная ориентированность бюджета 2023 года отразится в первую очередь на росте заработной платы работников бюджетного сектора. Этот норматив, по словам министра финансов Беларуси Юрия Селиверстова, изложен в проекте республиканского бюджета на будущий год.
Фонд оплаты труда в бюджете вырастет на 16%, а средняя зарплата прогнозируется в размере около 1,5 тыс. рублей. Для это будут предприняты определенные шаги. Министр финансов анонсировал повышение базовой ставки, увеличение стимулирующих выплат отдельным категориям работников до 55%.
– Сейчас у правительства есть планы об очередном повышении заработной платы. С января фонд оплаты труда планируется с ростом на 16% в бюджете. То есть с 1 января будет первый шаг по увеличению тарифной ставки. По мере наполнения доходов бюджета мы будем смотреть, насколько мы можем больше эту заработную плату поднять, – резюмировал Юрий Селиверстов.
В свою очередь первый заместитель министра здравоохранения Беларуси Елена Кроткова отметила, что средняя зарплата у врачей составляет сегодня 2276 рублей, у среднего медперсонала – 1306 рублей, или 139% и 80% от средней по стране соответственно. Стоит задача к 2025 году этот показатель довести до 150% – для врачей и до 90% – медсестер. В этом же направлении к заветной цифре 150% держит курс и Министерство образования.
Благотворительность с 5 по 25 декабря 2022 года
Об этом на встрече с депутатами нижней и верхней палаты парламента Беларуси министр финансов Юрий Селиверстов.
Глава ведомства отметил, что социальная направленность бюджета в Беларуси сохранится и в 2023 году. Одной из форм поддержки семей с детьми по-прежнему будет выплата семейного капитала.
В Беларуси с 1 января 2023 года размер семейного капитала увеличат до 30336 рублей. Прибавка составит 4341 рубль.
По словам Юрия Селиверстова, на выплату материнского капитала на следующий год заложены ассигнования в размере 429 млн рублей. По предварительным расчетам, воспользоваться выплатами смогут 13,8 тыс. белорусских семей.
Напомним, что программа семейного капитала действует в нашей стране с 2015 года. Тогда при рождении или же усыновлении третьего и последующих детей родителям полагалось 10 тысяч долларов. С 2020 года программа продлена еще на пять лет. Сейчас выплаты производятся в национальной валюте.
В 2020 году размер семейного капитала составлял 22 тыс. 500 белорусских рублей, в 2021-м его проиндексировали до 23 тыс. 737,5 рублей. В 2022 году многодетным родителями назначают материнский капитал в размере 25 тыс. 995 рублей.
К слову, на 1 ноября 2022 года в стране открыто 119 тыс. 872 вклада «Семейный капитал». С 2020 года белорусские семьи получили право досрочно распоряжаться средствами семейного капитала. Этим воспользовались уже 61 тыс. 437 многодетных родителей.
Средства, которые семья получает в качестве семейного капитала, имеют строго целевое назначение. Их можно потратить после совершеннолетия ребенка на:
- улучшение жилищных условий любого члена семьи;
- образование любого из членов семьи;
- лечение любого члена семьи;
- оплату социального обслуживания любого члена семьи;
- формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя).
Обращаем внимание, если в течение трех лет после 18-летия ребенка родители не обратятся в исполком, семейный капитал возвратят в бюджет страны.
Для досрочного использования депозита «Семейный капитал» перечень более узкий:
- улучшение жилищных условий: материнский капитал можно потратить на покупку или строительство жилья, обслуживание и погашение жилищного кредита;
- плата за среднее специальное или высшее образование любого члена семьи в государственном учреждении образования;
- получение платных медицинских услуг, в частности: медицинских изделий вместо включенных в Республиканский формуляр медицинских изделий при выполнении сложных и высокотехнологичных вмешательств в кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии и (или) иных лекарственных средств вместо включенных в Республиканский формуляр лекарственных средств, а также стоматологических услуг (протезирование зубов, дентальная имплантация с последующим протезированием, ортодонтическая коррекция прикуса).
Согласно официальной статистике, чаще всего многодетные родители досрочно тратят семейный капитал на решение жилищного вопроса – подано уже почти 54 тыс. заявлений.
За медицинскими услугами за счет депозита «Семейный капитал» обратились более 5,5 тыс. семей.
Получить образование за счет материнского капитала решили 4 тыс. 438 многодетных родителей.
Еще 4 семьи использовали вклад для приобретения товаров для инвалидов.
За назначением семейного капитала мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной вправе обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления, удочерения) третьего или последующих детей. В случае пропуска этого срока местный исполнительный и распорядительный орган вправе восстановить его с учетом конкретных обстоятельств.
Анжела ЛЮДЫНО, фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер
Были рассмотрены вопросы: о мониторинге профсоюзами условий проживания и работы молодых специалистов системы образования, Директивы № 1 в области АПК, а также участия профсоюзов в новогодних и рождественских мероприятиях, совместных мероприятиях с органами исполнительной власти.
🔉Председатель Жлобинского районного объединения профсоюзов Олег Костенко подвел итоги на лучшую первичную профсоюзную организацию за 2021 год. Награждение решено провести в торжественной обстановке на ближайшем заседании Совета.
🔉Заместитель председателя Жлобинского райисполкома Валентина Нехай проинформировала о планируемых ближайших мероприятиях в районе и участия в них профсоюзов.
🔉Подвела итоги заседания Алеся Кулаго, заведующий отделом организационной и общественной работы Гомельского областного объединения профсоюзов. Она нацелила всех присутствующих на выполнение стоящих перед профсоюзами уставных задачах.
Последний месяц 2022 года готовит для белорусов свои сюрпризы: пенсионеры порадуются прибавке к пенсии, подешевеют кредиты в банках, список категорий тунеядцев расширят, подорожают сигареты, а за «непереобутое» авто можно «заработать» штраф. Что еще изменится в Беларуси с 1 декабря 2022 года – читайте в нашем материале.
Плюс 5% к пенсии
С 1 декабря 2022 года все виды трудовых пенсий (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца) пересчитают. Согласно Указу Президента Беларуси Александра Лукашенко они станут весомее на 5%. Это будет уже третье повышение пенсионных выплат в 2022 году.
В декабре средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера составит 670 рублей и вырастет по сравнению с ноябрем без малого на 30 рублей, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Причем, по данным ведомства, за год пенсии в Беларуси выросли на 23%. В денежном эквиваленте прибавка составила 125 рублей.
Кредиты станут дешевле
Такой вывод можно сделать исходя из того, что Национальный банк Республики Беларусь с 1 декабря пересмотрел расчетные величины стандартного риска (РВСР). Эта система действует в стране с 1 марта 2019 года и фактически является процентным потолком по банковским кредитам. РВСР рассчитываются Национальным банком не реже одного раза в три месяца.
Таким образом, с декабря РВСР для физических лиц снизят с 18,84% до 18,4%, для юридических – с 17,39% до 14,82%. На эти предельные цифры обязаны ориентироваться банки, когда устанавливают процентные ставки по кредитам. Превышать установленные Нацбанком расчетные величины стандартного риска нельзя.
Категорий тунеядцев станет больше
Так называемая «база тунеядцев» в Беларуси обновляется раз в квартал: к 1 марта, 1 июня, 1 сентября и 1 декабря. В этот список заносят незанятых в экономике страны граждан, которым приходится оплачивать по тарифам, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат, подачу горячей воды, отопление и газоснабжение.
Вместе с обновлением базы с 1 декабря заработают и новшества, утвержденные постановлением правительства от 28 сентября 2022 года №651.
Теперь к тунеядцам рискуют быть причисленными граждане, которые выполняют работы, оказывают услуги или создают объекты интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам, если за свой труд они не получают соответствующее вознаграждение. Раньше такой оговорки про доходность не было.
Новшества затронули и многодетных родителей. В прежней редакции документа матери (мачехи) или отцы (отчимы), усыновители (удочерители), опекуны (попечители), воспитывающие ребенка до 7 лет, не являлись тунеядцами. Сейчас же упоминание про отца убрали из постановления, следовательно, многодетные папы утратили свою «льготу» и автоматически попадают в категорию тунеядцев, если они не заняты в экономике Беларуси.
А вот членов советов директоров (наблюдательных советов) хозяйственного общества из списка тунеядцев вычеркнули, правда, чтобы не вернуться в базу, им нужно подтвердить, что они получают вознаграждение за свою работу.
Сигареты подорожают
Большинство табачных изделий с фильтром сохранит свою цену третий месяц подряд. А вот список сигарет, которые с 1 декабря вырастут в цене – от 20 копеек до 1,6 рубля.
Больше всего подорожают сигареты марки Oscar Гродненской табачной фабрики «Неман» – за одну пачку с первого дня зимы придется отдать 4,2 руб. вместо прежних 3,6 руб. На втором месте по росту цены сигареты таких марок, как Cooper super slims Red, Cooper super slims Gold, Cooper nano black, Cooper nano white, Velvet Red, Velvet Blue – они подорожали с 2,30 руб. до 3,8 руб.
Также «Неман» предложит своему потребителю новую продукцию: сигареты Dove GOLD COMPACT и Dove GOLD SUPERSLIMS пустят в продажу по 1,95 руб. и 2 руб. за пачку соответственно, NZ Black Power TF – по 1,95 руб.
Компания «Табак-инвест» на 40 копеек поднимет цены на ряд марок сигарет, в их числе Winston, Sobranie, Camel, а «Интер Тобакко» в декабре будет сдерживать цены на свою продукцию.
Подорожает международная связь от МТС
Компания МТС объявила, что с 5 декабря изменит стоимость услуг международной связи, при этом тарифы на основные услуги и фиксированную связь останутся прежними. К примеру, сейчас тариф на звонок в Россию составляет 0,65 руб., с указанной даты сумма вырастет до 0,7475 руб. в минуту.
Также мобильный оператор меняет условия начисления кешбэка по карте «МТС Деньги». Абонентам тарифных планов «Супер» и «Безлимитище» предлагают перейти на новый метод расчетов за услуги – кредитный, который позволяет вносить оплату раз в месяц до 25-го числа.
Начнут отслеживать продажу велосипедов
Для этого в Беларуси с 1 декабря введут систему прослеживаемости велотоваров, все операции по их продаже с этой даты подлежат оформлению посредством электронных накладных.
Нововведение касается самокатов, педальных автомобилей и подобных игрушек на колесах, а также привычных нам двухколесных, трехколесных грузовых и велосипедов с электродвигателем (номинальной мощностью не более 250 Вт).
Штраф за летние шины
Согласно Правилам дорожного движения, зимнюю резину нужно обязательно использовать в период с 1 декабря по 1 марта.
Автовладельцев, которые игнорируют это требование, ждет штраф до 1 базовой величины (сегодня это 32 руб.), за повторное нарушение придется раскошелится уже до 5 базовых величин (эта сумма равна 160 руб.).
Кстати, наказание за использование летних шин в зимнее время будет жестче, если это повлекло:
- создание аварийной обстановки – штраф вырастет в сумму от 160 до 640 руб. (от 5 до 20 БВ) с лишением прав до 2 лет или без лишения;
- причинение кому-либо легкого телесного повреждения или повреждения какого-либо имущества – придется уплатить от 64 до 960 руб. (от 2 до 30 БВ) или лишиться прав на срок до 2 лет.
БДЖ обновит график движения поездов
По новому расписанию движения поездов на 2022/2023 год составы начнут курсировать с 11 декабря 2022 года. Согласно обновленному графику движения поездов на предстоящий год по Белорусской железной дороги пустят 389 пар поездов.
Причем международные пассажирские перевозки в сообщении Беларусь – Россия организуют с Москвой, Санкт-Петербургом, Адлером, Анапой, Мурманском и Калининградом.
Внутри Беларуси услугами БЖД Минск свяжут с областными центрами и городами Орша, Полоцк, Пинск и Калинковичи. Кстати, график движения поездов региональных линий экономкласса предусматривает курсирование 259 пар поездов.
«Белавиа» полетит в Дубай
Мечта о путешествии в Объединенные Арабские Эмираты для белорусов станет более реальной. С 1 декабря «Белавиа» начнет летать по маршруту Минск–Дубай (аэропорт DXB)–Минск.
Рейсы запланированы 2 раза в неделю – по понедельникам и четвергам согласно местному времени:
- из Минска самолет будет отправляться в 02:30 с прибытием в Дубай в 09:50;
- в обратном направлении из Дубая в белорусскую столицу рейс назначен на 10:50, пассажиров в Минске будут встречать в 16:15.
Сейчас национальный белорусский авиаперевозчик выполняет прямые рейсы в Шарджу. Полеты в этот город и дальше планируются по текущему расписанию.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
Создавать такие комиссии будут в государственных учреждениях образования и организациях, которые реализуют образовательные программы, в том числе индивидуальные предприниматели, которые осуществляют образовательную деятельность. Так решило Министерство образования Беларуси.
Постановлением ведомства от 23 августа 2022 года №281 утверждено Положение о комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника. Ознакомиться с ним можно на Национальном правовом портале.
Главная цель появления такого органа – урегулировать разногласия между участниками образовательных отношений в случае возникновения конфликта интересов педагогического работника. Речь идет о ситуациях, когда у педагога в процессе трудовой деятельности появляется интерес в получении им имущества или другой выгоды, что оказывает влияние или может сказаться на качественное исполнение работником профессиональных обязанностей из-за противоречий между его личной потребностью и интересами учащихся либо их законных представителей.
Зона действия положения распространяется на педработников, которые трудятся в учебных заведениях, заключив трудовой договор и (или) гражданско-правовой договор.
По словам заместителя председателя Белорусского профсоюза работников образования и науки Валентины Ильиной, комиссия по разрешению конфликтов интересов педработников в своей деятельности руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, который вступил в силу с 1 сентября 2022 года.
– Суть работы комиссии по разрешению конфликтов педработников определена ст. 35 Кодекса об образовании. Создается она для того, чтобы разграничить права и обязанности педагогов, прописанные в статьях 52 и 53 Кодекса, а также защитить тех наставников, которые достойно выполняют свои трудовые обязанности. Это комиссия является коллегиальным органом, ее состав не менее чем из 5 человек будет избираться на собрании трудового коллектива, – прокомментировала Валентина Ильина.
По ее словам, наряду с членами органов самоуправления, в частности, родительского комитета и попечительского совета, в комиссию будут входить представители профсоюза, которые будут защищать интересы конкретного педагога-члена профсоюза, если вдруг возникнут споры. При этом руководитель учреждения образования не может быть выдвинут для работы в составе комиссии.
– Комиссия носит официальный характер и для нанимателя в плане разрешения возможных конфликтных ситуаций, я надеюсь, что их не будет в этом учебном году. Документ подготовлен Министерством образования, которое установило порядок работы этой комиссии и определило сроки – орган избирается на 5 лет, – подытожила представитель отраслевого профсоюза.
Таким образом, на комиссию возложены функции:
- рассмотрения обращений, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника;
- проверки сведений, которые поступили в комиссию о назревающем конфликте либо ситуации, когда личный интерес педагога в виде намерения извлечь выгоду в получении имущества может отразится на исполнении профессиональных обязанностей;
- принятия решения об отсутствии либо наличии (возможном возникновении) конфликта интересов педработника;
- предоставления директору школы (руководителю учебного заведения) решения комиссии, чтобы были приняты меры по его исполнению;
- обеспечение исполнения решения комиссии участниками образовательных отношений в учреждении образования.
В положении ведомства оговорены и ситуации, которые могут спровоцировать возникновение конфликта интересов педагогических работников. В частности, триггером для столкновения взглядов может стать:
- осуществление репетиторства учащихся класса, в котором педагог занимается трудовой деятельностью;
- членство в жюри конкурса, олимпиады, иного образовательного мероприятия, где участвуют школьники из класса, в котором педагог преподает учебную дисциплину;
- получение подарков и услуг от участников образовательных отношений;
- сбор денежных средств для обеспечения деятельности учреждения образования.
На рассмотрение заявлений, которые поступят в комиссию, отводится всего 10 календарных дней. Если потребуется запросить дополнительные сведения из других инстанций, то этот срок допускается продлить до 1 месяца.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА
Согласно постановлению правительства № 458 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2013 г. № 317», с 15 июля денежные нормы расходов на питание школьников и дошкольников выросли на 9-13% в зависимости от вида учреждения, времени пребывания и возраста обучающихся.
В 2022 году цены на питание в садах и школах менялись зимой и летом. Кроме того, в этом году были скорректированы возрастные группы ребят. Если раньше дошколят делили на возрастные группы от 1 до 2 лет и от 3 до 6 лет, то теперь воспитанников детских садов распределяют на следующие категории: от 1 до 3 лет и от 3 до 7 лет. Возрастные группы по питанию школьников тоже пересмотрели. Ранее их было три – от 6 до 10 лет, от 11 до 13 лет и от 14 до 17 лет, а теперь их стало две – 6-10 лет (начальные классы) и 11-18 лет (5-11-е классы).
На днях заместитель министра образования Беларуси Александр Кадлубай напомнил, что перед началом учебного года специалисты традиционно актуализируют методические рекомендации по организации питания в учреждениях образования. Вместе с тем ежеквартально проводится анализ денежных норм расходов на питание по средним ценам оптовых продаж на продукты питания, предоставляемых Белстатом.
Согласно постановлению правительства № 458 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2013 г. № 317», с 15 июля денежные нормы расходов на питание школьников и дошкольников выросли на 9-13% в зависимости от вида учреждения, времени пребывания и возраста обучающихся.
По словам Александра Кадлубая, стоимость питания в учреждениях дошкольного образования увеличилась в среднем на 10%, в школах – на 11%. Обучающимся всех категорий предоставляется единый рацион питания вне зависимости от формы оплаты.
Детские сады
Портал 1prof.by собрал актуальную стоимость питания детей в яслях, детских садах, санаторных садах, дошкольных центрах развития ребенка.
При длительности пребывания в детском саду 10,5 часов родители платят:
- на ребенка от 1 до 3 лет – 3,26 руб. в день (ранее – 2,96 руб.) – в месяц получается около 70 руб;
- на ребенка от 3 до 6 лет – 4,24 руб. в день – около 90 руб. в месяц.
При длительности пребывания в саду 12 часов:
- на ребенка от 1 до 3 лет – 4,16 руб. в день – около 90 руб. ежемесячно;
- на ребенка от 3 до 6 лет – 5,14 руб. в день (ранее – 4,68 руб.) – примерно 110 руб. в месяц.
Денежные нормы расходов на питание в санаторных детских садах чуть выше:
- на ребенка от 1 до 3 лет – 5,28 руб. в день;
- на ребенка от 3 до 6 лет – 6,52 руб. в день (ранее – 5,93 руб.);
- на ребенка от 3 до 6 лет (диета П) – 6,51 руб. в день.
Отметим, что в Беларуси родители оплачивают за питание детей 100 % от действующих денежных норм расходов на питание. Оплата производится ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца. При этом дни, когда дети не посещали дошкольное учреждение, не учитываются. Накануне родители должны письменно или устно сообщить воспитателям о предстоящем отсутствии ребенка.
Льготы по оплате за питание для воспитанников дошкольных учреждений:
- на 30 % стоимость снижается для семей с 2-мя детьми, посещающими детский сад.
- на 50 % меньше платят семьи с 3-мя и более детьми до 18 лет; семьи, проживающие на территории радиоактивного загрязнения; опекуны, приемные родители, родители-воспитатели детских домов семейного типа, детских деревень (городков).
Не взимается плата с:
- родителей детей-инвалидов, детей, страдающих онкологическими заболеваниями, больных туберкулезом, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
- членов некоторых семей военнослужащих (полный список смотрите на Национальном правовом портале).
Для получения льготы необходимо представить в детский сад подтверждающие документы. К слову, в новом учебном году в садах Беларуси будут питаться порядка 391 тыс. воспитанников.
Школы
По словам заместителя министра образования Беларуси Александра Кадлубая, в 2022-2023 учебном году питанием будет охвачено 1 млн 85 тыс. учащихся учреждений общего среднего образования. При этом около 65% учеников ежегодно питаются бесплатно. Напомним, это ученики 1-4 классов, все учащиеся сельских школ и другие категории. Повышение денежных норм в школах в новом учебном году составит от 50 копеек до 1,5 рубля за день в зависимости от ряда факторов. К слову, стоимость дневного питания в учреждениях общего среднего образования отличается в школах, лицеях и гимназиях. Ранее портал 1prof.by рассказывал, кому положены льготы на питание в школах. За счет средств государства в нашей стране имеют право питаться ребята из малообеспеченных и многодетных семей, проживающие в сельских населенных пунктах, из семей, в которых один из родителей является инвалидом I или II группы, а также дети с особенностями психофизического развития и находящиеся в социально опасном положении.
Для школьников с двухразовым питанием денежные нормы расходов на питание в день будут такими:
- для детей от 6 до 10 лет (1-4 классы) – 2,82 руб. (ранее – 2,52 рубля);
- для детей от 11 до 18 лет (5-11 классы) – 3,26 рубля (ранее 2,94 руб.).
Трехразовое питание обойдется родителям школьников:
- для учащихся от 6 до 10 лет – 3,67 руб. за день (ранее – 3,31 руб.);
- для учащихся от 11 до 18 лет – 4,12 руб. (ранее – 3,71 руб.).
Родители учащихся в гимназиях-интернатах и проживающих в общежитиях учреждений общего среднего образования (четырехразовое питание) оплачивают чуть больше.
Специалисты уже составили меню на первую четверть. В нем остались полюбившиеся детям продукты: «шашлычок школьный» из филе цыпленка, перепелиные яйца, творожно-шоколадная запеканка. При этом вводятся новые блюда, в числе которых – «курочка пикантная», «бифштекс цудоўны», «крокет особенный», запеканка «Здоровенок» и колбаски «Абибок». Учащиеся 5-11 классов смогут выбрать обед с супом или без него. Кстати, ребенок может отказаться от школьного питания без объяснения причин, однако родителям следует самим позаботиться о полезном и сбалансированном обеде для своего чада. Наполнение школьных буфетов законодательно урегулировано – в ассортименте должны быть различные бутерброды, холодные закуски, кисломолочные продукты, обогащенные макро-и микронутриентами, фрукты, сухие злаковые завтраки. Важно, что ассортимент буфета должен отвечать принципам здорового питания.
Если говорить о наличии кондитерских изделий и сладостей в буфетах, то в данном вопросе действует жесткое ограничение: в школьных кафе может быть не более 10 наименований продукции промышленного производства. Важно! Сладости ни в коем случае не могут единственным источником питания для детей дошкольного и школьного возраста.
Вместе с тем в буфетах продукцию собственного производства можно реализовывать в неограниченном количестве, а вот ограничения по продаже пиццы, смаженок, сосисок в тесте и подобных изделий есть. Один из этих видов может реализовываться в буфете не чаще двух раз в неделю. Фастфуд в дошкольном и школьном питании категорически запрещен. Специалисты напоминают: родителям необходимо следить за тем, что их дети покупают в школьных буфетах.
Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративный характер
Первый урок в новом учебном году будет посвящен исторической памяти.
Как указано в инструктивном-методическом письме на сайте Минобразования, первый школьный урок в 2022/2023 учебном в День знаний будет звучать так: «В исторической памяти сила и единство белорусского народа». К слову, в прошлом году первый урок 1 сентября в школах Беларуси был посвящен Году народного единства.
В комитете по образованию Мингорисполкома отмечали, что методические материалы носят рекомендательный характер и призваны помочь педагогам в их творческом поиске. А в целом содержание и форма проведения занятия для каждого класса определяются индивидуально и зависят от особенностей региона и традиций учреждения образования.
Ведомство также рекомендовало в новом учебном году запланировать школам проведение тематических мероприятий в рамках празднования Дня народного единства.
Вместе с тем Министерство образования акцентирует внимание на том, что приоритетными направлениями в учреждениях общего среднего образования является идеологическое, гражданское и патриотическое воспитание. В Год исторической памяти педагогам следует развивать у учащихся чувства любви к Родине, рассказывать о подвиге белорусского народа в годы Великой Отечественной войны, важнейших достижениях республики в годы независимости, ответственности и готовности к исполнению своего гражданского долга перед Отечеством.
Портал 1prof.by, к слову, ранее рассказывал, что в школах Беларуси с этого года будут больше говорить о детях-жертвах войны. Мы делились кадрами с мемориального комплекса «Красный берег» – памятник расположен в Жлобинском районе и посвящен всем детям, независимо от национальности и вероисповедания, на долю которых выпала война.
В письме Минобразования также указано о важности уважительного отношения к государственной символике. Для церемонии вноса и выноса госфлага в школах создадут знаменные группы из нескольких человек. Вместе с тем в каждом учебном заведении в скором времени должны появиться музеи или музейные комнаты, посвященные Году исторической памяти и геноциду белорусского народа в годы Великой Отечественной. В документе говорится о необходимости активизировать работу по военно-патриотическому воспитанию учащихся, в том числе в шестой школьный день, и организовать факультативы соответствующей направленности.
Помимо 1 сентября, единые уроки будут проводиться в следующие памятные даты:
- 17 сентября – День народного единства;
- 22 марта – О чем звонят колокола Хатыни;
- 2 апреля – День единения народов Беларуси и России;
- 9 – Нам этот мир завещано беречь;
- 15 мая – Судьба моей семьи в истории моей страны.
Кстати, ознакомиться с календарем четвертей и точными датами школьных каникул в 2022/2023 учебном году можно, пройдя по ссылке.
Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Фото Александра ПОБАТА
Может ли наниматель передумать и заключить с работником контракт на менее короткий период, чем предлагалось ранее? Если нарушен срок предупреждения о непродлении контракта, вправе ли труженик претендовать на восстановление на прежнее рабочее место?
Отвечает главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина МИХНОВИЧ.
- – За полтора месяца до истечения контракта меня предупредили о его продлении на 5 лет. Затем наниматель заявил, что ошибся, и направил новое уведомление – о продлении трудовых отношений на 1 год. Вправе ли он так поступать?
- Александра, Брест
– Сразу скажу, что продлить контракт на 5 лет невозможно. Контрактные трудовые отношения складываются в пределах пятилетнего срока. То есть, если он был заключен на 4 года, продлить можно только на 1 год. По истечении пятилетнего срока с работником может быть заключен новый контракт.
Срок действия и продления контрактов, а также заключения новых определяется положениями ст.261-3 Трудового кодекса (ТК). Контракт заключается на срок не менее года и не более 5 лет (максимальный срок действия). Конкретное время действия документа определяется по соглашению сторон, каждая из которых не позднее чем за месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее года, а с работником, не допускающим нарушений, – не менее чем на 3 года либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее года.
В то же время нормами коллективных договоров организаций могут быть установлены условия, обязывающие нанимателя продлевать контракты с некоторыми категориями работников (например, имеющими большой стаж, высокую квалификацию) на срок, превышающий один год.
Поскольку в данном случае продление контракта производится по соглашению сторон, для определения срока, на который он будет заключен, необходимо достичь договоренности между работником и нанимателем. Если она не была оформлена письменно, то наниматель был вправе выдать иное уведомление.
- – Меня уволили в связи с истечением срока действия контракта. При этом о непродлении трудовых отношений уведомили за 5 дней до окончания срока его действия. Могу ли я восстановиться на работе? И что для этого предпринять: обратиться сразу в суд или начать с комиссии по трудовым спорам?
- Ксения, Пинский район
– В данном случае увольнение с работы по окончании срока действия контракта было произведено на законном основании. Однако процедура увольнения нарушена. Согласно ч.2 ст.261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Такая норма содержится в каждом контракте, заключенном с работником.
Относительно разрешения данной ситуации следует обратиться к постановлению Пленума Верховного суда от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников», где сказано, что несоблюдение условия о сроке письменного предупреждения по поводу продолжения или прекращения трудовых отношений субъектами, заключившими контракт, может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения, которое не влечет восстановления на работе, но может быть основанием для вынесения решения о возмещении морального вреда (ст.246 ТК). Соответственно, уволенная с нарушением сроков уведомления о непродлении контракта работница в случае обращения в суд должна указать в исковом заявлении, в чем выражаются ее нравственные страдания, в каком денежном размере оценивается их компенсация и какими доказательствами она может подтвердить факт причинения ей морального вреда.
- – Два года назад устроилась на работу на замену «декретницы». Сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Женщина, которую я замещала, родила второго и продлила свой отпуск, не выходя на работу. Наниматель хочет меня уволить по соглашению сторон. Имеет ли он на это право?
- Ольга, Ивановский район
– С вами был заключен срочный трудовой договор на определенный период – для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется его должность. Согласно ч.1 ст.38 ТК договор прекращает свое действие по истечении обозначенного периода. Каким образом прописан срок окончания трудового договора, из вопроса не очевидно, но в данном случае это не имеет существенного значения, поскольку речь идет об увольнении по соглашению сторон. Это возможно, если работник сам подал соответствующее заявление. Инициатива от нанимателя исходить не может.
- – Я была принята на работу по совместительству на 0,5 ставки по контракту. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, у меня заканчивается срок действия контракта. Вправе ли наниматель не продлевать со мной трудовые отношения, так как это не основное место работы?
- Ольга, Малорита
– Действующим законодательством не предусмотрено специальных правил продления контрактов с работниками-совместителями. Лица, приступившие к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют такие же гарантии продления трудовых отношений, как и основные работники. То есть, если сотрудник выразит желание продлить контракт, наниматель будет обязан это сделать на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. При этом нанимателю дано право уволить такого работника по другим причинам, предусмотренным кодексом (например, согласно ст.42 ТК). Так, исходя из ст.350 ТК трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу специалиста, для которого эта работа будет основной.
Подготовила Галина СТРОЦКАЯ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Август принесет для белорусов ряд изменений. Одно из существенно влияющих на уровень жизни населения – рост бюджета прожиточного минимума (БПМ). Его размер корректируется ежеквартально, а вместе с БПМ изменяются минимальные трудовые и социальные пенсии, доплаты и надбавки к ним, другие социальные выплаты.
Как сообщает комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома, с 1 августа 2022 года размер БПМ по сравнению с действующим нормативом вырастет на 17 руб. 35 коп.
Итак, размер БПМ составит 328 руб. 50 коп. Новый норматив будет актуален до 31 октября 2022 года.
Рост бюджета прожиточного минимума повлечет за собой увеличение минимального размера пенсии по возрасту на 5,2% (назначается при стаже 25 лет у мужчин и 20 – у женщин). Она составит 82 руб. 13 коп. (25% БПМ), до 1 августа «минималка» пенсионной выплаты по возрасту равнялась 77 руб. 79 коп.
Доплата к минимальным размерам пенсий с 1 августа составит 262 руб. (20% средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчете трудовых пенсий – 1310 руб. 1 коп.).
В итоге минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты вырастет до 344 руб. 13 коп. (минимальный размер пенсии по возрасту 82 руб. 13 коп. плюс доплата 262 руб.).
Кстати, трудовые пенсии с 1 августа 2022 года вырастут на 10%. Подробнее читайте по ссылке.
Из озвученных комитетом по труду, занятости и социальной защите Миноблиспокома цифр, также следует, что с 1 августа:
доплата к пенсиям неработающим пенсионерам, достигшим:
- 75 лет врастет до 61 руб. 60 коп. (ранее – 58 руб. 34 коп.);
- 80 лет составит 82 руб. 13 коп. (ранее 77 руб. 79 коп.).
Соразмерно БПМ вырастут и социальные пенсии (назначаются при неполучении трудовой пенсии):
- инвалидам 1 группы, в том числе инвалидам с детства будут выплачивать 361 руб. 35 коп. (ранее – 342 руб. 27 коп.);
- инвалидам с детства 2 группы – 312 руб. 8 коп. (ранее 295 руб. 59 коп.);
- инвалидам 2 группы, детям в случае потери кормильца – 279 руб. 23 коп. (ранее – 264 руб. 48 коп.);
- инвалидам 3 группы — 246 руб. 38 коп. (ранее – 233 руб. 36 коп.);
- лицам в возрасте старше общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет) – 164 руб. 25 коп. (ранее – 155 руб. 58 коп.).
- детям-инвалидам до 18 лет при степени утраты здоровья:
- первой – 262 руб. 80 коп. (ранее – 248 руб. 92 коп.);
- второй – 279 руб. 23 коп. (ранее – 264 руб. 48 коп.);
- третьей – 312 руб. 8 коп. (ранее – 295 руб. 59 коп.);
- четвертой – 361 руб. 35 коп. (ранее – 342 руб. 27 коп.).
Вырастут и надбавки к пенсиям:
- для инвалидов 1 группы надбавка установлена в размере 82 руб. 13 коп. (ранее было 77 руб. 79 коп.);
- для пенсионеров, достигших 80-летнего возраста, – 41 руб. 6 коп. (ранее – 38 руб. 90 коп.).
Пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, с 1 августа тоже «подрастет»:
- при осуществлении ухода за одним лицом выплата достигнет 328 руб. 50 коп. (ранее – 311 руб. 15 коп.);
- при осуществлении ухода за двумя и более лицами будут платить 394 руб. 20 коп. (ранее – 373 руб. 38 коп.).
Кроме того, согласно законодательству пропорционально росту БПМ более весомыми станут и повышения пенсий:
- Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам, награжденным орденами Отечества и Славы трех степеней, будут доплачивать 410 руб. 65 коп. (ранее – 388 руб. 95 коп.);
- инвалидам войны 1 и 2 группы прибавят к пенсии 328 руб. 52 коп. (ранее – 311 руб. 16 коп.);
- инвалидам войны 3 группы – 205 руб. 33 коп. (ранее – 194 руб. 48 коп.);
- военнослужащим, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга положено 205 руб. 33 коп. (ранее – 194 руб. 48 коп.);
- лицам из числа вольнонаемного состава, проходившим службу или работавшим в составе действующей армии – 205 руб. 33 коп. (ранее – 194 руб. 48 коп.);
- лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943-1945 годах – 205 руб. 33 коп. (ранее – 194 руб. 48 коп.);
- так называемым блокадникам Ленинграда и награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» приплюсуют к пенсии 82 руб. 13 коп. (ранее – 77 руб. 79 коп.);
- бывшим узникам фашистских концлагерей и гетто – 82 руб. 13 коп. (ранее – 77 руб. 79 коп.);
- инвалиды с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий) могут рассчитывать на повышение пенсии в размере 41 руб. 6 коп. (ранее – 38 руб. 90 коп.);
- лицам, награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, прибавят 41 руб. 6 коп. (ранее – 38 руб. 90 коп.);
- инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, дополнительно к пенсии по возрасту прибавят 41 руб. 6 коп. (ранее – 38 руб. 90 коп.);
- граждане, которые спасают жизни других людей, и отмечены знаком отличия, как почетные доноры Республики Беларусь (СССР или Общества Красного Креста БССР) по достижении общеустановленного пенсионного возраста имеют право на повышение пенсии в размере 32 руб. 85 коп. (ранее – 31 руб. 12 коп.).
Новые размеры социальных пенсий, доплат, надбавок и повышений будут действовать до конца октября.
Анжела ЛЮДЫНО
Минская городская организация профсоюза работников здравоохранения помогла сотруднику одного из столичных медицинских учреждений взыскать с бывшего работодателя сумму в размере среднего заработка за время вынужденного прогула из-за задержки с выдачей ему трудовой книжки.
Помимо этого, работник требовал выплатить ему средний заработок за один день задержки выплат, причитающихся ему при увольнении, а также изменить дату увольнения на дату фактической выдачи трудовой книжки.
Как позже выяснила главный правовой инспектор труда горкома Минского отраслевого профсоюза Алла Авдеенкова, наниматель, помимо всего прочего, также не направил работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой, что является нарушением закона.
Работник получил свою книжку по письменному заявлению. Ему пришлось ожидать выдачи документа целых 140 дней.
Гражданин попросил профсоюзы помочь ему с составлением искового заявления в суд. Однако работодатель прислушался к направленной ему ранее рекомендации профсоюза и выполнил все требования бывшего работника.
Напомним, ранее мы уже писали о том, какие нужно учитывать нюансы при увольнении.
В организации профсоюзов работников здравоохранения также отметили, что за первые полгода 2022 года гражданам вернули более 14,2 тысяч незаконно удержанных рублей. За этот же период медицинские профсоюзы:
- в 14 случаях помогли работникам получить причитающиеся гарантии и компенсации;
- отменили 12 дисциплинарных взысканий;
- продлили 7 трудовых контрактов;
- в 5 случаях помогли с получением трудового отпуска;
- в 2 случаях помогли изменить основания увольнения;
- в 2 случаях урегулировали вопросы с назначением пенсионных пособий;
- 2 работникам помогли восстановиться на работе.
Подготовил Никита ГРЕБЕННИКОВ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
В этом видео мы расскажем о том, может ли отрицательная характеристика быть основанием для отказа в приеме на работу.
Задача профсоюзов – защищать права и интересы трудящихся – во все времена была непростой. Но современные реалии добавили сложностей: сначала пандемия, а затем – колоссальное санкционное давление извне. В такой ситуации профсоюзы не только работали по поддержке тружеников и предприятий, но и заняли активную гражданскую позицию, направленную на сплочение и укрепление единства белорусов.
Профсоюзы против санкций
Федерация профсоюзов вела серьезную деятельность по противодействию несправедливым и политизированным решениям в отношении нашей страны. Ведь санкции всегда направлены именно против простых работников. Показательный пример – деревообрабатывающая отрасль республики, 40% продукции которой отправлялось на рынки Евросоюза. По словам председателя РК Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеславы Гоевой, снижение продаж привело к тому, что некоторые предприятия вынуждены были перейти в режим неполной занятости, приостановить действие нескольких норм коллективного договора, а где-то прибегли и к крайней мере – сокращению кадров.
– Но вместе с тем наши предприятия сумели адаптироваться к новым условиям, – отметила она. – Остановлюсь на положительных примерах. ОАО «Могилевдрев» с апреля переориентировало объемы экспорта с европейских на восточные рынки на 95%. Это также прибыльно и рентабельно. Несмотря на политику санкционного давления, предприятие работает в штатном режиме без простоев и остановки производства. И если в январе – феврале в структуре экспорта Европа занимала около 70%, то к концу мая приблизилась к нулю.
В июне Федерация профсоюзов официально обратилась в Международную организацию труда с жалобой на нарушение странами Евросоюза ряда основополагающих конвенций МОТ. Профсоюз работников леса также направил 27 представлений в МОТ относительно дискриминации в области труда и занятий (Конвенция № 111) и несоблюдения Конвенции о политике в области занятости (Конвенция № 122). Результата пока нет, но все отраслевые белорусские профсоюзы совместно с зарубежными коллегами будут продолжать добиваться справедливости на международной арене. Хотя готовности со стороны западных партнеров к диалогу пока не просматривается. Ведь даже самая «профсоюзная» международная организация – МОТ – сегодня, к сожалению, потеряла самостоятельность.
– Международная организация труда переживает большой кризис, – считает Михаил Орда. – Доходит до абсурда: нашу страну ставят в один ряд с государствами, где совсем нет трудового законодательства, процветает детский труд и даже рабство. На подобные вопиющие факты МОТ смотрит сквозь пальцы. И при этом никак не реагирует на незаконные санкции, которые применяются к нашей стране. Хотя это напрямую касается обычных людей, обычных работяг. То есть руками конкретных политиков нарушается и прекращается законное право людей на труд. Это прямая зона ответственности МОТ. По своему Уставу она должна отреагировать на эти незаконные действия и, как минимум, призвать страны прекратить политику, которая лишает людей труда и заработка.
Без перекосов и необдуманных решений
На постоянном контроле находились вопросы своевременности выплаты и размера заработной платы, а также неполной занятости населения. За пять первых месяцев года выявлено более 300 случаев, когда наниматели нарушали сроки выплаты зарплаты. Проблема неполной занятости в мае коснулась работников 188 организаций. Некоторые труженики по инициативе нанимателей находились в целодневном простое.
– Мы должны стоять один за одного, чтобы пройти эти сложности, –подчеркнул в своем выступлении председатель ФПБ Михаил Орда. – Время требует мобилизации всех сил и ресурсов. Мы должны отстаивать и защищать людей, занимать принципиальную позицию по каждому вопросу. И смотреть за тем, чтобы не было перекосов и невзвешенных решений.
В качестве примера лидер национального профцентра привел ситуацию, когда в апреле наниматели предложили правительству изменить трудовое законодательство. Мол, санкции и трудности, поэтому нужны дополнительные возможности для мобильности, перераспределения трудовых ресурсов.
– Но по факту оказалось, что все проблемы просто хотят переложить на людей: увольнять за день, переводить на другую работу без согласия человека на длительный срок и так далее. Федерация профсоюзов в этой ситуации заняла четкую позицию: решать проблемы предприятий исключительно за счет людей недопустимо, – подчеркнул Михаил Орда.
Профсоюзы не согласились и с предложением нанимателей в разы увеличить в Трудовом кодексе допустимую норму сверхурочных работ. Причина такой инициативы нанимателей – нехватка кадров.
– Как показывает практика, такие подходы не решают проблему, – уверен Михаил Орда. – На короткий промежуток эта мера, возможно, перекроет какие-то вопросы. Но в целом не принесет пользы в перспективе. В 2012 году уже принимались решения об увеличении сверхурочных работ со 120 до 180 часов. Тогда говорили о том, что это полностью закроет все вопросы нехватки трудовых ресурсов. Сегодня же мы видим, что дефицит кадров увеличивается, средний возраст рабочих на предприятиях также вырос. И самое главное: здоровье у человека не железное. Если он постоянно перерабатывает от 2 до 4 часов в день и выходит в выходные, то у него как минимум накапливается усталость. В результате снижается производительность, возрастают риски травматизма и так далее. Да и просто у человека забирают его личное время. Поэтому мы настаиваем на том, что если где-то такие меры необходимы, то их надо решать точечно. Тем более что этот вопрос касается буквально 8–10 предприятий по стране.
Но даже такие единичные случаи требуют детального рассмотрения. Поэтому профсоюзы поднимают подобные вопросы на самых разных уровнях, участвуя в работе коллегиальных органов: министерств, облисполкомов, предприятий.
А нюансов – много. Львиная их доля касается зарплаты, в частности, молодых специалистов. Эту тему в своем выступлении затронул председатель областной организации Минска и Минской области Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Юрий Васенков. Он обратил внимание на то, что после окончания учебного заведения у них еще нет опыта. Потому уровень оплаты труда, а соответственно и тарифная ставка, как правило, ниже, чем у тех, кому доплачивают за стаж, качество и производительность.
– На некоторых наших предприятиях тарифная ставка 1-го разряда составляет 50–60 рублей, – отметил он. – Приведу пример: на ОАО «Станкостроительный завод им. Кирова» она всего 46 рублей, а средняя заработная плата – 1156 рублей. В ОАО «Минский часовой завод» – 60 рублей, а средняя зарплата – 1380 рублей. Это свидетельствует о том, что система оплаты труда на этих предприятиях, по нашему мнению, является несовершенной. Что в итоге сказывается на доходах молодых специалистов. Считаем, что удельный вес тарифной части в составе заработной платы должен составлять не менее 60%.
Охрана труда
Как отметил в своем выступлении Михаил Орда, это важнейший для профсоюзов вопрос, с которого фактически и начиналось профсоюзное движение. И сегодня он требует самого принципиального и пристального внимания.
– К сожалению, мы видим, что по-прежнему есть факты, когда люди работают в неприемлемых условиях, без СИЗ, без должного контроля, – подчеркнул председатель национального профцентра и поставил задачу всем профсоюзным структурам усилить работу в этой сфере.
Надо отметить, что за первое полугодие 2022-го в сравнении с аналогичным периодом 2021-го уровень травматизма с тяжелым исходом снизился на 9,1%, но со смертельным – вырос на 36%. Эти цифры не могут остаться без внимания, ведь за сухими показателями на бумаге стоят здоровье и жизни людей.
Поэтому проверки и мониторинги соблюдения трудового законодательства – постоянная работа технической инспекции труда ФПБ. За первый квартал их проведено свыше 1800. Специалисты зафиксировали более 13 тыс. нарушений, приостановили эксплуатацию 327 единиц оборудования, которое потенциально могло стать источником травмирования. Технические инспекторы труда участвовали в расследовании 143 несчастных случаев на производстве.
Поддержку техинспекторам в их деле оказывает армия общественных инспекторов, которые контролируют охрану труда на местах. Их деятельность, как отметил заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев, обязательно должна поощряться – морально и материально. Причем такое стимулирование необходимо прописать в каждом коллективном договоре. Пока данную практику применили в 88% «местных конституций», еще в 93% включены нормы выделения свободного времени для проведения общественного контроля.
Нормотворчество и правовая защита
Еще одно значимое направление работы ФПБ – нормотворческая деятельность и правовая защита. В этом полугодии доработан проект закона, предусматривающий изменения Трудового кодекса, в том числе связанные с оплатой социальных отпусков; возможностью замены молока, выдаваемого работникам за труд во вредных и опасных условиях, денежной компенсацией; установлением оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации и другими нововведениями.
Но решение глобальных вопросов сопровождалось и точечной помощью. В этом году возобновилась практика проведения бесплатных правовых приемов. Профсоюзные юристы, как и раньше, готовы бесплатно помочь в решении проблемы конкретного человека. В первом полугодии возможностью задать вопрос квалифицированному специалисту воспользовались более 1600 человек. Свыше 10 тыс. граждан приняли участие в мероприятиях по правовому просвещению, где юристы разбирали вопросы предоставления отпусков, гарантий и компенсаций при объявлении простоев, изменении режима рабочего времени и многие другие нюансы трудового права.
Как отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ Марина Лазарь, профсоюзные юристы готовы отстаивать права работников и в суде. Однако во многих случаях разрешить конфликтную ситуацию может решение комиссии по трудовым спорам – их в стране более 14 тысяч.
Кадровый потенциал и сила колдоговора
По инициативе ФПБ на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам рассмотрена тема дефицита кадров рабочих профессий. Федерацией профсоюзов выработаны предложения по решению сложившейся на отдельных предприятиях ситуации. Документ направлен в правительство.
Но пока некоторые руководители только ждут, когда высококлассные специалисты постучатся к ним в двери, другие берут ситуацию в свои руки. Любопытно, но один из ярких примеров для подражания – частная организация. Речь идет о гродненской группе компаний «ЗОВ», которую с рабочим визитом на этой неделе посетил Михаил Орда. Подробнее о передовом опыте повышения квалификации и переподготовки кадров без отрыва о производства можно почитать по ссылке. Напомним лишь, что в этой организации разработаны более 30 образовательных программ, а обучение ежегодно проходит более 120 человек.
Это, кстати, одна из причин низкой текучести кадров. Важная – но не единственная. По мнению председателя первичной профорганизации Татьяны Шадской, заинтересовать работников, и в частности молодых, способен хороший социальный пакет, прописанный в коллективном договоре.
– Условия коллективного договора, ухудшающие гарантии работникам по сравнению с законодательством, являются недействительными, – подчеркнула она. – Ведь колдоговор – это тот документ, который должен гарантировать людям улучшение их положения на предприятии, делать его максимально привлекательным для труженика. И, конечно, это один из главных мотиваторов для осознанного профсоюзного членства.
Мониторинг цен
Профсоюзы продолжают контролировать ситуацию на потребительском рынке. Мониторинг цен на продукты питания проводится с 20-го по 25-е число ежемесячно в двух магазинах в каждом районе. Срез цен осуществляется по 89 позициям, при этом фиксируется стоимость по двум-трем наименованиям одного товара. В обязательном порядке отмечается наличие их в продаже.
В ФПБ организовано проведение «горячей линии», на которую постоянно поступают обращения граждан о появлении в продаже в некоторых магазинах некачественной продукции – загнивших свеклы и яблок, ломаной моркови, некондиционного картофеля. Принимаются соответствующие меры реагирования. Проводятся мониторинги цен на услуги ЖКХ и связи, а также на промтовары.
Год исторической памяти и работа с молодежью
Для сохранения и укрепления исторической памяти Федерация профсоюзов проводила встречи и чествовала ветеранов войны и труда, благоустраивала мемориальный комплекс «Курган Славы», памятные и знаковые места, организовывала культурно-познавательные мероприятия, тематические вело-и автопробеги, обновляла музейные экспозиции предприятий.
В апреле этого года состоялся крупный международный профсоюзный туристический форум «Наследие Беларуси». Для развития патриотического туризма разработано более 50 маршрутов, организовано свыше 700 туристско-экскурсионных поездок по памятным местам Великой Отечественной войны.
Важно, что в подобных мероприятиях активно участвует молодежь. Со своей стороны Федерация профсоюзов создает все условия для развития их потенциала. В частности, организовывает образовательные курсы на базе дома отдыха «Логойский». Знания и навыки, приобретенные там, помогают талантливым работникам проявить себя, заявить о себе и, что уж скрывать, подняться по карьерной лестнице.
Так произошло с главным специалистом Минского горкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Артемом Шульгой. Семь лет назад он пришел на предприятие рядовым инженером, с первого же месяца на общественных началах стал предлагать интересные идеи и имиджевые проекты. Позже, когда его избрали заместителем председателя первички, общественная инициатива переросла в профессиональную профсоюзную деятельность.
– Мой пример не уникальный, а скорее закономерный, – отметил Артем Шульга. – Ведь концепция кадровой политики ФПБ дает множество возможностей молодежи для реализации.
Он также поделился идеями проектов, на поддержку которых рассчитывает. К примеру, социокультурный фестиваль «Золотое сечение», создание региональных межотраслевых молодежных творческих инициатив и телевизионных передач.
Фундамент профсоюзной работы
По результатам VI пленума ФПБ принят ряд решений. В их числе – активное противодействие несправедливым и политизированным действиям в отношении нашей страны, всесторонняя работа по снижению производственного травматизма, создание первичек на предприятиях всех форм собственности. Отдельный, но не менее важный момент – внутриорганизационная стратегия профсоюзов: соблюдение Концепции кадровой политики ФПБ.
Сегодняшний пленум не только подвел итоги, но и определил стратегию на ближайшее будущее. Михаил Орда подчеркнул, что профсоюзные организации всех уровней должны подойти к ней в полной готовности и с конкретными результатами, чтобы на собраниях и конференциях в адрес профструктур не прозвучало негативных отзывов. Уже сейчас стоит навести порядок там, где по каким-либо причинам это не было сделано. Не для самоотчетности, а чтобы скоординировать работу профсоюзов по всем направлениям.
– Именно отношение к людям лежит в основе нашей с вами работы. Не проходить мимо, не быть равнодушным, сопереживать, помогать – это основа основ, которую не пропишешь в документах, но которая является в нашей работе главной. Не будет этого, не будет и профсоюзов, – напомнил Михаил Орда.
ПРОФСОЮЗЫ ВНЕСЛИ СВОЙ ВКЛАД В СОЗДАНИЕ ПАМЯТНЫХ ЗНАКОВ «ЖИВАЯ ПАМЯТЬ БЛАГОДАРНЫХ ПОКОЛЕНИЙ»
2 июля в Минске откроют знак «Живая память благодарных поколений», который посвящен всем воинам, сражавшимся за Великую Победу. Эта инициатива принадлежит Благотворительному фонду Алексея Талая и стала общенациональным проектом. Значительную поддержку по всем направлениям проекту оказала Федерация профсоюзов Беларуси.
В Минске 30 июня в зале Славы Музея истории Великой Отечественной войны состоялась церемония передачи на хранение слитков для аналогичных памятников в Москве и Бресте.
Знак «Живая память благодарных поколений» является частью проекта «Дети Беларуси – ветеранам и будущим поколениям», который с февраля 2021 года реализует Благотворительный фонд Алексея Талая совместно с министерствами – образования; культуры; труда и соцзащиты и Музеем истории Великой Отечественной войны.
Дизайн знака «Живая память благодарных поколений» разработан народным художником Беларуси Владимиром Слободчиковым. По задумке автора, памятный знак изображает древо жизни (как символ преемственности поколений), а рядом с ним – фронтовое письмо.
Инициатива призвана объединить ветеранов, современников и будущие поколения. Каждый мог внести свой вклад в создание памятного знака. Причем не только средствами, но и советскими монетами, которые были использованы для сплава памятника. Всего откликнулись более 100 тысяч семей в Беларуси.
Общий вес собранных слитков составляет около 285 килограммов.
– Советские монеты, из которых были изготовлены слитки, тысячи людей собрали в Год исторической памяти, – рассказал Алексей Талай. – Наш проект объединил сердца и детей, и взрослых. Мы рады, что в этом сплаве есть и монеты, переданные семьей Президента. Охотно отозвались на наш проект и россияне. Новый сбор монет мы объявим предстоящей осенью.
Заместитель главы Администрации Президента Игорь Луцкий отметил, что создание такого народного знака – пример того, как общество должно относиться к исторической памяти.
– Инициатива по установке памятных знаков в Беларуси и России говорит о нерушимости и незыблемости исторической правды, – подчеркнул Игорь Луцкий. – И мы будем делать все, чтобы ее сохранить. Именно память – основа нашего суверенитета и независимости.
Директор Музея истории Великой Отечественной войны Владимир Воропаев заверил, что слитки, которые переданы на хранение, будут включены в программу экскурсии.
Необходимо отметить, что Федерация профсоюзов Беларуси одной из первых подключилась к проекту «Живая память благодарных поколений».
Вероника СОЛОВЕЙ
Фото Валерия КАРТУЛЯ
Школьную форму белорусских производителей можно будет приобрести в популярных интернет-магазинах. Об этом на выставке-встрече с руководителями учреждений общего среднего образования по вопросам выработки единых подходов к школьной одежде в 2022/2023 учебном году рассказала председатель концерна «Беллегпром» Татьяна Лугина, передает корреспондент БЕЛТА.
«Около 800 тыс. изделий будет реализовываться через фирменные магазины, а также через минские универмаги и торговые сети. Исключением не станут и интернет-площадки, поскольку многие молодые мамы любят выбирать одежду для детей именно там. Таким образом, форму белорусских производителей можно будет приобрести и на Wildberries, и на Ozon», — рассказала Татьяна Лугина.
По ее словам, к школьному сезону будет представлено около 340 тыс. новых моделей школьной формы, 185 тыс. швейных изделий моделей, остальные — трикотажные, поскольку дети сейчас уходят в более свободный стиль кэжуал. Также в широком ассортименте будет продемонстирована и галантерея — около 24 тыс. ранцев и сумок для школьников, из них 52% — обновление ассортимента, а также 250 тыс. моделей обуви делового и спортивного стиля.
Говоря о ценах, председатель концерна «Беллегпром» отметила: «Мы понимаем, что подготовить ребенка, а иногда и несколько детей, к школьному сезону непросто, поэтому стараемся регулировать цены. Однако их рост в связи с подорожанием сырья и сложностями в логистике все-таки неизбежен. По нашим оценкам, в этом году средний рост цен на одежду составил 10%, а на спортивную форму цены выросли в среднем на 15-30%», — подытожила она.
Фото из открытых интернет-источников
Белорусские врачи пересмотрели порядок вакцинирования. Об этом говорится в официальном сообщении пресс-службы Министерства здравоохранения.
Нынешняя тактика по-прежнему предусматривает введение основных и бустерных доз. В том числе, с учетом разных возрастов и периода, когда лучше прививаться и делать повторные прививки.
Также главное ведомство здоровья определило охват прививками. Для каждого региона. Так, в каждой области вакцину должны получить не менее 70% жителей до 1 июля. А до 30 декабря 2022 года бустерной дозой должен быть привит каждый 9 белорус.
Особенности, на которые нужно обратить внимание. И об этом призывают белорусские врачи: ссовместимость вакцин и их последовательность применения.
Важно!
- Если в основной курс пациенты прививались «Спутником V», Sinopharm, «КовиВак» или другим препаратом, то можно использовать «Спутник Лайт».
- Когда в качестве первичной вакцинации использовался «Спутник Лайт», то бустерную дозу можно ставить вторым компонентом вакцины «Спутник V».
- В случае ревакцинирования «Спутником Лайт», в следующий раз лучше привиться вторым компонентом «Спутник V».
- После первой бустерной вакцинации препаратом Sinopharm можно привиться первым компонентом «Спутник V» или «Спутником Лайт».
- Когда используют вторую бустерную дозу, проведенной вторым компонентом вакцины «Спутник V», используется первый компонент этой же вакцины. В том случае, если это повторно – в точности наоборот (второй заменяют на первый).
- Для беременных используется только китайская вакцина Sinopharm (Vero Cell).
Для простого белоруса – это сложно. Но будьте уверены, в лабораториях специалисты знают нюансы.
Иммунобиологические препараты
Это собственно и есть вакцина. Напомним, наиболее популярные в Беларуси: «Спутник V» (Гам-КОВИД-Вак), «Спутник Лайт», Sinopharm (Vero Cell),
«КовиВак». Их эффективность подтверждена международными лабораториями и независимыми экспертами. Также не исключение составят производители и других фармкомпаний.
Наши дети
Для детей от 12 до 17 лет, доказано, лучше всего действует китайская вакцина от коронавируса Sinopharm (Vero Cell). Для всех, кто старше можно использовать все вышеперечисленные препараты. Главное не затягивать и рисковать предупреждают белорусские врачи.
Тем, кто уже имеет опыт вакцинации, в Минздраве Беларуси пояснили, как перепривиться. Так, с 18 лет следуют использовать так называемую бустерную дозу. Лучше всего применять «Спутник Лайт» или «Спутник V».
Когда переболел
И основную, и бустерную вакцинацию можно применять только в случае полного выздоровления. В зависимости от тяжести перенесенной коранавирусной инфекции: не раньше, чем спустя 2 недели в случаи легкой формы, не ранее 4 – в средней, и 6 – тяжелого течения заболевания.
Омикрон
На самом деле в международной медицине этот штамм коронавируса имеет цифровой код: B.1.1.529. Его интерпретируют как «вызывающий озабоченность», а также «вызывающие интерес». Но чаще, конечно, первый вариант. И вот почему.
Помимо омикрона, в группу штаммов, которые вызывают тревогу врачей входит «альфа», «бета», «гамма» и «дельта». Как правило, эти формы коронавируса быстрее передаются от человека к человеку, более заразны, характеризуются новыми симптомами, устойчивы против вакцин и лекарственных препаратов. Но самое главное – обладают симптомами, которые ранее не были характерны для COVID-19.
Также у «омикрона» наблюдается больше всего мутаций. Это наделяет его запредельно губительными и коварными свойствами. Более того, неизученными, а потому непредсказуемыми.
Впервые, «омикрон»-штамма был зарегистрирован еще в ноябре 2021 года. Уже через месяц его зарегистрировали в 77 странах мира. Несмотря, что данные о коронавирусе стали реже появляться в новостной повестке. Задуматься о вакцинации стоит уже сейчас.
Подготовил Алексей БОЛОТОВ
Фото Виталия ГИЛЯ
Обращение Александра Лукашенко по случаю Дня всенародной памяти жертв ВОВ и геноцида белорусского народа размещено на официальном сайте белорусского лидера.
Уважаемые соотечественники!
Сегодня мы вспоминаем скорбную дату. Восемьдесят один год назад теплое, солнечное воскресное утро 22 июня для миллионов советских граждан в один миг обернулось ужасами бомбежек, беспощадным истреблением мирных жителей и нескончаемой болью. Размах фашистского террора был таков, что мы до сих пор не знаем точного количества потерь.
Больше года Генеральная прокуратура расследует дело о геноциде белорусского народа, вскрывая все новые и новые места массовых захоронений людей – расстрелянных, повешенных, сожженных заживо.
Многим на Западе хотелось бы забыть о зверствах, которые чинили их отцы и деды на нашей земле. Они уже переписали историю войны в своих учебниках, предали забвению великий подвиг советского солдата, кровью заплатившего за свободу и жизнь народов Европы. Теперь посягнули на нашу историческую память.
Но мы знаем, набат правды пробьется сквозь стену молчания и лжи. Преступлениям нацистов на белорусской земле будет дана должная правовая оценка, а результаты расследования представлены мировому сообществу.
Беларусь помнит всех героев и безвинных жертв той войны. Помнит она и имена тех, кто сотрудничал с военными преступниками и участвовал в кровавых расправах с населением.
Мы сделаем все, чтобы наши дети и внуки хранили эту память как залог единства нации и мирного будущего государства.
В День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа мы, белорусы, склоняем головы перед священным подвигом победителей, освободивших мир от нацизма, и возвышаем свой голос в защиту исторической правды и справедливости.
Александр Лукашенко
Новая банкнота номиналом Br100 будет выпущена в обращение с 1 июля, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Национального банка.
«Правлением Национального банка принято решение о выпуске в обращение с 1 июля 2022 года новых банкнот образца 2009 года номиналом Br100 2022 года выпуска, являющихся законным платежным средством Беларуси. Выпуск в обращение новых банкнот будет осуществлен в рамках плановых мероприятий Национального банка по актуализации дизайна и защитного комплекса банкнот образца 2009 года, а также замене ветхих и поврежденных банкнот на годные к обращению», — рассказали в Нацбанке.
Новая банкнота продолжит серию ранее обновленных банкнот номиналом Br5, Br10, Br20 и Br50, выпущенных в обращение в 2019-2020 годах.
Дизайн новой банкноты концептуально схож с дизайном находящейся в обращении сторублевой банкноты и сохраняет преемственность единого стиля изменений банкнот образца 2009 года.
В пресс-службе добавили: находящиеся в обращении банкноты номиналом Br100 образца 2009 года остаются законным платежным средством.
Первой станцией в нашем регионе стал Жлобин, посетителей поезд встретил на первом пути. Жители райцентра увидели панорамы боев в виртуальной реальности, голограммы и инсталляции, которые рассказывают о реальных историях героев Великой Отечественной войны.
Вагоны поезда превратили в иммерсивную инсталляцию тех лет. Посетителей ожидало уникальное путешествие с полным погружением в события. В составе девять вагонов, один полностью посвятили подвигу защитников Брестской крепости.
Напомним, впервые в Беларусь «Поезд Победы» прибыл в 2021 году, тогда экспозицию увидели более 25 тысяч жителей нашей страны в восьми городах республики. В этот раз он будет курсировать до 4 июля. На Гомельщине передвижную экспозицию можно будет посетить в Калинковичах 25 июня, в областном центре 26 и 27 июня. Время работы – с 10.00 до 20.00, перерыв с 14.00 до 15.00. Рекомендуют посещать взрослым и детям старше 12 лет. Общее время экскурсии – 45 минут.
Чтобы получить приглашение, нужно позвонить в колл-центр и оставить заявку с 21 до 23 июня: до трех билетов выдадут частным лицам, до десяти – организациям. Количество мест ограничено. В Калинковичах заявки принимают по телефонам 8 (02345) 4-34-35 и 4-34-58 и по электронной почте kalinkovichi.brsm@gmail.com, в Гомеле – 8 (0232) 56-33-12, 56-33-15, адрес почты – brsm.gomel.obl@gmail.com. Работают колл-центры с 12.00 до 17.00, перерыв с 14.00 до 15.00.
Проект реализуется по инициативе Белорусской железной дороги совместно с ОАО «Российские железные дороги» в рамках Года исторической памяти.
Гомельское областное объединение профсоюзов просит оказать содействие в проведении акции, приуроченной ко Всемирному дню донора крови, под девизом «Донорство крови – акт солидарности. Станьте донором и спасайте жизни», среди жителей города Гомеля.
Заявку можно оставить по номеру телефона 8(0232)32-91-06 (отдел организационной и общественной работы Гомельского областного объединения профсоюзов) до 10 июня 2022 года.
Акция будет организована – 14.06.2022 в холле Дома профсоюзов (1 этаж) с 9:30.
Выражаем искреннюю признательность и благодарность за сотрудничество в продвижении идей безвозмездного донорства крови как активной гражданской позиции.
Школы с 1 сентября ждет много различных нововведений, сегодня Министерством образования уже утверждены новые учебные планы. Об этом в программе «Марков. Ничего личного» на телеканале ОНТ рассказал министр образования Андрей Иванец, сообщает БЕЛТА.
«У нас добавится количество часов в 10-11-х классах русского и белорусского языков. Одного часа в неделю недостаточно. Со следующего года добавится еще количество часов русской и белорусской литературы, ведь овладеть языком без чтения литературы сложно и практически невозможно. Результаты расследования дела о геноциде белорусского народа, эти материалы будут также использованы в новых учебных программах, в первую очередь по истории Беларуси. Это крайне важный аспект», — сказал Андрей Иванец.
Министр образования добавил: «Если мы увеличиваем в учебном плане какие-то уроки, то где-то мы должны забрать их. Сегодня мы видим, что иностранный язык находится в пирамиде значительно выше других предметов. Поэтому количество часов английского языка немного уменьшится. При этом английского языка у 10-11-х классов будет больше на базовом уровне, чем русского и белорусского. Но я уверен, любой иностранный язык человек, будь то школьник, студент, взрослый, выучит на протяжении своей жизни, если ему это будет необходимо. А если в школе не научим русскому и белорусскому языку, то его этому никто не научит. Я не знаю ни одних платных курсов по этим предметам», — сказал он.
В первый день лета в стране вырастут тарифы на отопление и подогрев воды, также по-новому придется платить за обогрев жилья электричеством.
Напомним, что в последние годы в Беларуси тарифы на теплоснабжение повышаются на 1,5-2 рубля один раз в год именно с 1 июня. В межотопительный период, когда владельцы недвижимости платят только за подогрев воды, увеличение расценок не так сильно бьет по кошелькам граждан, уверены в «Минсккоммунтеплосети».
В цифрах это будет выглядеть так: если сейчас мы платим 21,9245 рубля за 1Гкал, то с 1 июня 2022 года стоимость составит 23,859 рубля. Подорожание составит 8,8%.
К тому же с 1 июня в стране повысится стоимость обогрева жилья электричеством. Это касается и квартир, и частных домовладений. О том, что планируется повышение, стало известно еще в 2021 году. Правда, летом изменения мы не почувствуем – но с наступлением холодов белорусам придется делать выбор, по какому тарифу платить.
В цифрах это будет выглядеть так: при одноставочном тарифе, который действует как на обогрев, так и на все остальные нужды, за 350 кВтч сейчас к оплате выставляется 34,34 рубля, а с 1 июня будем платить 35,11 рубля.
При оплате по дифференцированному тарифу по двум временным периодам за 350 кВт/ час в месяц (с 23:00 до 6:00), сейчас мы оплачиваем 24,05 рубля, а уже с 1 июня придется отдать за услугу 24,57 рубля. Если столько же расходовать в остальное время суток, то в мае «ценник» составит 44,63 рубля, а с 1 июня тариф повысится до 45,64 рубля.
Также в июне вырастет тариф на электроэнергию для тех, кто обогревает жилье электричеством, – с 0,0398 до 0,0433 рубля за 1 кВт/ч.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
В последний четверг месяца, 26 мая по всей стране прошёл Республиканский профсоюзный правовой приём граждан. Традиционно профсоюзные юристы оказали бесплатную помощь гражданам непосредственно в организациях и на предприятиях и проконсультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Такие профсоюзные правовые приемы проводятся с участием прокурорских работников. В первую очередь, под пристальным вниманием вопросы соблюдения нанимателями гарантий в области труда, охраны труда, порядка и сроков выплаты заработной платы.
На Гомельщине к профсоюзным юристам обратилось более 80 человек. От граждан поступило порядка 100 вопросов.
Так, например, в аг. Добрынь Ельского района прием граждан по правовым вопросам и день правовой культуры в трудовых коллективах проводили главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Татьяна Сташук совместно с заместителем прокурора района Михаилом Хотынюком и Еленой Захаренко, председателем районного объединения профсоюзов.
На приём обратилось три человека по вопросам трудовых гарантий для молодых специалистов, о порядке применения дисциплинарных взысканий к работникам, предоставление социальных отпусков и др. По всем вопросам даны разъяснения.
В Гомельском районе к юристам на прием обратились 5 человек, которые смогли получить консультации и разъяснения по интересующим вопросам. Как и в большинстве случаев, граждан интересовали вопросы трудовых отношений, разъяснения трудового законодательства в применении норм в отношении к конкретной ситуации с работником.
Консультации даны по вопросам увольнения работников при сокращении численности штата, о переводе работников на другие должности. Разъяснено, какие изменения претерпел порядок обеспечения работников молоком при работе с вредными веществами. Часто встречаются обращения, не связанные с трудовыми отношениями. Так в ходе приема даны разъяснения о защите прав потребителя, оказана помощь в решении вопроса по взиманию долга с контрагента.
Татьяна Воробей, правовой инспектор труда Объединенной отраслевой профсоюзной организации Вооруженных Сил:
Такие приемы граждан проходят в основном в форме консультаций, помощи в написании процессуальных документов и заявлений. Но и также, если невозможно сразу решить ситуацию, берем на контроль, переадресовываем в органы, которые рассматривают этот вопрос до полного исполнения.
Елена Кравцова-Гришечкина, заместитель прокурора Гомельского района:
Пришел работник одного из предприятий района, который не был согласен с нормами коллективного договора. В частности, было предусмотрено, что материальная помощь на оздоровление не выплачивается работникам, которые привлечены к дисциплинарной ответственности в течение года. Поэтому по протесту прокуратуры района данные требования были изменены. Внесены изменения в коллективный договор, соответственно, работнику были выплачены материальные пособия на оздоровление за определенный период.
Активно прошел профсоюзный прием граждан в Светлогорском районе. Его проводили главный правовой инспектор труда Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Игорь Силин, заместитель прокурора района Александр Рудник, председатель районного объединения профсоюзов Лариса Вераксич и правовой инспектор труда райобъединения профсоюзов Марина Кошман.
Заявительница Б. обратилась с вопросом о трудоустройстве. В текущем года она окончила Гомельский государственный технический университет имени П.О.Сухого на платной основе и, не имея опыта работы, не может трудоустроиться по специальности бухгалтера или экономиста.
Обратившегося на прием вместе с ней гражданин З. интересовал сам порядок распределения и трудоустройства выпускников платных отделений средних и высших учебных заведений.
Гражданина Ч. волновал вопрос правомерности расторжения с ним трудовых отношений. Длительное время он работал на одном из частных предприятий Светлогорского района и не имел никаких нареканий. Считает предвзятым отношение к нему нового руководителя, который безосновательно обвинил его в совершении противоправных действий и уволил с работы.
На все вопросы заявители получили конкретные консультации и правовую помощь.
В Октябрьском районе прием вели правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Швецов Владимир Васильевич, председатель Октябрьского районного объединения профсоюзов Заричный Сергей Иванович, а также профсоюзный инспектор труда Бруховецкий Денис Александрович.
Мероприятие прошло на двух площадках – в районном объединении профсоюзов, а также в Октябрьской районной библиотеке. За консультацией обратилось пять жителей районного центра. Заявителей интересовали вопросы заключения, изменения, прекращения трудового договора, оформление трудовых отношений, порядок изменения условий оплаты труда работника, льготы, предусмотренные законодательством для лиц, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, предоставление жилых помещений государственного жилищного фонда. Посетители получили исчерпывающие ответы по всем вопросам. Кроме того, профсоюзным юристом подготовлены процессуальные документы для обращения в суд от имени одного работника.
В городе над Сожем консультировала правовой инспектор ФПБ Татьяна Воробей. Юридические консультации по трудовым вопросам оказывали на базе кинотеатра имени М.И. Калинина КУП «Гомелькиновидеопрокат».
Немало озвученных Гомельчанами тем было связано с отпусками. Так, на вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска пояснили, что это возможно, но только при наличии у нанимателя финансовой возможности. Однако при отзыве по производственной необходимости работник может выбрать или компенсацию, или продолжение отпуска в другое время. Подчёркнуто, что отзыв из отпуска проводится только с согласия человека.
Спросили о количестве дней отдыха, которые могут быть предоставлены без сохранения зарплаты. Как было разъяснено, их число определяет наниматель, как правило не более месяца.
Особый интерес вызвало объяснение написания заявления на два дня отгулов. Когда указано – с пятницы по понедельник, то считается четыре дня. А если написать эти дни недели не через тире, а через запятую или союз «и», то получается всего два.
Рассказали, как при желании лучше поделить трудовой отпуск. В графике отпусков следует изначально прописать продолжительность каждой из частей. К тому же, необходимо обращать внимание на коллективный договор. К примеру, в КУП «Гомелькиновидеопрокат» отпуск можно поделить на три части.
Спросили об основании для увольнения работающего пенсионера, заявившего о том, что трудиться больше не желает. Основания такие же, как и для всех остальных работников, так как он уже воспользовался своим правом уйти на пенсию.
Женщина попросила помочь с трудоустройством мужа, которому без малого 60 лет. Он остался без работы из-за ликвидации предприятия. Сразу было предложено посетить несколько предприятий, где сейчас набирают работников его специальности. Если не получится устроиться, то стать на учёт в службу занятости, которая окажет содействие в поиске подходящего места.
Из-за тяжелей болезни жены гомельчанин уволился, чтобы ухаживать за ней и двумя малолетними детьми. Недавно похоронил супругу и не знает, что делать. Так как все накопленные средства уже потратил. Ему посоветовали обратиться в территориальный центр социального обслуживания и общественное объединение «Совет отцов город Гомеля», дали адрес районной организации Красного Креста. Тут же по телефону связались со специалистами, которые проинформировали, какие документы мужчине нужно предоставить для получения помощи.
Пожилой мужчина намерен выйти на пенсию. По его словам, при СССР много работал в частном секторе других союзных республик. Однако на запросы подтвердить трудовой стаж пришли ответы, что в архивах никаких документов, подтверждающих его трудовой стаж не сохранилось. Здесь, в Гомеле, он тоже работал в организациях частной формы собственности, которые уже ликвидированы. По вопросу зачисления в трудовой стаж этих лет, ему посоветовали обратиться в суд.
Также возник вопрос по практике применения Закона « О защите персональных данных». Этот нормативный правовой акт вступил в силу в минувшем году. Он регулирует отношения, связанные с защитой персональных данных при их обработке, осуществляемой как с использованием средств автоматизации, так и без использования средств автоматизации, если при этом обеспечиваются поиск персональных данных и (или) доступ к ним по определенным критериям (картотеки, списки, базы данных, журналы). Рекомендовано обращаться в отраслевой профсоюз. Так как у каждой отрасли существуют своя специфика.
Еще горожане из частного сектора поинтересовались, нужно ли регистрировать домашних животных. Им пояснили, что проживание питомца следует узаконить, чтобы не получить административное наказание.
Правовую помощь также оказывали заместитель прокурора города Гомеля Алеся Рябцева, председатель Гомельского городского объединения профсоюзов Маргарита Ходиченко, профсоюзный инспектор труда городского объединения Марина Татчихина.
Практика проведения таких совместных приемов позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся. Несмотря на то, что основным направлением правовой помощи профсоюзных юристов является консультирование по трудовому законодательству, в ходе приема можно получить разъяснения и по другим вопросам.
С 25 мая по 5 июня в Беларуси пройдет специальное комплексное мероприятие «Внимание – дети!», об этом сообщает МВД Беларуси.
В эти дни движение транспортных средств в светлое время суток должно осуществляться с включенным ближним светом фар (для привлечения внимания детей и всех участников дорожного движения).
Сотрудники органов внутренних дел, педагоги и родители объединят свои усилия по обеспечению безопасности. Для детей запланирован ряд профилактических мероприятий, в том числе творческие конкурсы, викторины, олимпиады, встречи. ГАИ призывает родителей и водителей уделить повышенное внимание безопасности детей.
Вышло в свет издание обновленной Конституции Республики Беларусь на трех языках, сообщает БелТА со ссылкой на информацию Национальном правовом интернет-портале.
В Национальном центре правовой информации завершили перевод Основного закона страны с учетом изменений и дополнений, принятых на республиканском референдуме 27 февраля 2022 года, на английский язык. Итогом проделанной работы стал выпуск книги, в составе которой текст Конституции на русском, белорусском и английском языках.
Перевод текста Основного закона организован НЦПИ в ходе работы по переводу актов законодательства Беларуси на иностранный язык для информирования о нем заинтересованных как на территории государства, так и за его пределами.
В состав экспертной группы вошли представители Конституционного суда, министерств иностранных дел, юстиции, Национального центра законодательства и правовых исследований, Белорусской торгово-промышленной палаты, Белорусского государственного университета и Минского государственного лингвистического университета.
Источник: http://gp.by
© Правда Гомель
В Гомеле прошло заседание президиума Совета Гомельского областного объединения профсоюзов. Обсуждали совместную работу нанимателей областной организации профсоюза работников леса и природопользования по профилактике травматизма и осуществлению контроля по охране труда.
Областной комитет профсоюза совместно с нанимателями на местах постоянно уделяют пристальное внимание созданию для работающих безопасных и здоровых условий труда, надлежащего производственного быта,
контролируют выполнение раздела «Охрана труда» коллективных договоров и других мероприятий, направленных на снижение травматизма и заболеваемости, так как всегда был актуален приоритет жизни и здоровья труженика над результатами производственной деятельности.
Примерами такой работы могут служить коллективы ОАО «Светлогорский ЦКК», ОАО «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда», ОАО «Речицадрев», ОАО «Мебельная фабрика «Прогресс», ОАО «Гомельдрев», ОАО «Жлобинмебель», Гомельского, Речицкого опытных лесхозов, Житковичского, Жлобинского, Ельского лесхозов, Ветковского, Чечерского, Наровлянского спецлесхозов. Национального парка «Припятский», Кореневской экспериментальной лесной базы Института леса НАН Беларуси, ООО «БелКитфорестри».
Подтверждением тому служат и показатели результатов областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области за 2021 год.
Из 17 лучших предприятий «организаций промышленности», участвовавших в смотре-конкурсе в 7 районах (из 21), стали лучшими предприятия Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования. Лучшим общественным инспектором по охране труда Федерации профсоюзов Беларуси по итогам 2021 года стала кладовщица ОАО «Светлогорский ЦКК Карпова Лидия Дмитриевна, которая избирается общественным инспектором уже 16 лет. Дипломом «Лучший общественный инспектор по охране труда Гомельского областного объединения профсоюзов» был вручен станочнику деревообрабатывающих станков ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» Зайцеву Сергею Александровичу.
Для защиты здоровья работников, обеспечения безопасного труда и предупреждения несчастных случаев на производстве Гомельским областным комитетом профсоюза работников леса и природопользования проводилась акция «Сделай безопасным свой труд». Во все первичные профсоюзные организации, входящие в состав отраслевого профсоюза, были направлены соответствующие рекомендации по проведению данного мероприятия.
На ряде предприятий был оформлен «Ящик доверия», куда работники направляли письменные сообщения по вопросам улучшения условий охраны труда на рабочих местах. По итогам предложений были приняты меры и все недоработки в кратчайшие сроки устранены.
— Надо отметить, что в результате совместной профилактической работы нанимателей и Гомельской областной
организации профсоюза работников леса и природопользования по профилактике травматизма и осуществления контроля по охране труда в 2021 году по сравнению с 2020 годом уровень производственного травматизма значительно снизился. В 2021 году произошло 13 несчастных случаев на производстве, в 2020 году — 19.
Также снизилось количество погибших с 3 человек в 2020 году, до 2 в 2021году. На 3 случая уменьшилось и количество пострадавших – 6 потерпевших с тяжелым исходом против 9 за прошлый год, — отметил в своем докладе главный технический инспектор т руда областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть.
Можно привести примеры работы организаций без производственных травм. Это Рогачевский лесхоз – работает без
производственных несчастных случаев с 2003 года, Жлобинский лесхоз – с 2007 года, Октябрьский и Буда-Кошелевский лесхозы – с 2012 г.
Вместе с тем, с учетом роста несчастных случаев в I квартале 2022г. в сравнении с I кварталом 2021г., нанимателям и
профсоюзному активу необходимо продолжать работу по дальнейшему улучшению условий труда для работающих,
принятию действенных мер по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости.
В мае 2022 года в организациях строительной отрасли проводится месячник общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда при выполнении строительных работ.
Месячник общественного контроля проводится профсоюзом совместно с нанимателями и обязательным участием общественных инспекторов по охране труда организованным посещением объектов строительства для выявления и принятия мер к устранению нарушений законодательства об охране труда.
В Гомеле накануне 9 Мая прошел торжественный митинг, посвященный 77-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, на Аллее Героев. В нем принял участие председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Алексей Неверов.
Министерство образования будет рекомендовать школьникам при подготовке к экзаменам посещать курс «Великая Отечественная война советского народа в контексте Второй мировой войны», сообщил заместитель министра образования Александр Кадлубай в эфире ток-шоу «По существу» на телеканале СТВ, сообщает БЕЛТА.
Александр Кадлубай напомнил, что этот курс разработан в 2004 году. «Он очень подробный. К сожалению, когда-то от него ушли, но сейчас возвращаемся в рамках факультативного занятия. Но факультатив — это выбрал или не выбрал. Поэтому для подготовки к экзаменам ученикам будет рекомендовано выбрать этот курс, так как в экзаменационном билете обязательно будет вопрос (мы прорабатываем это) о Великой Отечественной войне», — сказал он.
«То есть у нас 20 билетов, вторым вопросом — Великая Отечественная война», — уточнил заместитель министра.
Источник: http://gp.by
© Правда Гомель
1 Мая Гомельское областное объединение профсоюзов по традиции чествовало трудовые династии.
Торжественные мероприятия проходят в самом сердце областного центра — на территории Гомельского дворцово-паркового ансамбля. Председатель Гомельского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Алексей Неверов поздравил присутствующих с Праздником труда:
— Праздник Первомая всегда был и остается народным днем, днем людей, которые трудятся во всех сферах. А что главное для работников в сегодняшнее время? Их социальные гарантии, как трудящихся. За это профсоюзы и ратуют, так как защита трудовых прав — наша основная задача. Особую благодарность выражаю ветеранам труда, тем, кто только начинает свою трудовую биографию, всем, кто упорно трудится сегодня на благо нашей страны. Пусть весна дарит энергию и радость, вдохновляет на новые достижения. Мира, добра, любви вам и вашим семьям.
Алексей Николаевич наградил представителей трудовых династий. Среди них — потомственные врачи, производственники, строители, педагоги, машиностроители, представители других сфер. Также к поздравлениям присоединилась заместитель председателя Гомельского горисполкома Елена Алексина.
Одна из самых многочисленных и опытных династий — Голубевых-Масленковых. Более 400 лет стажа в сфере деревообработки, фанерного производства. Родоначальниками этой династии были Надежда Прокофьевна Шевцова, которая работала на фанерном производстве сушильщицей шпона, а затем — шлифовщицей рамок в цехе по производству багета, и ее муж. Ее супруг Иван Петрович работал сборщиком фанеры. Сегодня на сцене принимали поздравления представители современного поколения династии.
Среди награжденных — династия строителей Куницыных, трудовой путь которых связан с Гомельским домостроительным комбинатом. Общий стаж династии на предприятии — 130 лет. Основателями стали братья Олег и Григорий Куницыны. Они более 40 лет работали штукатурами и бетонщиками в ремонтно-строительном цехе. Рядом в бетоносмесительном цехе оператором-мотористом трудилась и жена Григория Александровича — Валентина Степановна. Во втором поколении династию продолжили дочери Олега Александровича: Елена работает лаборантом и Светлана — ведущий инженер ПТО комбината. Третье поколение династии представляет внучка Ольга, которая работает вместе с мамой в должности инженера.
В этот день на сцену летней эстрады поднимались и представители семьи Кравцовых. Эта династия машиностроителей зародилась в 1978 году на «Гомсельмаше».
Тогда на завод пришел Аркадий Иванович Кравцов. Он отличился своими рационализаторскими предложениями, за которые награжден многочисленными благодарностями и грамотами. За добросовестный труд ему присвоено почетное звание «Ветеран Гомсельмаша». Под стать супругу и его жена Зоя Викторовна, которая за свою активную жизненную позицию известна за пределами предприятия. Продолжает начинания родителей и их дочь Ольга. В ее копилке профессиональных заслуг много наград и за рационализаторство, и за участие в общественной жизни родного завода. Ее муж Андрей с 2017 года тоже сельмашевец. Две сестры Аркадия Ивановича и сестра Зои Викторовны вместе со своими детьми продолжают семейную династию Кравцовых. Сегодня династию представляют 10 человек, которые честно работают на любимом предприятии. Общий стаж работы на «Гомсельмаше» — 207 лет.
Принимала поздравления и медицинская династия Шпаковских. У ее истоков стала Лидия Григорьевна Французова. Она прибыла в Гомель в 1943 году эвакогоспиталем. Начальником медицинской службы майор Французова знала свое дело как никто иной. Позже на базе эвакогоспиталя был развернут госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны, где она прослужила начмедом до 1955 года. Когда в Гомеле был создан психоневрологический диспансер, Лидия Григорьевна работала там главврачом. Она ни дня не была на пенсии и просто не мыслила свою жизнь без работы. Сослуживцы называют ее человеком-легендой, мощным организатором, отзывчивым, добрым человеком. В ее арсенале — военные награды, звания «Заслуженный врач БССР» и «Отличник здравоохранения». Второе поколение представляет Петр Федорович Шпаковский, который с 1968 года работал в Гомельской психиатрической больнице вплоть до 1984 года, награжден медалью «Ветеран труда». Представителя третьего поколения этой династии знают многие гомельчане. Юрий Петрович Шпаковский с 1997 года возглавляет отделение лучевой диагностики в 3-й горбольнице. Его жена Ирина Леонидовна работает заведующей кафедрой гистологии Гомельского медуниверситета. Династия будет продолжена. Дочь Юрия Петровича и Ирины Леонидовны — Мария — учится в Гомельском медуниверситете. На этом этапе общий стаж медицинской династии составляет более 150 лет.
Поздравительные номера подготовили в областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. Так, хитами разных лет открыл программу оркестр Гомельского колледжа искусств им. Н.Ф. Соколовского.
Продолжили праздничную программу парусная регата и легкоатлетический пробег.
На Международной конференции «Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека» выступили послы Кубы, Венесуэлы и Сирии. Санкции США против этих стран на протяжении многих лет планомерно уничтожают простой народ.
По мнению дипломатов, санкции ЕС и США против Беларуси — удобный предлог для протекционизма и защиты своих экономических интересов.
В своем выступлении Чрезвычайный и Полномочный Посол Республики Куба в Республике Беларусь Хуан Вальдес Фигероа напомнил, что Куба уже 60 лет находится под санкциями и блокадой со стороны США, оправдывая их защитой прав человека. Примечательно, что более 180 стран в ООН проголосовали против блокады Кубы со стороны США, однако это не повлияло на политику санкций.
По подсчетам кубинских экономистов, за эти 60 лет Куба потеряла не менее 140 млрд долларов.
Чрезвычайный и Полномочный Посол Боливарианской Республики Венесуэла Франклин Рамирес Араке рассказал о последствиях экономических и политических санкций введенных США против его страны в 2014 году. Тогда ужесточилась разрушительная кампания против венесуэльского народа, приведшая к аресту активов государства на международном финансовом рынке. Одной из самых серьезных санкционных мер стало введение санкций против нефтяного сектора страны. Таким образом Венесуэла лишилась основного дохода от экспорта, а вместе с этим возможности закупать необходимые продукты питания. Все это в первую очередь ударило по простым жителям страны.
Хотя такие действия противоречат Уставу ООН, однако они остаются незамеченными правозащитными организациями.
Еще одна страна находящаяся под санкциями США и стран ЕС – Сирия. Выступая на конференции, Чрезвычайный и Полномочный Посол Сирийской Арабской Республики Мохаммад аль-Умрани сказал, что такие санкции сродни вооруженному вмешательству.
Иностранные санкции усугубили тяжелую социально-экономическую и гуманитарную ситуацию в Сирии. Из-за них страна не имеет возможности проводить валютные операции, необходимые для полноценной работы экономики, покупать недостающее или вовсе отсутствующее здесь сырье, многие виды строительных материалов, запчастей, а также медикаменты и медицинское оборудование. От действующих ограничений страдает система здравоохранения, транспортный сектор, энергетика, сельское хозяйство. Частично или полностью не функционируют многие промышленные предприятия, которые в нормальных условиях могли бы давать прибыль, подпитывать экономику, обеспечивать стабильную занятость и доходы для населения.
Выступавшие на конференции зарубежные дипломаты от имени своих стран выразили поддержку народу Беларуси.
Сергей КИРИК
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда во время международной конференции “Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека”.
«Сегодня в социально-трудовой сфере есть много новых вызовов и угроз. Часть из них возникает по объективным причинам, та же цифровизация, глобализация. Но есть и те угрозы, которые намеренно, искусственно создаются определенными политическими силами. Это в первую очередь то, что ряд стран сегодня совершено незаконно, в обход международных правил и норм применяют к другим государствам различные санкции. В результате страдают все слои общества – от работников предприятий до пенсионеров и детей, — подчеркнул председатель ФПБ. – И надо понимать, что эта тема касается не только Беларуси. С этой проблемой столкнулись очень многие государства. США более 100 раз вводили такие меры в отношении десятков стран, Евросоюз – порядка 20 раз. Это агрессия в чистом виде. И стремление разделить мир на сильных, которых позволено все, и слабых, — которые должны подчиняться и становиться еще слабее. Это попытка ограничить суверенитет стран для того, чтобы усилить свое политическое влияние и получить экономическую выгоду. Таким образом, свое благополучие они строят за счет других государств. Это очень опасная тенденция в целом для мира. Подрывается международное право. Скажу больше, такими действиями Евросоюз делает слабой и недееспособной, и фактически разрушает Организацию Объединенных Наций. Поскольку полностью игнорирует то, что прописано в уставе, резолюциях и других документах ООН.»
Международная конференция «Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека» завершается в Минске 14 сентября. Главная тема обсуждения – это влияние односторонних санкций на экономику и простых людей.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев проинформировал, что во время конференции была достигнута договоренность о заключении соглашения между Федерацией профсоюзов и Белорусской коллегией адвокатов. И на основе этого соглашения будет проводится совместная работа по защите интересов трудящихся в международных институтах и судах.
– Мы совместно будем отстаивать право людей на труд в международных институтах и судах и добиваться на международной арене признания незаконности односторонних санкций, – подчеркнул он, – Позиция всех участников международного форума однозначна – односторонние санкции незаконны. Они противоречат основам международного права. – Это не голословное утверждение, а вывод, сделанный на основе анализа основополагающих документов в сфере международного права.
В первую очередь речь идет о том, что сегодня Евросоюз и другие страны, которые вводят санкции, фактически узурпируют международное право и подменяют собой Совет безопасности ООН.
Поскольку согласно основополагающим документам ООН только Совет безопасности может вводить санкции в отношении той ли иной страны. И только в том случае, если есть угроза миру.
Во время конференции работала группа экспертов, в состав которой вошли ведущие эксперты в области международного права. Эта группа подготовила экспертное заключение о том, что санкции не соответствуют международному праву. Под этим документом подписались 25 юристов, экспертов в области международного права.
– В заключении детально прописано, какие пункты основополагающих международных документов и обязательств нарушены. От Устава и резолюций ООН до Всеобщей декларация прав человека, – рассказал Вадим Грачев.
Этот документ станет основой для дальнейшей работы по защите людей от незаконной санкционной политики в международных инстанциях.
– Мы будем привлекать международные суды, специализированные институты ООН, такие как Международная организация труда, Всемирная организация здравоохранения, ЮНЕСКО для того, чтобы они дали объективную оценку того, как санкции негативно влияют на людей, – уточнил заместитель председателя ФПБ.
Как отметила спецдокладчик ООН Елена Довгань, сегодня практика односторонних принудительных мер приобрела беспрецедентно широкие масштабы, и это должно волновать всю мировую общественность.
Западные политики манипулируют общественным мнением. И прикрывают свои незаконные действия красивыми словами. На этот счет можно процитировать позицию представителя ООН, озвученную на Международной конференции: односторонние санкции незаконны.
Во время конференции представители разных стран неоднократно приводили реальные примеры того, как в результате санкций страдали обычные люди. Граждане Ирана остались без жизненно необходимых лекарств. Не говоря уже о том, что люди теряли работу. Особенно, наиболее уязвимые категории – женщины, молодежь, люди старшего возраста.
– Односторонние ограничительные меры вводят именно развитые богатые страны в отношении менее богатых по сравнению с ними. Например, согласно исследованиям, США более 100 раз вводили такие меры, Евросоюз – порядка 20 раз. Таким образом, свое благополучие они строят за счет других государств, – подчеркнул заместитель председателя ФПБ.
Чем грозят такие действия западных политиков, мы уже знаем из истории. Именно из-за того, что отдельные западные страны в 30-х годах прошлого столетия стали игнорировать международное право и разрушили Лигу Наций, началась война, в которой погибли более 50 млн человек. Такие же тенденции мы видим и сегодня.
– У западных стран еще есть время и возможность остановиться. Сегодня, если хватит политической мудрости и совести, страны коллективного запада и те, кто за ними стоит, должны принять несколько важных решений. Прежде всего, безоговорочно отменить незаконные, противоречащие международному праву санкции. Извиниться перед Беларусью и ее народом. И в полном объеме возместить ущерб, который был нанесен нашей стране, – заявил Вадим Грачев.
Он резюмировал, что страны западной коалиции, если у них есть какие-то ценности, о которых они так часто говорят, и, если они хотят мира себе и другим государствам, должны отказаться от нарушения международных законов, исключить вмешательство во внутренние дела других стран. И отказаться от деструктивных действий, которые подрывают целостность Организации Объединенных Наций.
Справка 1prof.by
Участие в конференции приняли порядка 400 человек из 15 стран. Это ведущие эксперты в области международного права, представители правительства, научных кругов, судебных инстанций, региональных межгосударственных объединений, политологи, депутаты, послы зарубежных государств, руководители международных профсоюзных объединений и отраслевые профсоюзы, членские организации ФПБ, а также непосредственно представители тех предприятий, которых затронули санкции.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Валерия КАРТУЛЯ
Современный мир сталкивается с беспрецедентной практикой применения односторонних принудительных мер. Меняются виды и формы, но число тех, кого тем или иным образом коснулись санкции, постоянно растет.
Западные страны и США вводят комплексные экономические, торговые или финансовые санкции против страны целиком или отдельных сфер экономики. Все чаще применяют, так называемые целевые санкции к конкретным лицам или организациям. Такие действия еще более усугубляют эффект односторонних принудительных мер. В итоге все больше компаний вводят политику нулевого риска, предпочитая вообще не сотрудничать с людьми, организациями или государствами, попавшими под санкции.
– И это при том, что подавляющее большинство ограничительных мер не соответствует разрешенным международным правом критериям, – отметила на Международной конференции «Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека» в Минске профессор, доктор юридических наук, специальный докладчик ООН по вопросу о негативном воздействии односторонних принудительных мер осуществления прав человека Елена Довгань.
Как следствие, крупные предприятия, попавшие под санкции в рамках целевых или секторальных проектов, приостанавливают деятельность.
– Люди теряют работу, растет уровень безработицы и нищеты. Уровень доходов падает, государство становится неспособным выполнять социальные программы. Пенсионные выплаты стремятся к минимуму, – отмечает Елена Довгань. – Все наиболее уязвимые категории общества становятся незащищенными.
Первыми, как правило, работу теряют женщины. Они наиболее уязвимы во время беременности и в период ухода за ребенком. В зоне риска находятся и дети, которые не получают достаточного питания. Под угрозой оказываются и люди с ограниченными возможностями, граждане, страдающие от серьезных хронических заболеваний.
– Мой опыт страновых визитов, в частности в Венесуэлу, и работа с огромным числом неправительственных организаций и государствами Сирия, Йемен, Судан, Зимбабве и другими говорит о том, что помимо права на труд право на здоровье также оказывается уязвимым, – подчеркивает специальный докладчик ООН.
В результате политики нулевого риска огромное число компаний отказываются сотрудничать с государственными предприятиями и организациями, включая больницы, из стран, находящихся под санкциями. Закупка медикаментов, медоборудования или комплектующих к нему становится проблематичной.
В качестве наиболее нашумевшего примера Елена Довгань привела внесение в санкционный список всех банков Ирана: в результате страна осталась без инсулина, а цены на остатки препарата на черном рынке увеличились в десятки раз. Но и этот запас рано или поздно заканчивается – жизнь диабетиков в Иране оказалась под угрозой.
Введение комплексных санкций аналогично с применением политики нулевого риска влечет ухудшение ситуации с поставками электричества, воды, транспорта, газа, топлива. Ущемляются права людей на чистую питьевую воду, достойный уровень питания. В отдельных случаях люди теряют и право на образование.
Подводя итог своего выступления, Елена Довгань отметила, что МОТ, ВОЗ, ЮНЕСКО и другие международные организации не оценивают роль односторонних принудительных мер на использование прав экономических, социальных и культурных, в том числе права на жизнь. Обычно отчеты оценивают действия государства, а должен учитываться еще и эффект применения односторонних принудительных мер к стране в целом, секторам экономики или отдельным компаниям.
Анжела ЛЮДЫНО
Август – самый олимпийский месяц. Много ярких и памятных моментов на этом отрезке лета пережили белорусские атлеты и все, кто любит спорт. Достаточно вспомнить XXXII летние Олимпийские игры в Токио.
На главных стартах года белорусские спортсмены завоевали 7 медалей. Кстати, 2 из них в копилку национальной сборной принесли профсоюзные спортсмены. А в последний уикэнд лета минчан и гостей столицы на спортивные мероприятия в формате олимпийского квеста пригласил республиканский культурно-спортивный фестиваль «Вытокi. Крок да Алiмпу».
Яркий праздник с мая по август уже принимали в Лиде, Орше, Кобрине, Мозыре, Бобруйске и Солигорске. Настал черед Минска. Двухдневный фестиваль в столице Беларуси начался с экскурсии по историческому центру – Верхнему городу. Гости посетили Городскую ратушу, где открылась выставка современного белорусского искусства и детского рисунка. Приятным сюрпризом стал и концерт органной музыки Валерия Шмата «Мой крок да Алiмпу» в концертном зале «Верхний город». Кстати, подготовку культурной составляющей фестиваля взяли на себя ООО «АртХаос» и ООО «БелБрендАудит».
Центром притяжения второго фестивального дня стала площадка у минского Дворца спорта. Даже дождь не помешал минчанам посетить 28 августа праздник спорта и здоровья.
Уйму спортивных активностей для минчан и гостей города подготовили организаторы фестиваля «Вытокi. Крок да Алiмпу» в Минске – Национальный олимпийский комитет и Федерация профсоюзов Беларуси.
– Если взять статистику, то только в олимпийских квестах попробовали себя несколько десятков тысяч молодых людей, подростов и детей, а в целом участниками фестиваля стали несколько сотен тысяч человек. В Год единения народа и 30-летия НОК мероприятие получилось, как мы и задумывали, масштабным. «Вытокi» объединили белорусов. Люди приходили семьями, с удовольствием участвовали в спортивных и культурных мероприятиях. Каждый город был по-своему хорош, везде старались удивить и найти изюминку в регионе, – отметил в разговоре с журналистами Президент НОК Виктор Лукашенко. – Двоякое чувство: грусть, что заканчивается проект, но в то же время мы довольны, что фестиваль людям понравился. Уже задумались, как обобщить накопленный за 4 месяца опыт и перенести его с пользой на будущий год. Хочу высказать благодарность соорганизаторам мероприятия и местным властям, без которых бы праздник не стал столь популярным у населения.
К слову, профсоюзы вносят свой вклад в создание необходимых условий для полезного отдыха и занятий спортом молодого поколения белорусов. В 103 профсоюзных спортивных школах сегодня занимаются более 34 тысяч детей и подростков. Здесь культивируют 51 вид спорта и только 11 их них – не олимпийские. Познакомиться с достижениями профсоюзных спортивных учреждений, а также звездами большого спорта можно было во время региональных олимпийских дней.
– «Вытокi» стали настоящим открытием нашей культуры, самобытности, спорта. И самое главное – возможностей развития в нашей стране, – такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда во время проведения завершающего этапа фестиваля в Минске. – В каждом регионе мы видели очень много талантливых детей, взрослых, которые увлеченно занимаются своим делом. Есть много возможностей для того, чтобы каждый мог развиваться, достигать новых целей. Есть талантливые педагоги, яркие личности в спорте, культуре, которые своим примером мотивируют других.
Лидер национального профцентра выразил уверенность, что в каждом регионе после посещения фестиваля очень многие по-настоящему загорелись тем, чтобы найти себе новое увлечение.
В Минске же на заключительном этапе фестиваля профсоюзные спортивные учреждения вновь подготовили тематические спортивные площадки. Минская центральная СДЮШОР профсоюзов «Спартак» показала свои достижения в тяжелой атлетики, Минская городская СДЮШОР профсоюзов по гимнастике художественной им. Л.Г. Годиевой порадовала выступлением юных гимнасток, а воспитанники СДЮШОР первичной профсоюзной организации ОАО «1-я Минская птицефабрика» продемонстрировали свои умения в гребле на каноэ.
Много посетителей привлек Городок здоровья, организованный системой санаториев «Белпрофсоюзкурорт». В частности, санаторием «Приднепровский» был разыгран тур выходного дня на двоих.
– «Вытокi. Крок да Алiмпу» – очень зрелищное и масштабное мероприятие. Таких спортивных праздников должно быть больше, они способствуют популяризации спорта среди детей, – выразила свое мнение директор Минской городской СДЮШОР профсоюзов по гимнастике художественной им. Л.Г. Годиевой Ольга Соэргел. – Наша школа по художественной гимнастике основана в 1978 году заслуженным тренером СССР Ларисой Годиевой. В СДЮШОР мы вырастили 8 заслуженных тренеров, 11 заслуженных мастеров спорта и более 170 мастеров международного класса. Наши воспитанницы входят в состав в национальной команды Республики Беларусь. Юные гимнастки могут равняться, к примеру, на серебряных призеров Ксению Санкович и Александру Наркевич, а также чемпионов II Европейских игр по художественной гимнастике в групповых упражнениях Карину Ермоленко и Анну Швайба.
Все спортивные мероприятия на площадках у Дворца спорта проходили в формате олимпийского квеста. Юные спортсмены участвовали в конкурсах и получали ценные призы.
Ребята пробовали силы в футболе, баскетболе, волейболе, гандболе, теннисе, хоккее, чирлидинге, гребле на байдарках и каноэ, гребле академической, боксе, каратэ, дзюдо, гольфе, легкой атлетике, акробатике, фигурном катании, пожарно-спасательном спорте, велоспорте, пулевой стрельбе, конном спорте, парусном спорте, гимнастике художественной, роллерспорте, скейтбординге.
Самые смелые могли сразиться в лучном пинболе, сыграть с друзьями в урбанбол, измерить скорость своего броска в хоккее, посмотреть с набережной Свислочи флайборд-шоу, и выступление гребцов и представителей парусного спорта.
Директор Минской центральной СДЮШОР профсоюзов «Спартак» Виталий Белобоцкий, как и его коллега Ольга Соэргел, подчеркнул, что фестиваль «Вытокi» – хорошая реклама спорта среди детей:
– Это здорово, когда дети приходят на тематические спортивные площадки, загораются тем или другим видом спорта, записываются в секции и приобщаются к здоровому образу жизни. Что касается нашей СДЮШОР, то мы – одна из сильнейших в республике школ единоборств. У нас открыты 7 отделений, где культивируются вольная борьба, бокс, таэквондо, армрестлинг, тяжелая атлетика, кикбоксинг и таиландский бокс, а наши воспитанники – чемпионы Республики Беларусь, – отметил Виталий Белобоцкий.
К слову, Минск лидирует среди регионов страны по развитию физической культуры и спорта. В столице можно заниматься на 3724 спортивных площадках, в их числе 43 стадиона, 237 специализированных спортивных залов, 14 крытых манежей, 2 гребные и 35 лыжных баз, 67 бассейнов, 10 ледовых арен.
– Символично, что «Вытокi» проходят накануне Дня знаний. Это важное событие: дети горожан могут посмотреть, насколько развит спорт в Минке, – считает председатель Минского городского объединения профсоюзов Александр Щекович. – Мы видим сегодня большое представительство спортивных школ профсоюза, у нас в столице их более 15. Здесь занимается много деток, и сегодняшнее мероприятие, я уверен, даст стимул ребятам записываться в секции и заниматься спортом, а родителям их поддержать.
В спортивном празднике в Минске приняли участие олимпийские чемпионы и призеры Игр, в том числе и триумфаторы недавних стартов в Токио.
– Когда есть мечта и стремление – можно реализовать любые цели. Свой путь в большой спорт я начал с детства и верил, что смогу попасть на Олимпийские игры. Все получилось, я стал бронзовым призером в прыжках в высоту, – отметил Максим Недосеков, бронзовый призер Олимпийских игр в Токио. – «Вытокi» – отличная возможность для детей самостоятельно выбрать, чем бы они хотели заниматься.
Весь день возле Дворца спорта работали фуд-корт, зона семейного отдыха и выставка-продажа «Белорусские бренды». Объекты общепита, региональные, минские городские и республиканские предприятия представили продукцию, которая развивает историко-культурные традиции этносов, живущих в нашей стране.
Мед, зефир и пастила от «Красного пищевика», шоколад от «Коммунарки», сыры и молочные продукты Кобринского маслодельно-сыродельного завода, шашлыки и прочие угощения от «Лидахлебопродукта», мороженое и напитки хладокомбината №2 – лишь часть ассортимента на продажу и для дегустации на выставке.
Любителям самобытных сувениров с национальным колоритом было из чего выбрать на ярмарке изделий ручной работы мастеров из разных уголков Беларуси.
На главной сценической площадке фестиваля у Дворца спорта определили лучших молодых исполнителей в вокальном конкурсе. Победители получили не только дипломы и призы, но и возможность работать с лучшими педагогами страны, развиваться дальше.
Завершит фестивальную программу концерт в сопровождении Президентского оркестра Республики Беларуси под управлением главного дирижера Виталия Кульбакова с участием популярных артистов. И, конечно, какой фестиваль без фейерверка – он озарит вечернее небо в 22 часа. Безусловно, культурно-массовый праздник «Вытокi. Крок да Алiмпу», который 4 месяца шагал по стране, продолжится в новом сезоне.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Валерия КАРТУЛЯ, noc.by
24 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Республиканский педагогический совет прошел 24 августа в Минске. Участие в нем приняли около тысячи педагогов, руководителей учреждений образования, республиканских и местных органов государственного управления, а также представителей общественных объединений и отраслевого профсоюза. В центре внимания – стратегические вопросы развития национальной системы образования до 2030 года. Собрали основное – в подборке БЕЛТА.
Воспитательная работа в учреждениях образования требует новых подходов – Карпенко
“Важнейшая задача школы – укрепление сотрудничества с семьей. Вместе с тем оганизующим началом семейного воспитания должны выступать учреждения образования. Поскольку еще не все родители понимают, что они в первую очередь ответственны за воспитание и образование ребенка. А доходчиво и с опорой на закон им это не всегда объясняют. В связи с этим планируем реализовать проект “Родительский университет”, а также иные инициативы. Тем самым решим проблему ответственности сторон”, – сказал министр. Читать далее
Введение национального госэкзамена для выпускников поддерживают более 60% учеников и родителей
Создание республиканской информационно-образовательной среды завершится к 2025 году
Обучение и воспитание детей под пристальным контролем государства – Карпенко
ЦТ доказало свою эффективность и должно быть сохранено – Карпенко
В новой редакции Кодекса об образовании предлагается определение образования как обучения и воспитания – Марзалюк
“Мы не должны забывать и о том, что школа должна воспитывать гармонично развитую личность и достойного члена общества, а значит, формировать у подрастающего поколения не только профессиональные навыки, но и целостное восприятие мира, – подчеркнул Игорь Марзалюк. – Поэтому в новой редакции Кодекса предлагается иное определение самого образования как обучения и воспитания в интересах личности, общества и государства, направленных на интеллектуальное, духовно-нравственное, творческое, физическое и профессиональное развитие личности, удовлетворение ее образовательных потребностей и интересов, а также совокупности приобретенных знаний, умений, навыков и компетенций определенного объема и сложности”. Читать далее
Жизненно необходимо восстановить в Беларуси непрерывное военно-патриотическое воспитание – Марзалюк
Марзалюк: мы обязаны сохранить культурный код нации
На современном рынке труда востребованы креативные, мобильные специалисты – директор колледжа
“Изменения, происходящие в различных областях жизни белорусского общества, ставят перед системой профессионального образования новые задачи. На современном рынке труда востребованы креативные, мобильные специалисты. В профессиональном образовании на первый план выходит практическая подготовка будущих специалистов, готовность их к продуктивной трудовой деятельности, включающей в себя способность к быстрой адаптации на рабочем месте, владение общими и профессиональными компетенциями, а также устойчивую мотивацию к успешной профессиональной деятельности”, – сказал Артем Рыбак. Читать далее
Неотъемлемая часть подготовки специалиста – формирование у него универсальных компетенций – ректор
“События последних лет высветили существующие проблемы, которые касаются каждого из нас. Это и вопросы взаимоотношений разных поколений, отсутствие глубокого понимания происходящего в мире, осознание главенствующей роли воспитания каждый день, каждым своим поступком. Сегодняшний совет нам позволяет обсудить и вынести предложения по совершенствованию образовательного и воспитательного процессов. Мы четко понимаем, что эти два процесса едины”, – отметила ректор.
Валентина Богатырева подчеркнула: обновленное содержание социально-гуманитарных дисциплин позволит создать условия для повышения качества и эффективности подготовки специалистов всех сфер экономики. Читать далее
Школа должна не только давать новые знания, но и нести воспитательный потенциал – Холюкова
“Мы понимаем, что задача повышения качества образования остается актуальной. Для этого педагоги активно используют информационные технологии. Когда в прошлом году возникла необходимость, учителя гимназии откликнулись на инициативу Министерства образования и стали активными разработчиками предметных учебных модулей, которые размещены на едином информационно-образовательном ресурсе. Разработанные материалы активно используются на уроках и при организации самостоятельной работы учеников учителями всей страны. Это своеобразный обмен опытом, лучшими наработками”, – отметила заместитель директора по учебной работе гимназии №1 города Горки. Читать далее
Совершенствование образования является процессом актуальным и постоянным – Холюкова
Престиж школы необходимо поднимать – участница педсовета
Для развития государства важно, чтобы молодежь была готова работать на благо страны – Лиханова
“Сегодня для развития и процветания государства важно, чтобы молодежь была готова работать на благо своей страны, осознавая себя частью общества. Нынешнее молодое поколение живет в непростое время, в условиях возрастающего потока вызовов и угроз. Мы сегодня понимаем: для того, чтобы подчинить государство чужим интересам, не нужно захватывать ресурсы, материальные ценности. Для этого достаточно завладеть умами людей, и прежде всего молодежи”, – сказала учитель истории СШ №1 города Лиды. Читать далее
Выступление Президента на педсовете пронизано любовью к Родине – учитель
“Любовью к Родине пронизано все выступление Президента. Верно было подмечено, что учитель – это транслятор идеологии страны. Родина – это то, что у нас есть. “Ад прадзедаў спакон вякоў нам засталася спадчына”, и ее мы должны передать своим детям”, – отметила учитель Елена Автухович. Читать далее
Ректор БГЭУ: организация учебного процесса – лейтмотив сегодняшней встречи с Президентом
“Актуализировались многие вопросы, особенно связанные с порядком в учебных заведениях. То есть это порядок в организации учебного процесса, во взаимоотношениях между участниками образовательных отношений. Это прежде всего комфорт, чтобы человек хотел идти в школу, на работу, а потом хотел возвращаться домой. Если не будет порядка, то никакого качества не будет. И конкурентоспособности никакой не будет на рынке труда, и специалистов хороших мы не создадим, какие бы прекрасные учебники и какие бы прекрасные педагоги ни были”, – сказал Алексей Егоров. Читать далее
Участница педсовета: изучение героического прошлого своей страны способствует воспитанию истинных патриотов
“На примерах подвига белорусского народа в годы ВОВ ребята учатся любить свою страну и защищать ее. Расширению кругозора детей об истории и развитии своей родины способствуют экскурсии. Считаю, что назрела необходимость государственной программы, которая бы обеспечила финансирование экскурсий в рамках учебных предметов, как история, география, что позволило бы включить всех детей в экскурсионную деятельность”, – считает учитель истории. Читать далее
Лукашенко акцентировал внимание на фундаментальных основах образования – ректор БГУ
“Организованная дискуссионная площадка республиканского уровня позволяет обсудить актуальные вопросы повышения качества образовательной сферы, – считает ректор. – Ключевыми в повестке дня стоят темы инновационной подготовки специалистов с применением креативных информационных технологий в обучении с сохранением диалога педагога и обучающегося. Александр Лукашенко акцентировал внимание на фундаментальных основах образования”. Читать далее
Патриотическим воспитанием молодежи нужно заниматься постоянно – директор гимназии
“Во время педагогического форума состоялся конструктивный диалог. В принципе я знал, что получу сегодня большой заряд энергии для работы на целый год. Очень удовлетворен тем, что услышал. Да, надо работать, делать упор на воспитательную деятельность, работать с родителями. Я должен сделать так, чтобы уважали мой педколлектив, чтобы доверяли ему. И мы будем это делать”, – отметил директор гимназии. Читать далее
Любой учебный предмет несет в себе потенциал воспитания – Симановская
“Сегодня были поставлены основные задачи, которые связаны с совершенствованием системы образования. Это поиск новых подходов в воспитании детей, подрастающего поколения, молодежи. В первую очередь через учебный процесс, предметы, которые не только дают знания, но и воспитательный потенциал. Любой предмет несет в себе потенциал воспитания”, – сказала начальник управления по делам молодежи Министерства образования. Читать далее
Важно использовать всю социокультурную среду регионов для воспитания патриотов страны – Малашко
Он подчеркнул важность участия Президента Беларуси Александра Лукашенко в данном мероприятии. “Прозвучавшие в выступлении главы государства посылы направлены не только педагогам и системе образования, но и органам исполнительной власти, и обществу”, – сказал вице-губернатор.
Валерий Малашко отметил важность того, что, хотя ключевой фигурой в воспитании подрастающего поколения является педагог, эта задача важна для всего белорусского общества. Читать далее
24 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Президент Беларуси Александр Лукашенко 24 августа принял участие в пленарном заседании Республиканского педагогического совета, который в течение двух дней проходил в Минске.
В предыдущий раз подобное мероприятие Президент посещал четыре года назад. Тогда участники форума обсудили и приняли Концептуальные подходы к развитию системы образования на краткосрочный (до 2020 года) и долгосрочный (до 2030-го) периоды. С учетом всех изменений и событий, произошедших не только в мире, но и Беларуси за последнее время, расставить на высшем уровне дополнительные акценты в вопросах, кто и как учит подрастающее поколение, было отнюдь не лишним.
Тем более что в Палате представителей сейчас на рассмотрении находится проект обновленного Кодекса об образовании – своего рода конституция в этой сфере. В связи с этим и поручение Президента: перед вторым чтением в парламенте предстоящей осенью еще раз концептуально обратить внимание на возможные спорные моменты. Чтобы потом руками не разводили, что где-то что-то упустили, и, как всегда, будет в этом виноват Президент, предметно пояснил Александр Лукашенко.
Уроки усвоены. Предстоит перезагрузить систему образования
Пожалуй, самым громким заявлением Президента на прошедшем педагогическом форуме стала новость о предстоящей перезагрузке системы образования. “Уроки усвоены. Случившиеся события предопределили глобальность тех вопросов, которые мы вынесли на этот педсовет. Нам предстоит перезагрузить систему образования. Сегодня это вопрос государственной важности”, – подчеркнул глава государства.
Александр Лукашенко напомнил о древней мудрости: после хлеба самое важное для народа – это школа. “Не умаляя роль семьи, мы все с вами хорошо понимаем, что именно воспитатель и учитель стоят у истоков формирования народа как единой нации. Наука это называет национальной идентичностью. По-простому это патриотизм”, – сказал Президент.
Он отметил, что в этом понятии много смыслов: любовь к Родине, уважение к достижениям прошлого, приверженность традициям, почитание старших поколений и гордость за успехи современников, стремление внести свой вклад в историю страны.
По словам белорусского лидера, время ставит перед системой образования беспрецедентный по своей серьезности вызов. Особенно за последние два года было много испытаний: это и пандемия, и политические события, которые затронули работников системы образования не меньше, чем силовиков и государственных служащих. “И сегодня я благодарю недрогнувших и в вашем лице всю нашу педагогическую общественность за профессионализм, преданность своему делу и гражданскую позицию, от которой зависело многое”, – подчеркнул Президент.
“Вы в очередной раз подтвердили, что образование – это не сфера услуг, не бизнес, а оплот нашей государственности, социально значимая отрасль экономики, – сказал Александр Лукашенко. – Вы сделали все, чтобы наши детишки учились, когда мы ничего не знали про вирус и было страшно выходить на работу. Знаю, какие угрозы сыпались в ваш адрес, когда начались бунты и блицкриг, особенно в Минске. В условиях травли вы мужественно делали свою работу: учили, воспитывали, терпеливо общались с агрессивно настроенными родителями”.
Будущий год посвятят образованию
“Давайте загоримся одной идеей – давайте нашу страну защитим. Это страна для ваших детей. Вот ее надо для детей сохранить. Если мы с таким чувством придем в школу, мы сделаем дело и решим те проблемы, которые стоят перед нами сегодня, – заявил глава государства. – Будущий год мы посвятим образованию. Мы должны рассмотреть все – от приема в школу”. Кстати, не исключено, что 2022 год может быть объявлен Годом учителя и образования – такое предложение прозвучало на форуме. Президент в целом не против, но обещать пока ничего не стал: вдруг потом “принесут еще какое-то чудесное предложение, и оно будет лучше этого”.
Отдельное внимание, по словам Александра Лукашенко, планируется уделить строительству и размещению школ в городах. Проблем в этом немало, отметил глава государства: “У нас хватает школ, но возникла проблема. Допустим в Минске, в центре, свободны детские сады и школы (население уже постарше, не рожают), а молодежь, которая рожает, живет на окраине, и мы начинаем штамповать там школы. А это колоссальные деньги”.
Подобные вопросы возникают и в регионах, когда в сельских школах не хватает учащихся, а педагогам из-за нехватки кадров приходится вести несколько предметов. Такие школы пришлось закрывать. Но был организован подвоз учеников из деревень в райцентры. “От меня требуют школу не закрывать. Так мы что, для галочки детей в школу отправляем? Они же за знаниями идут. А какие будут знания, если один учитель одновременно ведет три урока в одном классе, – подчеркнул Президент. – Точно так и в Минске. Почему мы боимся подвезти, если надо, отдельные маршруты организовать? Это будет значительно дешевле”.
Школа не может быть вне политики
“Вопрос, который сегодня, как говорится, висит в воздухе: должна ли школа участвовать в политической жизни страны? Ответ однозначный: школа не может быть вне политики. Вообще политики не бывает без школы. Но политика там должна быть только одна – государственная. Флаг и гимн – государственные. И давайте прекратим разговоры на эту тему”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
Президент отметил, что такую же государственную политику проводят во всех уважающих себя странах – от США до Китая, включая Россию. Глава государства уверен, что профессионалы это понимают.
“Как понимают и то, что гражданская и жизненная позиция педагога, его участие в общественной или политической жизни страны – это пример, на котором воспитываются не только ученики, но и учителя. Школа воспитывает не только учеников, но и перевоспитывает многих родителей. Ведь мы с вами прекрасно знаем, что любые фундаментальные знания должны подтверждаться примерами из жизни. В общении с детьми не избежать анализа событий прошлого и настоящего, их оценки с позиции интересов государства, в котором живем. Что это, если не политика?” – спросил белорусский лидер.
Александр Лукашенко подчеркнул, что патриота может воспитать только патриот. По его мнению, в этом вопросе не имеет значения, какой предмет преподает учитель. “Можно и задачу по химии сформулировать так, что ребенок будет гордиться своей страной. И наоборот, – убежден он – Почему так ставлю вопрос? Потому что часть нашей молодежи, получив образование здесь, стремится уехать за рубеж. Не все, но тенденция настораживает. Ведь те, кто уезжает, отрываются – это самое страшное – от своих корней. Хорошо, когда едут за новым опытом, знаниями, чтобы применить их на Родине. И то надо внимательнее посмотреть, кто и чему их там учит”.
Президент отметил, что, с одной стороны, белорусские педагоги выпускают из школ перспективных студентов и готовят высококлассных специалистов, которые ценятся за рубежом. С другой – есть пробелы в воспитательной функции учреждений образования. “Какую оценку мы с вами должны поставить себе за патриотическое воспитание детей? Наверное, до 10 мы с вами не дотягиваем. Об этом говорят факты”, – добавил он.
В школу нужно приходить как в храм
Александр Лукашенко потребовал навести в школах порядок, чего бы это ни стоило. “Хочу сказать вам и министру прежде всего – всем тем, кто сегодня отвечает за школу. Это мое непреклонное требование как человека (не только Президента), который свои первые шаги делал в школе – сельским учителем. Школа – это храм. И туда нужно приходить как в храм. Порядок и дисциплина в этом храме зависят не только от прихожан, но и от тех, кто отвечает за состояние этого храма, то есть учителей”, – сказал он.
“Наведите порядок в школе, чего бы это нам ни стоило. И посмотрите: через год-два школа будет совсем другая и статус учителя, о котором мы говорим, будет совсем иной. Я бы даже сказал больше: используйте любые методы, но наведите порядок в школе”, – потребовал Президент.
Во время встречи зашел разговор о наведении порядка в учреждениях образования, обновлении школьного стандарта. “Должен быть порядок. Учитель должен быть учителем, а школа должна быть храмом. Вот на этом будет базироваться стандарт, – подчеркнул глава государства. – Если в школе наведем порядок, у нас в государстве будет всегда порядок”.
Пока же, по словам Александра Лукашенко, есть немало примеров, когда учителя выглядят не лучшим образом на фоне учеников.
Авторитет учителя должен быть непререкаем
Глава государства назвал актуальнейшим вопрос о статусе педагога. “Мы все заинтересованы в том, чтобы авторитет учителя был непререкаем. И в глазах учеников, и среди родителей, в обществе. Без этого даже смысла нет говорить о решении глобальных задач, которые стоят перед системой образования”, – подчеркнул белорусский лидер.
Наряду с этим Александр Лукашенко акцентировал внимание на том, что статус учителя – это и его авторитет, который не продается и не покупается ни за какую зарплату и деньги. “Многое, если не все, зависит от личности, характера, компетентности и профессионализма самого педагога. Уверен, вы это понимаете. И на своем, государственном уровне мы должны видеть таких людей. И делать для них все возможное – от государственных наград до заработных плат, жилья и так далее”, – подчеркнул глава государства.
Будут деньги – последнюю копейку мы отдадим учителю
“У нас есть все для того, чтобы дети получали нормальное образование и устраивались в жизни. Все, что зависит от власти, поверьте, мы сделаем для вас по максимуму. Будут деньги – последнюю копейку мы отдадим учителю“, – заявил Александр Лукашенко.
Президент подчеркнул, что говорит об этом не потому, что выступает сейчас перед педагогами: лести он сам не любит. “Просто без учителя нет страны, – отметил глава государства. – Не позволено на учителя не то что кулак поднять, пальцем показать. И это будет всегда”.
Глава государства поручил с 1 января 2022 года найти возможность значительно простимулировать в материальном плане работу классных руководителей и кураторов групп учреждений профессионально-технического и среднего специального образования.
Необходимо также подумать и доложить, как можно поддержать специалистов дошкольных учреждений.
“Все, что мы сможем себе позволить, учитывая возможности экономики страны, мы сделаем”, – заверил белорусский лидер.
Если вопросы не решены, полетят головы
Александр Лукашенко уже не раз говорил о том, что педагогов надо максимально освободить от выполнения ими несвойственных функций, сократить документооборот. Иными словами, дать больше времени для работы по профилю – учить детей и молодежь.
“Про функции, несвойственные педагогам, излишний документооборот даже и говорить сегодня не хочу. Если вопросы не решены, полетят головы. Прежде всего с министра образования и профильного вице-премьера. Я вам больше об этом говорить не буду. Запомните!” – предупредил белорусский лидер.
Все – от Президента до нянечки – ответственны за развитие детей
“Я скажу так: от Президента страны до нянечки в детском саду – мы все: общество, школа, родители – отвечаем за нравственное и духовное развитие детей. Других вариантов нет и быть не может”, – заявил Александр Лукашенко.
Глава государства отметил, что, когда человек выбирает профессию учителя, он, как говорил известный советский педагог Василий Сухомлинский, должен отдать детям свое сердце.
“Если вы уж приобрели это имя – учитель, отдавайте свое сердце. Настоящий учитель никогда не будет разделять ответственность за ребенка между школой и семьей. Он и родителей вовлечет в процесс, сделает их союзниками на период всего обучения, – обратил внимание Президент. – А то, что происходит сегодня, никуда не годится. Некоторые родители вдруг решили, что могут смотреть на учебный процесс и на воспитание ребенка со стороны. Не обижайтесь, но среди учителей есть такие, кто сводит урок к механической отработке темы, перекладывая все остальное на родителей”.
В Беларуси начинают развивать проект “Родительские университеты”. Это известная форма работы с родителями. “Ну а кто им поможет в вопросах воспитания ребенка, если не учителя с профессиональными знаниями педагогики, психологии, дидактики? Такую практику надо распространить на всю систему. И родители, которые привыкли стоять у порога учительской и выяснять отношения с учителями, пусть идут на тематические собрания и начинают работать со школой в тандеме. Учеба ребенка, его адаптация, социализация в школе – это же и ответственность родителей”, – подчеркнул глава государства.
Очень многое зависит от семьи, ведь отношение к учебе и учителю формируется там, отметил Александр Лукашенко. Президент считает, что ребенку всегда будет комфортно и в детском саду, и в стенах школы, если родители изначально настроены к воспитателям и педагогам позитивно.
“Но, прежде чем требовать что-то от учителя, родители пусть сначала ответят на вопрос, что они сделали для школы, в которой ребенок порой проводит больше времени, чем дома. Читай: что они сделали для своего ребенка”, – заметил белорусский лидер.
Он также призвал родителей с должным пониманием отнестись к требованиям школы в вопросах безопасности детей.
Президент высказался и о работе с молодежью. Последние события в Беларуси заставили обратить внимание на одну из главных функций образовательного процесса – воспитательную. В то же время глава государства отметил: серьезных, катастрофических проблем в этой сфере нет: “Молодежь во все времена одинаковая – бунтарская, порой радикальная, но в большинстве – конструктивная. Все это молодость”.
Глава государства подчеркнул, что нет цели искать виновных, ведь стоит глобальная задача – найти и заполнить пробелы в воспитательном и образовательном процессе. “Честно признаться, где мы недоработали. Засучить рукава и сделать все, чтобы нам не страшно было передавать страну тем, кто завтра выйдет за порог школы, техникума или вуза”, – сказал Александр Лукашенко.
Об учебниках, учителях-блогерах, оголтелой гонке за дипломами вузов и целевом наборе
В своем выступлении глава государства поднял и много других практических и очень важных для образования вопросов.
Александр Лукашенко потребовал прекратить эксперименты с учебниками и привел в пример советский период, когда действительно качественные и грамотно составленные учебные пособия порой выдерживали более двух десятков переизданий. При этом к современным учебникам претензий по-прежнему тьма. “Доведите до ума то, что написано, и тогда уже будете отчитываться. Надеюсь, что на моем уровне разговор про учебники последний”, – подчеркнул белорусский лидер.
Президент отдельно высказался об учебниках по гуманитарным дисциплинам – истории, обществоведению. “Пора поставить точку в вопросах оценки исторических эпох и персоналий. Мы должны четко определить, кто герой, кто историческая личность, а кто предатель своего народа”, – заявил он.
Александр Лукашенко напомнил о своем разговоре со студентами-историками 3 июля на Кургане Славы. Они тогда выступили с инициативой подготовить учебник о войне, который был бы интересен молодежи, выразили готовность принять самое активное участие в его разработке. “Рассчитываю, что в новом учебнике с учетом открывшихся фактов будут расставлены все акценты и по геноциду белорусского народа, и по коллаборации, и по другим острым темам, о которых мы раньше мало говорили”, – сказал глава государства.
Президент уверен, что никакие гаджеты и “цифра” не заменят в образовании и тем более в школе учебники и учителей. “Учебник и учитель – это главное”, – сказал он.
Вместе с тем, добавил глава государства, цифровые возможности должны служить образовательным целям, а не развлекать учащихся. “Учитель на уроке – не блогер, не ютьюбер или информационный аниматор. Это вопрос профессиональной пригодности и имиджа. Кстати, и статуса тоже”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
Была поднята и тема престижа рабочих профессий, к которым сейчас порой без знаний точных наук, компьютера и современных технологий не подступишься. Но их потенциал по-прежнему многие недооценивают и стремятся так или иначе обеспечить поступление своих детей в вузы. “До сих пор мы наблюдаем оголтелую гонку за дипломами о высшем образовании. Получают их дети, а потом, как сейчас модно говорить, всю жизнь ищут себя. То зарплата не та, то статус не тот, то добираться далеко до работы и так далее”, – констатировал Президент.
Он уверен, что все начинается со школы – с качества профориентационной работы. “Убежден, что вы – педагоги, преподаватели, министры, которые присутствуют здесь, – понимаете, что в первую очередь на таких специалистах держится экономика страны. Мы вместе должны подумать, что надо сделать, чтобы престиж этих профессий был высоким. Это стратегическая задача”, – подчеркнул Александр Лукашенко.
Что же касается вузов, то им глава государства предрек жесткую конкуренцию между собой, ведь таких учреждений в Беларуси в 2-3 раза больше, чем в сопоставимых по территории и количеству населения Швейцарии, Дании, Финляндии или Израиле. “Будьте на гребне прогресса. Дадите стране ученых, инженеров, конструкторов, других специалистов, способных создавать новые продукты и технологии, – будете работать. Нет – попадете под естественный отбор”, – предупредил Президент.
Глава государства также видит необходимость расширить практику целевой подготовки специалистов в вузах. “Все хорошо знают, что лучшей формы обеспечения госзаказа, чем целевой набор, на сегодняшний день не придумано. Такая форма работы себя абсолютно оправдала”, – сказал Президент.
Школьный этикет, требования к внешнему виду учеников и учителей регламентируют
Как отметил Александр Лукашенко, предстоит решить принципиальные вопросы, от которых зависит успешность образовательной сферы. “А это не только кодекс, о котором мы говорили. Потому что в кодексе все не пропишешь. Как и в других нормативных актах, которые мы должны будем принять. Особенно в тех, которые касаются школоустройства”, – заметил белорусский лидер.
В связи с этим он поручил выработать стандарт и закрепить в нем четкие требования. “Начиная от организации урока, соблюдения школьного этикета и заканчивая внешним видом ученика и учителя, – заявил Президент. – И все участники образовательного процесса должны будут придерживаться положений данного документа беспрекословно. Это, кстати, будет помощью в наведении порядка в школе и работе с родителями. Это делается для того, чтобы снять все спорные вопросы или недопонимание между семьей и школой”.
Мы умеем делать все. Но страшная беда – волокита, бюрократизм и формализм
В завершение Александр Лукашенко еще раз подчеркнул большую роль педагогов в развитии страны и общества: “Мы умеем делать все: спасать жизни людей, совершать героические поступки, мы умеем решать большие экономические задачи. Это вы – учителя и преподаватели вузов. Но и негативное, косяки нашей жизни – это тоже вы. Поэтому давайте сделаем так, чтобы этих косяков было как можно меньше, и будем в этом направлении работать”.
Как отметил Президент, он часто говорит о том, что мир ошалел и обезумел. И то, что есть возможность собираться вместе и проводить в том числе такие общереспубликанские мероприятия, как педсовет, характеризует то, что в Беларуси люди живут спокойно и нормальной жизнью. “Другие страны это себе позволить не могут. Потому что они уже воюют, а некоторые готовятся к войне. Нас Бог спас. Ну и мы сами не дремали – защитили свою страну. Поэтому давайте будем ценить то, что есть. И давайте сделаем так, чтобы не было хуже, чтобы мы сберегли то, что у нас ценится, и то, что народ наш считает достоянием”, – призвал белорусский лидер.
Он также подчеркнул, что всегда важно не только в планах, но и на деле достигать намеченных ориентиров и задач. “Знаете, что самое главное: мы же умные люди, прекрасно видим, что происходит, анализируем, делаем выводы и в соответствии с этим ставим перед собой задачи. Но страшная беда – волокита, бюрократизм и формализм. Задачи поставили, сказали, что будем решать в такие-то сроки, и забыли, что их надо решать. Поэтому мы видим, что надо сделать. Давайте просто это сделаем. Потому что, если мы это не делаем, беда. А если делаем не вовремя – очень дорого”, – подчеркнул Президент.
“Поэтому давайте сделаем то, о чем договорились. И то, о чем говорили ораторы. Это же уже сделано в некоторых коллективах (речь о тех или иных передовых практиках и позитивных примерах в образовании. – Прим. БЕЛТА). Давайте это повторим. И если мы с этим подходом будем решать наши проблемы, мы их решим. Без проблем и без войн”, – резюмировал Александр Лукашенко.-0-
Надо выработать систему организации экскурсий школьников по памятным местам – Лукашенко
Лукашенко призвал родителей с пониманием отнестись к требованиям школы в вопросах безопасности детей